Coordenadora De Drh
CurrentDesenvolvimento de políticas e procedimentos de RH.Recrutamento e seleção para áreas administrativa e comercial, envolvendo triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas, elaboração de pareceres, bem como avaliação de fornecedores que atendam com alta qualidade e menor custo possível as demandas. Para cargos de gestão, utilização da ferramenta PDA.Orientação para a realização de entrevistas de desligamento, assegurando a correta interpretação e registro de dados para elaboração de relatórios gerenciais.Descrição de perfis de funções.Estruturação de plano de cargos e salários, incluindo análise de pesquisa salarial e estruturação de tabelas.Elaboração e acompanhamento do programa de avaliação de desempenho.Planejamento e coordenação de ações de endomarketing. Elaboração e coordenação de programa diversidade e jovem aprendiz.Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento de treinamentos presenciais e à distância, visando à disseminação dos conhecimentos relacionados a novos produtos e serviços, atuando nas etapas de entrevista de demanda, planejamento das estratégias de multiplicação, construção, realização do curso, avaliação e análise de resultados, bem como seleção de consultorias e negociação com fornecedores. Controle de indicadores da área e orçamento.Apoio aos processos de administração de pessoal.