Daniela Abade Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Campinas, São Paulo, Brasil

- HRBP , Employee Experience, Talent, Learning & Development .

- Revisões e alterações de melhoria para assegurar os aprimoramentos essenciais: corrigir português e gramática, garantir relevância, checar veracidade, atender à persona e manter estilo consistente com o alinhado junto a pessoa cliente.

- Recrutamento e Seleção Especializada- Executive Search / Hunting- Pesquisa e Mapeamento de Mercado- Desenvolvimento (Assessment - Do diagnóstico inicial ao feedback usando ferramentas como Nine Box, PPA/DISC, HumanGuide, etc) a profissionais níveis especialista e gerencial.- Treinamentos internos.- Processos de Orientação Profissional e Transição de Carreira - Move ON (Pessoa Física e Jurídica).- Participação ativa e condução de ações junto ao squad de inovação.

Campinas E Região, Brasil

- Recrutamento e Seleção Especializado (Projeto Temporário)- ATS utilizado: PeopleFluent Talent Management

Campinas Area, Brazil

Prestando serviços para empresas, consultorias e pessoa física em:- Recrutamento e Seleção - Executive Search / Hunting- Pesquisa e Mapeamento de Mercado- Avaliação Comportamental / Competências- Avaliação do Perfil Comportamental e Fit Cultural- Programas de treinamento, conferências e workshops- Desenvolvimento Humano Organizacional- Pesquisa de Clima Organizacional- Avaliação de Desempenho- Consultoria- Implementação do Departamento de RH- Outplacement / Transição de Carreira- Orientação Profissional e Vocacional

Campinas Area, Brazil

Responsável pelo Núcleo Tecnologias, TI & Telecom - Recrutamento e Seleção Especializada- Executive Search / Hunting- Pesquisa e Mapeamento de Mercado- Desenvolvimento (Assessment - Do prognóstico inicial ao Plano de Desenvolvimento Individual usando ferramentas como Nine Box, DISC, avaliação de performance, etc) a profissionais níveis especialista e gerencial.

Responsável pelo RH e pela linha de negócios "Mão de Obra Especializada - Telecom. & TI"; por apoiar e facilitar a aplicação dos processos e políticas de RH junto aos gestores; fazer a gestão das atividades de todos os subsistemas de RH; implementar melhorias e inovação buscando novas opções e soluções de RH para atender ao negócio, trazer desenvolvimento e maior engajamento de todos em prol dos resultados esperados.- Recrutamento interno e externo, hunting para vagas nacionais e internacionais;- Seleção de talentos (operacional, administrativo, técnico, gerencial e executivo);- Treinamento e Desenvolvimento;- Levantamento, implantação e gestão de políticas de cargos e salários;- Gestão de benefícios;- Controle geral dos empregos temporários, cooperados, terceirizados e estágio;- Gestão de “responsabilidade solidária” com clientes e fornecedores;- Participação na Implementação da Gestão da Qualidade. - Auditorias Internas de Qualidade;- Rotina do departamento de pessoal e relações sindicais;- Processos de visto de trabalho/ expatriação para estrangeiros e brasileiros; e- Apoio às áreas nos assuntos relativos a budget de pessoal, fornecendo números, indicadores, forecast e report.

- Recrutamento interno e externo;- Seleção de talentos (operacional, administrativo, técnico e gerencial);- Entrevistas de seleção e de desligamento;- Aplicação, correção e elaboração de laudos de testes psicológicos, como IFP, Quati, Palográfico, Wartegg, Predictive Index - PI, 16PF, IAT, G36, HTP, PPA, PMK, Atenção Concentrada, entre outros;- Elaboração, aplicação e feedback de dinâmicas de grupo;- Treinamento "Filosofia do Riso";- Integração/ onboarding de novos funcionários.

- Recrutamento / Hunting interno e externo;- Seleção de talentos (operacionais, administrativos, técnicos, gerenciais e executivos);- Entrevistas por competências e Assessment Center;- Entrevistas de seleção e de desligamento;- Aplicação, correção e elaboração de laudos de inventários comportamentais Adecco;- Elaboração, aplicação e feedback de dinâmicas de grupo;- Integração/ onboarding e assistência de novos funcionários durante a experiência (Conecting Coach);- Avaliação, implementação e gestão de desempenho;- Treinamentos técnicos e comportamentais (presencial, on line e on the job); coaching e formação de equipes. Reuniões para definição de metas, levantamento de necessidades, definição de conteúdo, análise de orçamento, estruturação de cronograma, definição de logística, métodos e recursos, estruturação de materiais, sensibilização de equipe, organização de eventos, execução de treinamentos, avaliação, documentação de resultados e reunião de feedback;- Levantamento, implantação e gestão de políticas de cargos e salários;- Gestão de benefícios;- Comunicação interna;- Apoio em eventos culturais e preventivos em parceria com as áreas: restaurante, saúde / segurança e qualidade (ISO, Qualidade Total, HouseKeeping);- Ações junto a entidades assistenciais e comunidade visando o desenvolvimento social e diversidade.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas E Liderança

Tema TCC: Employee Experience (EX)

Computer Systems Analysis

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Andragogia

Bacharelado Em Pedagogia

Foco de Estudos: Andragogia e Heutagogia

Especialização, Liderança E Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu - Internacional, Gestão De Negócios

Tecnologia Da Informação E Comunicação

Psicologia, Psychology