Assistenza tecnica e supporto alle Istituzioni Scolastiche e Formative e ai Servizi Pubblici per l'impiego per l'attuazione di misure ed interventi di politiche attive del lavoro, quali orientamento ed accompagnamento al lavoro, rivolte ai target dei giovani soggetti in transizione scuola-lavoro, e di soggetti fragili del mercato del lavoro (giovani Neet, donne, disoccupati di lunga durata, percettori di misure di sostegno al reddito). Attività di rafforzamento e di sviluppo ai fini della qualificazione dei servizi di orientamento e di accompagnamento alla carriera professionale nelle istituzioni formative secondarie e facilitazione dell'integrazione con la rete dei servizi per il lavoro.

Assistenza tecnica agli Istituti Scolastici nella implementazione dei processi di qualificazione dei servizi per l'alternanza scuola-lavoro e la transizione.

Svolgimento di attività di assistenza tecnica presso scuole e università al fine di potenziare e/o implementare i servizi di placement. Attività di intervento su Garanzia Giovani rivolta a giovani Neet diplomati, laureati e in obbligo di istruzione e formazione.Svolgimento di attività formativa, trasferimento di modelli di intervento propri del programma e delle metodologie e strumenti orientativi ai docenti.Attività di erogazione diretta di orientamento specialistico ai giovani Neet.Attività di accompagnamento al lavoro.Elaborazione di rapporti mensili e trimestrali sullo stato di avanzamento del progetto.

Docenze in aula per le seguenti materie "Comunicazione" e "Competenze Trasversali" nei corsi di formazione aziendali ed interaziendali di I e II annualità riservato agli apprendisti assunti con contratto di "apprendistato professionalizzante"

Supporto ed affiancamento ai colleghi della rete degli "Sportelli Informagiovani" (servizio informativo e di orientamento gratuito rivolto ai giovani d'età compresa tra i 15 e i 35 anni d'età) Attività di front/back office: accoglienza utenti, presentazione dei serviziColloqui di informazione orientativa su opportunità formative e lavorative in Italia e all’EsteroConduzione di seminari di orientamento alla formazione post-diploma e al lavoro presso vari Istituti scolastici del territorio.

Supporto nel servizio di: valutazione, revisione e ottimizzazione del Cv e delle Cover LetterConsulenza su: Strategia di ricerca del Lavoro e di SelfMarketing

Tutoraggio in aula nell’ambito del Progetto: “M’AMA - Mamme in AMA - Percorso di formazione volto a favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro” - finanziato dalla Provincia di Roma e destinato a 32 lavoratrici dell’Ama SpA.- Monitoraggio delle attività, dell'apprendimento, del gradimento e dell'interesse delle corsiste- Analisi e l'intervento sul "clima" d'aula- Redazione di report relativi alle attività formative svolte- Preparazione e organizzazione dei materiali didattici previsti per le attività in riferimento alle disposizioni dei formatori- Affiancamento e supporto ai formatori nella gestione dei percorsi di apprendimento dei corsisti riconoscendo gli stili cognitivi, osservando le dinamiche di gruppo e valorizzando il contributo dei singoli.

Collaborazione e affiancamento alle orientatrici per attività di ricerca di informazione, orientamento e accompagnamento al lavoro.- Accoglienza: primo contatto con l’utenza, analisi della domanda, presentazione del servizio, raccolta dei dati anagrafici-professionali dell’utente- Consulenza per la stesura e revisione del cv e della lettera di presentazione, guida alle strategie di ricerca attiva del lavoro, simulazione di colloqui- Conduzione di colloqui di orientamento di I e II livello individuali e di gruppo, colloqui di follow up per il monitoraggio e verifica delle azioni intraprese dall’utente- Realizzazione di Bilancio di competenze, verifica delle potenzialità e competenze del singolo, supporto nella definizione del progetto professionale.

(Tirocinio 300 ore) Collaborazione per attività di informazione, orientamento e accompagnamento al lavoro- Front office: rilevazione dei bisogni specifici dell’utente, disbrigo pratiche amministrative, filtro e rinvio ad altri servizi del CPI- Selezione: raccolta delle candidature e verifica delle presenza dei requisiti richiesti dalle Aziende/Imprese- Orientamento: colloqui di orientamento individuali e di gruppo durante percorsi di orientamento rivolti alle fasce deboli e svantaggiate del mercato del lavoro e a percettori di ammortizzatori sociali

Collaborazione per attività di ricerca, selezione e valutazione del personale- Gestione del front office e accoglienza dei candidati, inserimento dei profili nel database- Stesura e pubblicazione di annunci nel sito aziendale e nei principali siti di Recruiting- Screening dei curricula ed individuazione delle candidature- Colloqui di selezione, compilazione di schede di valutazione, report e dossier da presentare alle Aziende clienti- Supporto nella pianificazione di attività di reclutamento in sinergia con il Responsabile Risorse Umane per il cliente Johnson & Johnson per la ricerca e selezione di profili specifici.