Daniela Morais Email & Phone Number

• Áreas de Atendimento: Unidade de Operações, Escritório de Eficiência Operacional, Diagnóstico e Ambulatório Assistencial, Terapias Ambulatoriais e Nutrição;
• Realizar processos de seleção para cargos de liderança;
• Prestar consultoria interna, orientando e apoiando os gestores na tomada de decisão, práticas e políticas de RH;
• Apoiar e acompanhar ações relacionadas ao ciclo de desempenho e pesquisa de engajamento;
• Facilitador interno entre o negócio e as áreas especilistas de RH;
• Realizar onboarding de novos gestores;

• Acompanhar diariamente solicitações de desligamentos no sistema LG, análise de estabilidades, gestão de término de contrato por prazo determinado, aprendizes e estagiários, cancelamento de benefícios, envio de.
• Realizar homologações de ex-colaboradores e arquivar documentos em prontuário físico;
• Atender colaboradores ativos, ex-colaboradores, afastados, gestores (por telefone, chat interno, e-mail e presencial), referente a controle de jornada, férias, benefícios, medidas disciplinares, rescisão, homologação e.

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo processo de entrada e saída de profissionais do corpo clínico (médicos e multiprofissionais na categoria PJ), conferência de documentos, solicitação de acessos, aprovação da Gerência e Diretoria Médica.
• Atender colaboradores ativos, ex-colaboradores, afastados, gestores (todos os níveis) para esclarecer dúvidas;
• Responsável pelo processo de onboarding do corpo clínico, participação no projeto novo modelo de integração online, definir fluxo e criar cartilha de orientações para o profissional;
• Criar e atualizar políticas e procedimentos internos.

São Paulo, Brasil

• Conferência de Requisição Pessoal, cadastro de novos admitidos, emitir contrato de trabalho e ficha de registro, orientar colaboradores na utilização da carteira de trabalho digital, controle de envio e assinatura do.
• Gestão de terceiros, experiência com recrutamento e seleção e treinamento;
• Apoio no projeto de alto volume de contratação de Comissários e Agente de Aeroporto (aplicar e corrigir provas, entrevista com o candidato e proposta salarial);
• Solicitar crachá de identificação, criação de login de rede e E-mail e realizar processo de onboarding.
• Gestão de ponto eletrônico: tratativas e orientações, análise de erros, banco de horas, espelho de ponto, criar acesso para administradores de ponto e isenção para cargos de confiança;
• Análise de índice de absenteísmo, gestão de reembolso, elaborar e divulgar comunicados, plano de testes em produção e ambiente QAS com evidências;

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo atendimento generalista aos colaboradores de forma presencial, por e-mail e telefone para esclarecimento de dúvidas referente ao informe de rendimentos, holerite, espelho de ponto, banco de horas.
• Acompanhamento e condução de documentos para atendimento de homologação junto ao sindicato da classe, envio de telegramas e atuação direta no sindicato como preposta;
• Atualização CTPS e baixa;
• Orientações aos gestores da companhia referente aos temas de Gestão de Pessoas, bem como programação de férias, processo demissional, controle de jornada e análise de movimentação de pessoal;
• Cadastro de vale transporte no sistema RH Evolution, solicitar e acompanhar movimentações de assistência médica e odontológica por e-mail, elaborar PPP, plantões de dúvidas e entrega de benefícios em horário noturno e.

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo arquivo físico de documentos dos colaboradores, atualizações da CTPS e atendimento presencial para esclarecimentos de dúvidas e orientações;
• Preparar documentos para atendimento de homologação;

Psychology

Master Of Business Administration - Mba, Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica

Bacharelado, Administração

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico, Agenciamento De Viagens