Projeto: modernização da linha ferroviária da Beira Alta, troço Santa Comba Dão-Mangualde. Sacyr Somague/Sacyr Neopul.Subempreitada: IMGP Engineering Trabalho Temporario Lda

• Gestionar el cumplimiento de las matrices de cada cargo asegurando la idoneidad de las personas seleccionadas y el cumplimiento de perfiles de acuerdo a requerimientos exigidos para los cargosadministrativos.• Planear y ejecutar actividades de bienestar y calidad de vida para los colaboradores administrativos yoperativos.• Apoyar la construcción del Modelo de Experiencia del Colaborador. Logros: diseñar y ejecutar nuevas estrategias y prácticas para favorecer una experiencia positiva en el ciclo de vida del colaborador Talma. En proceso a ser promovida a Analista de Experiencia del Colaborador.• Apoyar el área de comunicaciones y cultura.• Acompañar la asignación de beneficios de Pacto Colectivo.

• Actualizar, administrar y ejecutar el plan de bienestar y calidad de vida.• Presencia y acompañamiento al personal en los diferentes puntos de venta y planta de producción.• Realizar acompañamiento y seguimiento a los casos que afecten el clima laboral.• Gestionar las comunicaciones internas (diseño y divulgación del boletín corporativo digital, piezas gráficas para comunicados generales, de sensibilización, entre otros.)• Apoyar los procesos de selección del personal operativo y administrativo.• Gestionar y ejecutar el Programa de formación “Yo Soy Líder Mundo Verde”.

Realización de visitas domiciliarias y verificación de referencias laborales en los procesos de selección de CESDE S.A. con sus debidos informes y soportes.

• Apoyar los procesos de selección de monitores, practicantes, personal administrativo y docente.• Apoyar la actualización de los procesos del área (selección, inducción, formación, bienestar, SST).• Apoyar el diseño y ejecución de actividades de bienestar laboral para personal administrativo y docente.• Apoyar el proceso de inducción de personal.• Apoyar la operatividad del proceso de evaluación de riesgo psicosocial de la institución.• Apoyar el proceso de actualización de perfiles de cargo.

• Planeación y ejecución de actividades y programas de bienestar y calidad de vida para los trabajadores y sus familias. • Seguimiento y gestión del presupuesto de las actividades y programas a cargo.• Soporte operativo en gestiones administrativas del área.• Soporte en asignación de beneficios de Pacto Colectivo.• Soporte al equipo HRBP industrial en diferentes áreas del proceso de producción.