We are HR professionals connected with the HR´s Companies needs. Working worldwide we offer customized services and we join them throughout all processes, ensuring their satisfaction.Headhunting & Recruiting Executive & Life CoachingCompany StrategyLeadershipTrainingSpecialized: Internet, Digital, Online, Mobile, e-commerce, IT, Systems! • We have a wide network of candidates from Argentina and other countries in Latin America and around the world.We manage different type of searchs:1. Latam Recruitment Process2. Freelance candidates to be taken as full time / part time employees3. International HeadHunting

Coordinadora de Recursos Humanos:Responsable de todo el proceso de Reclutamiento y Selección - Comunicación Interna – Capacitación y Desarrollo - Liquidación de Sueldos

Armado de programas de Inducción para diferentes compañías, evaluaciones de desempeño, Búsquedas de personal.Coaching Organizacional: Procesos de Coaching Individual y Grupal asistimos en el proceso de desarrollar habilidades para la Acción Efectiva, capaces de impactar en la transformación personal. Desarrollo de Personas: - Gestión del Desarrollo individual y grupal- Desarrollo por Competencias - Gestión del Talento - Auto-Desarrollo- Feedback Integral (Herramientas de Evaluación de Performance/ Desarrollo)- Elaboración de Plan de Capacitación AnualCapacitación a medida:- Formación de Líderes para el Desarrollo de Personas- Formación de Equipos de Alto Desempeño- Formación para Conversaciones efectivas- Construcción de ConfianzaDesarrollo de la Organización y Procesos de Cambio:- Desarrollo de Visión, Misión y Valores- Alineación de Cultura con Procesos - Asesoramiento de Estrategia Organizacional - Mejora del Clima Laboral- Procesos de Innovación y Cambio Organizacional- Gestión del Cambio

Armado del plan anual de Capacitación (Detección de necesidades por sectores, seguimiento y verificación de la eficacia, evaluaciones, implementación de e-learning) – Responsable de auditorias internas por la gestión de RR.HH. – responsable por la comunicación interna de la Compañía (comunicados internos/Armado del House Organ) – RSE: implementación, desarrollo de proyectos de Responsabilidad Social Empresaria (Planta ESAB - Chascomús – Escuelita Jujuy).

Detección de necesidades y armado del plan anual de capacitación de acuerdo al budget específico, coordinación y armado de logística de las Actividades a nivel SSA (Argentina, Venezuela, Colombia, Chile, Perú, Ecuador)

Pasante de Recursos Humanos: colaboración en los procesos de Capacitación de los empleados: detección y análisis de necesidades, desarrollo del Plan de Capacitación interna y su correspondiente presupuesto anual, selección de proveedores externos, coordinación y armado de logística de las actividades, carga de datos al sistema y evaluación en términos de satisfacción e impacto.; responsable de búsquedas de personal temporario y pasantes; inducción de los empleados estables; implementación de políticas de beneficios corporativos y comunicación interna (colaboración en el armado y edición de la revista interna/ análisis de la encuesta de clima laboral e implementación del proyecto de Calidad de vida). Contacto con Universidades (armado de convenios marcos y contratos).

Pasante de Recursos Humanos: Proyecto de cambio cultural: análisis de clima interno, capacitaciones, coaching ejecutivo, organización administrativa de empleados, organización de eventos, implementación de políticas de ausentismo y de beneficios corporativos a los empleados. Planificación de programa anual de comunicación interna (formación de carteleras, buzón de sugerencias, intranet, boletines informativos) y externa (relación con medios: gráficos, audiovisuales, Internet.) Selección de curriculums y reclutamiento de personal estable de staff. Capacitaciones para empleados en cuestiones de buenas prácticas de trabajo.