Socia Consultora Senior dedicada al diseño, implementación y seguimiento de asesorías en el ámbito de los Recursos Humanos, estrechamente orientadas a temáticas de Desarrollo Organizacional, dentro de las cuales destaca: Planificación Estratégica de Negocio, Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Diagnóstico Organizacional, Cultura Organizacional, Clima Organizacional, Estructura Organizacional, Sistema de Compensaciones, Cambio Organizacional, Comunicación Interna, Desempeño por Competencias y Objetivos, Desarrollo de Personas, Desarrollo de Equipos de Trabajo, Liderazgo Efectivo, Relaciones Laborales, Coaching Organizacional.Ejecutiva responsable de liderar los proyectos con cada cliente, generando una relación continua y cercana de larga data desde la etapa de formación del área de RR.HH hasta la de consolidación y madurez.Ejecutiva responsable de la formación, desarrollo y supervisión de equipos de trabajo.Participación continua en los Directorios y Comités Ejecutivos de los principales clientes que lidera

Experiencia en la gestión, planificación, dirección y control de políticas y procesos de gestión de personas, alineados con los objetivos y la estrategia del negocio. Enfoque en atraer, desarrollar y retener el mejor talento, promoviendo un clima laboral positivo y prácticas que impulsen el liderazgo, la competitividad y el desarrollo de los colaboradores.

Asesora y Ejecutiva responsable de ordenar la empresa en el ámbito de la Gestión estratégica de negocio, procesos y personas.