- Diseño y estructura de las bandas salariales de los roles de la organización a nivel LatAm (Technology, Production, Media, Data, Admin).- Diseño y análisis de los indicadores asociados al desempeño como base para los ciclos de incrementos salariales.- Administración salarial en los procesos de Promociones, méritos y ajustes de mercado.- Benchmarking salarial a nivel LatAm para determinar la competitividad de la compensación interna con relación al mercado.- Administración del portafolio de beneficios no salariales. Implementación de nuevos beneficios.

Coordinación del Área de Recursos Humanos. Responsable de liderar la implementación, desarrollo y ejecución de los siguientes procesos:- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral nacional, tanto en obra como en áreas administrativas.- Coordinación del proceso de reclutamiento, selección, vinculación y acreditación del personal de acuerdo con las necesidades del proyecto.- Coordinación de los procesos de Bienestar- Coordinación del proceso de Capacitación y Formación- Coordinación de Relaciones Laborales - Levantamiento y reporte de las novedades de nómina- Supervisar en obra la correcta implementación de los procesos de RRHH- Elaboración de informes e indicadores de los procesos relacionados al área

Coordinación del Área de Recursos Humanos. Responsable de liderar el desarrollo y ejecución de los siguientes procesos: - Reclutamiento, Selección y Contratación de perfiles Técnicos, Profesionales y Especialistas de las áreas asistenciales y administrativas. - Elaboración y supervisión de la ejecución del Programa de Capacitación y Formación. - Elaboración y supervisión de la ejecución del Programa de Bienestar. - Diseño e implementación de estrategias encaminadas al mejoramiento del Bienestar Laboral de los colaboradores. - Supervisión del SG-SST. - Evaluaciones de desempeño y planes de mejora correspondientes. - Responsable de las relaciones laborales y procesos disciplinarios bajo el RIT. - Supervisión de la liquidación de la nómina y seguridad social.- Desarrollo, implementación y seguimiento de las estrategias y políticas elaboradas de acuerdo a los lineamientos emitidos por el Gobierno Nacional correspondientes al Protocolo deBioseguridad concerniente al COVID19.

Coordinación del Área de Recursos Humanos. Responsable de liderar y ejecutar los siguientes procesos: - Reclutamiento, Selección y Contratación de perfiles Técnicos y Profesionales para el cubrimiento de las vacantes de las áreas del Hotel. - Diseño, planeación y ejecución del cronograma anual de Bienestar desarrollando actividades enfocadas en la promoción de la cultura y contexto autóctono fomentando la promoción del buen clima laboral. - Planeación y ejecución del programa de Formación y Capacitación. - Supervisión de los procesos del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Levantamiento, control y reporte de las novedades de nómina. - Relaciones laborales y manejo de procesos disciplinarios.

Profesional encargado de liderar, desarrollar y ejecutar los procesos de Bienestar y Capacitación. Líder de Reclutamiento y Selección (Técnicos, Profesionales y Especialistas). Ejecución de Evaluación de Desempeño. Gestión de procesos disciplinarios.