Somos un laboratorio de innovación que trabaja para cerrar las brechas de género y promover la equidad, la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Ofrecemos consultoría y formaciones basadas en nuestra metodología de enfoque sistémico.

Liderazgo de los diferentes procesos del área de Talento Humano de manera versátil, los cuales incluyen la selección y contratación de empleados, administración de compensaciones y beneficios, resolución de conflictos, garantía en el cumplimiento de las leyes laborales, coordinación de capacitaciones, desarrollo de políticas y estandarización de procesos organizacionales y realización de iniciativas para el buen clima organizacional.

- Responsable de desarrollar, organizar y direccionar los procesos de selección, capacitación y bienestar para los 200 colaboradores en Lima y proyectos en provincia.- Gestionar el proceso y protocolo de ingreso a la empresa como también el acompañamiento en situaciones que involucren la salud de los/as colaboradores/as.- Diseñar e implementar proyectos de bienestar involucrando acciones para la concientización en temas de nutrición y cuidado del medio ambiente y respeto a la mujer. - Entregar sesiones de capacitación en habilidades blandas para el personal de la empresa y consorcios. Cuento con experiencia impartiendo conocimiento en habilidades blandas.- Entregar soporte para la implementación de actividades relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión.- Gestionar los procesos de salud y bienestar en el contexto de pandemia por COVID-19. Logramos mantener control sobre el manejo de la pandemia en todos los proyectos además de mantener capacitado el personal con información actualizada sobre variantes, vacunación y prevención.- Responsable de asegurar la consecución, implementación y reporte de las actividades concernientes a la Certificación "Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer" entregado por el Ministerio de la Mujer.- Manejo de relación con GENDERLAB e implementación de ELSA (Herramienta de Espacios Laborales Sin Acoso) en la empresa y los diferentes consorcios. Logramos ser la única empresa del sector contando con esta herramienta y capacitando a los líderes y gerencia en prevención del hostigamiento laboral.- Liderar el equipo de 8 administradores de las obras a lo largo y ancho del país para la implementación de procesos enfocados en la gestión y bienestar de los colaboradores.- Manejar los procesos de responsabilidad social empresarial con organizaciones aliadas. Incluimos a Mama Qucha entre nuestras organizaciones a apoyar dado el enfoque de apoyo a la reinserción laboral de mujeres en situación de cárcel.

Somos el principal aliado para las empresas que buscan generar hábitos saludables, bienestar e impulsar una mejor calidad de vida en los colaboradores haciendo de ellas lugares más felices y productivos. Conoce sobre nuestros productos y servicios en https://datefruta.com/

- Responsable de planear, liderar y trabajar en equipo con las áreas de RRHH de diferentes empresas para juntos mejorar sus procesos de bienestar.- Manejar la comunicación con empresas aliadas para el desarrollo de actividades y mejorar los resultados organizacionales.- Mantener comunicación eficaz y asertiva con los clientes a fin de prevenir problemas.

Responsable del manejo del cliente desde la licitación/venta hasta la implementación de los proyectos. Clientes a cargo: Real Plaza, Finca Rotondo, CENCOSUD, Financiera Oh, entre otros.

-Desarrollo de estrategias y comunicación con áreas de RRHH de diferentes empresas para implementar planes de capacitación y aprendizaje corporativo para sus trabajadores.- Manejo de aliados internacionales para traer al país productos de capacitación de primer nivel. Logramos capacitarlíderes de diferentes empresas siendo los representantes de "The KPI Institute" en el país.

Somos un Expansion Builder de alto impacto. Internacionalizamos startups con resultados concretos.-Planificación y ejecución de estrategias con emprendimientos tecnológicos para que logren entrar a nuevos mercados internacionales. Freelance. http://www.archg.net/

-Docente del área de Ciencias Sociales y Educación Cívica para más de 300 estudiantes de 3ro, 4to y 5to de secundaria. -Planeación de temáticas de acuerdo a lineamientos curriculares del Ministerio de Educación Nacional. -Planeación y desarrollo de Proyecto INDIGO, liderando 4 voluntarios y 25 participantes. Reconocimiento especial de la Universidad de Caldas por implementación y resultados del proyecto.

-Gestión y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional para las oficinas de AIESEC en las ciudades de Pasto, Popayán, Cali (Universidad ICESI y Javeriana), Tuluá, Neiva y Tolima con un total de 200 voluntarios.-Elección, acompañamiento, direccionamiento y coach a 7 Presidentes Locales de las diferentes oficinas de AIESEC en la zona sur de Colombia. -Creación de modelo de expansión de AIESEC en Colombia y ejecución en 14 ciudades del país en 2 años. -Desarrollo de conferencias, jornadas de capacitación y Programas de Desarrollo de Liderazgo para más de 500 voluntarios de las ciudades de Pasto, Popayán, Cali, Tuluá, Neiva y Tolima.-Responsable de proceso de selección Junta Ejecutiva Nacional AIESEC en Colombia 2015-2016.

 -Planeación y ejecución de 4 proyectos sociales con 415 voluntarios internacionales quienes desarrollaron actividades sociales en 7 ciudades de Perú. Cumplimiento del 100% de la meta de voluntarios para los proyectos y reconocimiento internacional.  -Formación y seguimiento a equipo de soporte nacional del área para asegurar el éxito de las estrategias nacional.  -Consecución de recursos en concurso de Fundación Telefónica por 7,500 soles por desarrollo de proyecto en voluntariado corporativo.  -Gestión y liderazgo de equipo de 200 personas a distancia, residentes en diferentes provincias de Perú.