Coordinadora De Administración De Personal
Responsabilidades:● Asegurar los procesos relacionados con nómina y seguridad social con el propósito de dar cumplimiento de las regulaciones en materia de compensación e impuestos● Gestionar los proyectos de automatización, optimización y mejora de procesos relacionados con compensación y evaluación de desempeño.● Realizar la actualización de descripciones de cargo y diseño de puestos de trabajo de acuerdo a la arquitectura empresarial.● Promover actividades relacionadas con el bienestar y experiencia del colaborador, bajo las políticas de marca empleadora.● Fomentar el bienestar del colaborador y garantizar el cumplimiento normativo a través de las mesas de diálogo con los sindicatos.Logros:● Gestioné el proyecto de RPA para administración de personal con el fin de automatizar las actividades de ingreso al sistema de contratación y facturación, optimizando las tareas en un ____● Mejoré la experiencia del colaborador al reducir los tiempos de respuesta en un 80% para los distintos procesos de administración de personal.
