Daniela Boucinha Email & Phone Number

Porto Alegre, RS, BR

• Aconselhamento de carreira para adultos (planejamento de carreira, autoconhecimento, exploração de carreiras e de mercado, definição de plano de ação);
• Consultoria de carreira para recolocação e transições profissionais (estruturação de currículo, utilização estratégica de LinkedIn, estratégias de busca de oportunidades, estratégias de networking e marketing pessoal);
• Coaching executivo;
• Desenvolvimento de lideranças;
• Orientação profissional para a primeira escolha;
• … Show more

• facilitação e co-construção em processos de reflexão, aprendizagem e desenvolvimento relacionados aos temas de carreira e trabalho;
• elaboração e condução de pesquisas científicas relacionadas aos temas de carreira e trabalho;
• elaboração, facilitação e condução de palestras, cursos, projetos e experiências co-construídas relacionados aos temas de carreira e trabalho.

- Representar a ABRAOPC;- Elaborar e coordenar o plano de ação da Diretoria Executiva, cumprindo e fazendo cumprir o presenteestatuto;- Convocar e presidir as reuniões com o Conselho Consultivo, o Conselho Fiscal ou aAssembleia Geral para atender assuntos de interesse da ABRAOPC e para fazer cumprir esteEstatuto;- Elaborar relatórios de atividades e.

Disciplinas ministradas: - Coaching de equipes: Desenvolvimento Tailor-made (MBA em Liderança, Gestão de Equipes e Produtividade)- Life Design: Projeto de Vida e Carreira (Especialização Psicologia Positiva: Ciência do Bem-Estar e Autorrealização)- Liderança para segurança operacional (Especialização em Fatores Humanos e Segurança Operacional).

• Gerente da área de carreiras da instituição, dedicada a alunos de graduação, de pós-graduação stricto sensu e alumni;
• Implantação e gestão das Trilhas de Empregabilidade e Empreendedorismo;
• Gestão do onboarding de todos os alunos na instituição;
• Gestão de Estágios Obrigatórios e Não-obrigatórios de todos os cursos;
• Gestão das Disciplinas Desafios (disciplinas transversais de graduação com foco em skills e resolução de problemas reais do mercado de trabalho);
• Gestão do… Show more

• Implantação do PUCRS Carreiras na Universidade;
• Coordenação da área de Gestão de Carreiras;
• Gestão de equipe e coordenação de projetos (tais como carreira internacional, carreira acadêmica, carreira empreendedora, diversidade, entre outros);
• Planejamento estratégico
• Gestão da área técnica e de metodologias em carreira;
• Elaboração de metodologia e ferramentas de gestão de carreira;

• Consultoria em planejamento de carreira e recolocação profissional;
• Gestão da área técnica e de metodologias em carreira do Escritório de Carreiras;
• Gestão do Programa de Mentoria (gestão do projeto, capacitação de mentores, e realização de parceria com empresas do mercado de trabalho);
• Elaboração de metodologia e ferramentas de gestão de carreira;
• Responsável pelo Núcleo de Pesquisa;
• Elaboração e condução de projetos;

• Coaching executivo e de carreira;
• Assessoria para transições de carreira;
• Desenvolvimento de habilidades e competências;
• Desenvolvimento de lideranças;
• Utilização de ferramentas de Assessment;
• Planejamento e Desenvolvimento de carreira;

Porto Alegre E Região, Brasil

• Supervisão de equipe de RH;
• Integração e acompanhamento funcional de funcionários;
• Recrutamento e seleção de profissionais da área de TI;
• Outsourcing;
• Avaliação psicológica;
• Entrevista por competência;

Porto Alegre E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção de grande volume para empresas e processos de concurso público;
• Coordenação de dinâmicas de grupo;
• Avaliação psicológica (aplicação de testes e correção);
• Elaboração de laudos e parecer;
• Entrevistas individuais e/ou coletivas e de devolução.

Doutorado Em Psicologia, Desenvolvimento De Carreira

Pesquisa: Carreira, Bem-estar e Fatores Humanos: desenvolvendo lideranças engajadoras

Mestrado Em Psicologia, Desenvolvimento De Carreira

Pesquisa: Empregabilidade de profissionais em transição de carreira

Especialização Em Gestão De Pessoas (Psicologia Organizacional), Recursos Humanos

Pesquisa: "O desenvolvimento da liderança através do coaching: a importância do líder-coach para uma equipe altamente eficaz"

Psicologia