Ponto focal nas operações da Bahia, Ceará, Distrito Federal, Tocantins, Goiás e Rio Grande do Sul. Suporte estratégico para as lideranças operacionais nas tomadas de decisões e implantação de novos projetos. Gestão de indicadores estratégias de negócio;Mediação entre a alta gestão da empresa e as equipes operacionais;Alinhamento nos processos de Recursos Humanos; Recrutamento e Seleção - operacionais, gestão com grande fluxo; Desenvolver planos de recrutamento e seleção, alinhamento de… Show more Ponto focal nas operações da Bahia, Ceará, Distrito Federal, Tocantins, Goiás e Rio Grande do Sul. Suporte estratégico para as lideranças operacionais nas tomadas de decisões e implantação de novos projetos. Gestão de indicadores estratégias de negócio;Mediação entre a alta gestão da empresa e as equipes operacionais;Alinhamento nos processos de Recursos Humanos; Recrutamento e Seleção - operacionais, gestão com grande fluxo; Desenvolver planos de recrutamento e seleção, alinhamento de perfil, definir fontes de recrutamento para identificar perfis mais aderentes as posições. Condução de entrevistas e avaliações de candidatos, feedbacks e negociação de ofertas; Controle de headcount;Integração de novos colaboradores; Treinamentos; Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados; Gestão de benefícios; Ações de comunicação interna; Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando as estratégias de melhoria;Auxiliar gestores nas avaliações e programas de performance. Show less

Docente - Tutora no curso de Assistente de Recursos Humanos no programa Educar para Trabalhar, parceria do SENAI e Governo do Estado da Bahia. Projeto voltado para formação profissional de estudantes do ensino médio da rede pública.Planejar aulas conforme projeto pedagógico. Realizar pesquisa e elaborar material didático, gameficações. Acompanhar fóruns e chats.Feedback dos instrumentos de avaliação. Acompanhar absenteísmo dos discentes. Participar de reuniões com docentes e… Show more Docente - Tutora no curso de Assistente de Recursos Humanos no programa Educar para Trabalhar, parceria do SENAI e Governo do Estado da Bahia. Projeto voltado para formação profissional de estudantes do ensino médio da rede pública.Planejar aulas conforme projeto pedagógico. Realizar pesquisa e elaborar material didático, gameficações. Acompanhar fóruns e chats.Feedback dos instrumentos de avaliação. Acompanhar absenteísmo dos discentes. Participar de reuniões com docentes e coordenação. Participação na implantação de novos cursos no portfólio SENAI como conteudista. Criação do Podcast – Desmistificando os Processos Seletivos – Plataforma SENAI Play – Spotify.Treinamentos para colaboradores da área de atendimento, NOA e docentes.Palestras comportamentais para alunos da turma de jovens aprendizes e EJA.Aulas presenciais - disciplinas comunicação e inglês técnico para turma de qualificação profissional #Acelen. Show less

Suporte estratégico aos líderes, com consultoria, recursos e alinhamentos dos processos de RH.Atualizar e implantar programas de RH na área de operações, garantindo conformidade com as diretrizes da empresa em consonância com a legislação vigente;Recrutamento e seleção, Admissões; Afastamentos; Integração de novos colaboradores; Gestão dos programas de inclusão: Jovens Aprendizes e PCDs; Gestão do SESMT (PCMSO e PPRA);Acompanhar e validar folha de pagamento no sistema… Show more Suporte estratégico aos líderes, com consultoria, recursos e alinhamentos dos processos de RH.Atualizar e implantar programas de RH na área de operações, garantindo conformidade com as diretrizes da empresa em consonância com a legislação vigente;Recrutamento e seleção, Admissões; Afastamentos; Integração de novos colaboradores; Gestão dos programas de inclusão: Jovens Aprendizes e PCDs; Gestão do SESMT (PCMSO e PPRA);Acompanhar e validar folha de pagamento no sistema Domínio, assegurando o cumprimento do cronograma pré-estabelecido; Indicadores de RH - Turnover, Absenteísmo, Gestão do Ponto;Orçamento e gestão de fardamentos e equipamentos individuais de segurança. Eventos internos, comunicação interna, visando o engajamento e sentimento de pertencimento dos colaboradores. Show less

A partir de 2014, atuação como relações trabalhistas, preposta na Justiça do Trabalho/Procuradoria do Trabalho, INSS, sindicato da classe e suporte nas negociações;Acompanhamento dos processos trabalhistas, pauta de audiência, suporte na defesa, identificação de preposto e testemunha, prazos/datas de pagamentos de custas, negociação de acordos, relatórios de audiências; Atendimento em todas as regiões do Brasil.

Ponto focal do RH nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas, posteriormente Paraíba, Rio Grande do Norte, (em torno de 600 profissionais). Suporte aos colaboradores, suporte estratégico para as lideranças nos assuntos pertinentes a área. Responsável pelas movimentações de funcionários como: lançamentos de folha de pagamento, admissões, férias, desligamentos, afastamentos, transferências;Gestão de benefícios: assistência médica, odontológica, cartão farmácia, seguro de vida/auxílio funeral… Show more Ponto focal do RH nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas, posteriormente Paraíba, Rio Grande do Norte, (em torno de 600 profissionais). Suporte aos colaboradores, suporte estratégico para as lideranças nos assuntos pertinentes a área. Responsável pelas movimentações de funcionários como: lançamentos de folha de pagamento, admissões, férias, desligamentos, afastamentos, transferências;Gestão de benefícios: assistência médica, odontológica, cartão farmácia, seguro de vida/auxílio funeral, transporte, auxílio creche, previdência privada;Acompanhamento assistencial aos colaboradores e famílias;Envolvimento em programas de saúde e qualidade de vida;Integração de novos funcionários;Comunicação interna e eventos internos;Acompanhamento de indicadores: absenteísmo, turnover, horas extras juntamente com estudo das causas visando melhorias; Acompanhamento em auditorias, participação na inicialização da elaboração de procedimentos, normatização do setor;Sólida experiência em migrações e desmobilizações de grande porte. Show less

Suporte nos processos burocráticos de RH na desmobilização das operações na unidade Costa do Sauípe. Apoio na migração dos colaboradores para Costa do Sauípe S.A.

Responsável pela gestão de benefícios de aproximadamente 1800 colaboradores, assistência médica, odontológica, cartão farmácia, alojamento de funcionários, previdência privada, refeitório, transporte fretado, seguro de vida e VT; Responsável da comissão de eventos internos; Atendimento assistencial aos colaboradores e dependentes; Interface com a Corretora, com os processos administrativos do fluxo de Benefícios;Processamento das movimentações (inclusões, exclusões, alterações… Show more Responsável pela gestão de benefícios de aproximadamente 1800 colaboradores, assistência médica, odontológica, cartão farmácia, alojamento de funcionários, previdência privada, refeitório, transporte fretado, seguro de vida e VT; Responsável da comissão de eventos internos; Atendimento assistencial aos colaboradores e dependentes; Interface com a Corretora, com os processos administrativos do fluxo de Benefícios;Processamento das movimentações (inclusões, exclusões, alterações, transferências e extensões);Conferência de faturas e análise de sinistralidade; Rateios e relatórios gerenciais;Elaboração de normas e políticas de benefícios. Show less

Formação do quadro de funcionários na implantação das operações. Responsável pelo R&S, todo processo admissional, estruturação dos roteiros de transporte fretado, análise dos custos com formação, pesquisa definição de salários e benefícios, implantação de benefícios, formação da CIPA e Brigada de Incêndio, PCMSO e PPRA. Gestão de benefícios.Responsável pela comunicação interna e eventos internos;Elaboração dos procedimentos e normas de RH, suporte na estruturação dos outros… Show more Formação do quadro de funcionários na implantação das operações. Responsável pelo R&S, todo processo admissional, estruturação dos roteiros de transporte fretado, análise dos custos com formação, pesquisa definição de salários e benefícios, implantação de benefícios, formação da CIPA e Brigada de Incêndio, PCMSO e PPRA. Gestão de benefícios.Responsável pela comunicação interna e eventos internos;Elaboração dos procedimentos e normas de RH, suporte na estruturação dos outros setores; Responsável pelos lançamentos da folha, rateios;Participação ativa no processo de avaliação de desempenho anual, com objetivo de premiação do 14° salário – análise de desempenho, histórico profissional e relacionamento interpessoal;Análise do quadro de funcionários com controle de headcount e avaliação frente à variação na ocupação;Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento operacional;Elaboração do programa de capacitação dos profissionais residentes na região litorânea de Camaçari/BA, formando-os para as atividades hoteleiras;Preposta da empresa no sindicato da classe e audiências trabalhistas. Show less