Daniela Da Rocha Rodrigues Email & Phone Number

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pela gestão e processamento de folha de pagamento terceirizada no Brasil e nos EUA, garantindo conformidade com as legislações locais e convenções coletivas, além do controle de cálculos de salários, encargos sociais e auditorias de folha.Por ter um perfil generalista e com forte experiência em legislação trabalhista, atuo como facilitadora entre as áreas e mantenho a área de People Ops sempre em conformidade com o acompanhamento de toda a jornada do colaborador dentro da… Show more Responsável pela gestão e processamento de folha de pagamento terceirizada no Brasil e nos EUA, garantindo conformidade com as legislações locais e convenções coletivas, além do controle de cálculos de salários, encargos sociais e auditorias de folha.Por ter um perfil generalista e com forte experiência em legislação trabalhista, atuo como facilitadora entre as áreas e mantenho a área de People Ops sempre em conformidade com o acompanhamento de toda a jornada do colaborador dentro da empresa, desde o seu Onboarding, controle de jornada e banco de horas, férias, administração de benefícios, progressão de carreira, até o seu offboarding, assim como atendimento a 2 convenções coletivas com o monitoramento e gerenciamento conforme suas datas-base para orçamento e pagamento.Além das responsabilidades da área de DP, coordeno os programas de Saúde Ocupacional (PCMSO)e PGR juntamente com uma parceira terceirizada para monitoramento e aplicação de exames admissionais, periódicos e demissionais, garantindo a conformidade perante as normas regulamentadoras (NRs). Show less

Porto Alegre E Região

Responsável pela área de People Operations com abrangência internacional.

Porto Alegre E Região

Responsável pela coordenação da área de RH e orçamento de pessoal, atuando na Guarida inicialmente como supervisora do DP da imobiliária com 400 colaboradores, além da supervisão de equipe com 20 pessoas para administração das folhas de pagamento com mais de 1600 condomínios. Administração da área de Desenvolvimento organizacional com treinamentos presenciais e em EAD, R&S com foco em captação e retenção de talentos para o negócio da empresa, gestão de indicadores de performance, avaliação de… Show more Responsável pela coordenação da área de RH e orçamento de pessoal, atuando na Guarida inicialmente como supervisora do DP da imobiliária com 400 colaboradores, além da supervisão de equipe com 20 pessoas para administração das folhas de pagamento com mais de 1600 condomínios. Administração da área de Desenvolvimento organizacional com treinamentos presenciais e em EAD, R&S com foco em captação e retenção de talentos para o negócio da empresa, gestão de indicadores de performance, avaliação de desempenho, endomarketing e políticas de RH. Forte atuação em levantamento de oportunidades e soluções de problemas através de projetos voltados para melhorias de processos internos. Show less

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável pelo levantamento das oportunidades para melhorias nos processos de RH com foco em adequações entre o contratado e realizado para a Folha de Pagamento do IC-FUC e 4 hospitais sob administração do Cardiologia. Fui responsável por Projetos para adequação de remuneração para categorias específicas de classe, englobando desde necessidades da área até a análise de contratos, ajustes de cargas horárias, auxílio na projeção de escalas de trabalho, folgas e remuneração, além de suporte como… Show more Responsável pelo levantamento das oportunidades para melhorias nos processos de RH com foco em adequações entre o contratado e realizado para a Folha de Pagamento do IC-FUC e 4 hospitais sob administração do Cardiologia. Fui responsável por Projetos para adequação de remuneração para categorias específicas de classe, englobando desde necessidades da área até a análise de contratos, ajustes de cargas horárias, auxílio na projeção de escalas de trabalho, folgas e remuneração, além de suporte como parceira de negócio para as Filiais de Alvorada e Cachoeirinha. Show less

Gerenciamento e reestruturação do DP e Contencioso Trabalhista da Instituição. Responsável pela terceirização da Folha de Pagamento para Escritório Contábil em 2014 e reimplantação de novo Sistema de Folha de Pagamento própria (TOTVs) em 2015, além da coordenação de todas as rotinas do DP como admissões, férias, demissões, transferências, promoções, negociações sindicais, avaliações de cargos e salários, freqüência, controle de pagamentos, encargos e obrigações acessórias. Suporte e… Show more Gerenciamento e reestruturação do DP e Contencioso Trabalhista da Instituição. Responsável pela terceirização da Folha de Pagamento para Escritório Contábil em 2014 e reimplantação de novo Sistema de Folha de Pagamento própria (TOTVs) em 2015, além da coordenação de todas as rotinas do DP como admissões, férias, demissões, transferências, promoções, negociações sindicais, avaliações de cargos e salários, freqüência, controle de pagamentos, encargos e obrigações acessórias. Suporte e acompanhamento às áreas do SESMT para controle do PPRA e PCMSO, e aos demais departamentos agindo como parceira de negócio no dia a dia dentro da área de recursos humanos. Show less

Responsável pelo acompanhamento, negociações, implantação e treinamento do sistema de folha de pagamento ADP para empresa com 1600 colaboradores e 20 filiais no Brasil, além da coordenação da área de Administração de Pessoal localizada em Porto Alegre como shared service center. Principais atribuições: parametrização do sistema de folha, acompanhamento dos processos de benefícios ( VT, VR, VA, AM e AO conforme a localidade, Ticket Car e Seguro de Vida), além de admissões, demissões, férias… Show more Responsável pelo acompanhamento, negociações, implantação e treinamento do sistema de folha de pagamento ADP para empresa com 1600 colaboradores e 20 filiais no Brasil, além da coordenação da área de Administração de Pessoal localizada em Porto Alegre como shared service center. Principais atribuições: parametrização do sistema de folha, acompanhamento dos processos de benefícios ( VT, VR, VA, AM e AO conforme a localidade, Ticket Car e Seguro de Vida), além de admissões, demissões, férias, transferências, promoções, folha de pagamento e ponto eletrônico. Show less

Gerenciamento da área de RH com foco em R&S e Administração de Pessoal para mais de 700 colaboradores. Responsável pela readequação das rotinas internas da área com ênfase em negociações sindicais, readequações das tabelas salariais e da folha de pagamento. Responsável pela reimplantação de regras e parametrizações de sistema da folha de pagamento para cálculo de médias e variáveis para regime de horistas e mensalistas. Administração dos processos de admissões, férias, afastamentos, ponto… Show more Gerenciamento da área de RH com foco em R&S e Administração de Pessoal para mais de 700 colaboradores. Responsável pela readequação das rotinas internas da área com ênfase em negociações sindicais, readequações das tabelas salariais e da folha de pagamento. Responsável pela reimplantação de regras e parametrizações de sistema da folha de pagamento para cálculo de médias e variáveis para regime de horistas e mensalistas. Administração dos processos de admissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico, benefícios e encargos sociais. Coordenação da área de Recrutamento e Seleção com foco em captações de talentos por meio de recrutamento próprio para diversos níveis de cargos para as Escolas e Faculdades da empresa. Realização e acompanhamento de entrevistas de desligamentos para melhorias contínuas. Show less

Projeto de reabertura, reestruturação e organização da área de RH do Hospital Universitário para concessão da administração da Instituição para o Município de Canoas. Principais atribuições: Readequação do quadro de lotação de 800 colaboradores, ajuste de cargos e salários, implantação de sistemas e rotinas independentes do DP Central como admissões, compra de VT, fluxo de alterações funcionais, rescisões e negociação sindical. Acompanhamento e implantação de rotinas para R&S interno e… Show more Projeto de reabertura, reestruturação e organização da área de RH do Hospital Universitário para concessão da administração da Instituição para o Município de Canoas. Principais atribuições: Readequação do quadro de lotação de 800 colaboradores, ajuste de cargos e salários, implantação de sistemas e rotinas independentes do DP Central como admissões, compra de VT, fluxo de alterações funcionais, rescisões e negociação sindical. Acompanhamento e implantação de rotinas para R&S interno e reimplantação de T&D para os colaboradores com auxílio dos professores da Faculdade. Controle e diminuição de turn over através de ações conjuntas com lideranças e área de Equipe Multidisciplinar do SESMT focando as principais oportunidades de melhorias de cada departamento e turno de trabalho. Implantação de indicadores gerenciais e de desempenho para as áreas. Readequação de fluxo de trabalho interno e otimização do tempo da equipe de RH com foco em eliminação de retrabalho e maior capacitação interna. Show less

Responsável pela coordenação da equipe de RH com foco em R&S para diversos níveis de categorias, T&D corporativo e exclusivo para a Unidade, Administração de Pessoal como controle de admissões, VT, VR, atualizações de registros, ponto eletrônico, férias, rescisões e prepostos trabalhistas. Elaboração de Eventos internos e externos no Centro de Distribuição de POA com 1200 colaboradores. Auxílio na implantação de políticas de RH nas unidades de Logística do RS (Montenegro e Cachoeirinha) no… Show more Responsável pela coordenação da equipe de RH com foco em R&S para diversos níveis de categorias, T&D corporativo e exclusivo para a Unidade, Administração de Pessoal como controle de admissões, VT, VR, atualizações de registros, ponto eletrônico, férias, rescisões e prepostos trabalhistas. Elaboração de Eventos internos e externos no Centro de Distribuição de POA com 1200 colaboradores. Auxílio na implantação de políticas de RH nas unidades de Logística do RS (Montenegro e Cachoeirinha) no período de Integração da cultura do Wal-Mart com a Sonae. Controle, elaboração de budget e forecast semanais de gastos referentes à Administração de Pessoal e de scorecards para análise de performance junto às Diretorias da Unidade e do Gerente de Op. RH Nacional. 02/2000- 05/2006 - Supervisor RH - Sonae Distribuição Brasil – (Área de Remuneração e Benefícios) - Início como Assistente RH, sendo promovida em 2001 para Analista RH e em 2003 para Superv. RH na área de Remuneração e Benefícios com reporte direto à Gerente da Área com abrangência nacional nas Unidades do RS, SC, PR e SP. Experiência em administração de cargos e salários e políticas de benefícios corporativos. Sólidos conhecimentos em pesquisas salariais, controles e movimentações de empregados, RPs, reajustes salariais conforme data-base das regiões/ categorias, elaboração de relatórios gerenciais, apoio às áreas da unidade e subsistemas de RH. Análise e sugestões de propostas de remuneração, captação, negociação e manutenção de benefícios para novas estruturas e projetos levantados pela Empresa em conjunto com o Gerente da Área. Show less

Master Of Business Administration - Mba, Project Management

Pós-Graduação, Direito Do Trabalho E Previdenciário

Bacharel Em Administração, Administração De Empresas