Encargada De Desarrollo Organizacional
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A cargo de la implementación de procesos de recursos humanos de Wal Mart y también procesos internos: Evaluación de Desempeño, Encuesta de Clima, Levantamiento de Detección de Talentos de la compañía y plan de desarrollo, Realización de Focus Group, Creación de planes de reconocimientos, etc.ENCARAGADA DE SELECCIÓN (Abril 2009 a Enero 2010)A cargo de todos los procesos de selección de la compañía a nivel nacional (Subgerentes, Jefes de Proyectos, Analistas,Ejecutivos, etc). Entrevistas grupales e individuales, con aplicación de test y entrevistas por competencias. Definición de politicas y procedimientos de selección; definición de proveedores, participación en Ferias Laborales, etc.