Brasil Dealer Group: Integra e controla as concessionárias: Euroville (BMW Autos, BMW Motos e MINI | Auto Japan (HONDA) | Euroville VOLVO e GWM | Autoville HYUNDAI

*Talent Management: desenvolvimento e gerenciamento de ferramentas de gestão de pessoas.Programas de sucessão, desing organizacional, avaliação de performance e leadership (metodologia 9 Box), elaboração de PDI, programas de coaching e mentoring, trainee e estágio.*Talent Acquisition: gestão do time e das ações em todas as etapas de atração e seleção de profissionais. Condução das estratégias para grandes volumes de contratação (público operacional) e também atração de talentos.Gerenciamento de consultorias (Hunting e agências de seleção)* Diversidade/ Engajamento/ Clima/ Liderança/ Cultura Organizacional: Desenvolvimento e condução de programas e ações para aumento da diversidade na organização através de programas de Mulheres, PCDs, Aprendizes. Condução de Pesquisa de Clima, mapeamento do perfil de Liderança e Cultura e levantamento do Nível de Maturidade da Organização, elaborando plano de ação e desenvolvimento das ações para mitigação do gaps. Estruturação e condução de Workshops de geração de ideias, projetos de eficiência de manufatura, Team Bulding e elaboração dos Princípios da Estratégia Organizacional (Visão, Missão, Valores e Comportamentos).*Learning: Gestão da Universidade Corporativa.Elaboração de políticas, convênios e programas de elevação dos níveis de educação formal (Educação de Jovens e Adultos, cursos Técnicos e Pós Graduação) para o público operacional, tático e estratégico da empresa.Elevação do nível de capacitação e qualificação profissional através do desenvolvimento de soft e hard skills.Acompanhamento de KPIs e atendimentos de auditorias (Legais e de Certificação)Líder do Pilar People Development da metodologia WCM / SPW, Lean Manufacturing para eficiência de manufatura *Gestão do Negócio: liderança de projetos de reestruturação organizacional, integração entre empresas e spin-off*Relações Sindicais: negociação com Sindicato para acordos de PLR e de data base

Coordenação do Grupo de Desenvolvimento de Pessoas que reúne mais de 30 empresas de diversos segmentos. Responsável pela elaboração do regulamento do grupo, ações de integração e benchmarking entre as empresas e participantes, com foco em trocas de informações e melhores práticas de gestão de pessoas.

Coordenação de todas as atividades relacionadas ao setor de RH: Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento, Treinamento, Responsabilidade Social, Segurança do Trabalho, Relações Industriais e Sindicais