Atuando em todos os processos de RH, desde o RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTOS DE EQUIPES E LIDERANÇA, PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS, ENDOMARKETING, IMPLANTAÇÃO DE RH, CRIAÇÃO DE CURRÍCULO, MENTORIA DE CARREIRA ETC.

Utilizo de um software chamado CIS Assessment® para o mapeamento e análise de perfil comportamental que vem proporcionando um salto de qualidade no, já revolucionário, Coaching Integral Sistêmico. Baseado na consagrada metodologia DISC, mas empregando também os Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e a Teoria de Valores, de Eduard Spranger, oferece uma análise mais completa e profunda. Desenvolvido pelo psicanalista Deibson Silva, com o apoio e direcionamento intelectual do PhD em Coaching, Paulo Vieira, o software vem sendo utilizado e validado por profissionais de grandes empresas desde 2014, apresentando 99% de precisão.

Supervisão de RH Generalista, liderando pessoas e processos que envolvem os Recursos Humanos da empresa, atuando de forma estratégica para garantir que todos os subsistemas sejam aplicado de forma assertiva.

Atividades: Recrutamento & Seleção; Elaboração de descrição de cargos; Pesquisa de clima;Avaliação por competência;Gestão de conflitos;Treinamentos de integração;Treinamentos e desenvolvimento;Ações de Endomarketing;Apoiando as lideranças no desenvolvimento das práticas de R;Condução de dinâmicas, divulgação, acompanhamento e execução de eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores para as datas comemorativas, divulgação, acompanhamento a execução de treinamento e palestra, promoção, envolvimento e integração entre as filais;Implementação de projeto de qualidade de vida no trabalho;Implantação de todos os subsistemas e mapeamento de Recursos Humanos. NRs e ISO9001

Profissional completo, atuando de forma generalista e como BP

Experiência Generalista e RH e DP

 Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículo, aplicação de dinâmicas de grupo, entrevista por competência, elaboração de parecer comportamental, encaminhamento para exames e recebimento de documentação para admissão; acompanhamento de jovens aprendizes em parceria com o CENTRO DE ESTÁGIO, CIEE e o projeto E-JOVEM;  Treinamento & Desenvolvimento: Elaboração e aplicação dos treinamentos de Integração novos funcionários e treinamentos diversos de acordo com as solicitações dos setores (vendas, operação de caixa, comportamentais e liderança). Controle de indicadores: Elaboração para apresentação gerencial mensal dos indicadores de R&S; Avaliação de Experiência; Turnover. Consultoria Interna: Apoio as gerências na mediação de conflitos, avaliação de potencial e acompanhamento de necessidades. Eventos: Atuação na organização operacional de eventos internos (aniversariantes do mês, festa de final de ano, dia das maães, palestras, cursos e etc). Comunicação Interna: Divulgação/atualização do quadro de avisos.

 Recrutamento & Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículo, aplicação de dinâmicas de grupo, entrevista por competência, elaboração de parecer comportamental, encaminhamento para exames e recebimento de documentação para admissão; Controle de indicadores: Elaboração para apresentação gerencial mensal dos indicadores de R&S; Avaliação de Experiência; Turnover Alimentação de planilhas: acompanhamento diário de folguistas, planilhas de valores de horas extra dos mesmo. Consultoria Interna: Apoio aos supervisores na mediação de conflitos, avaliação de potencial e acompanhamento de necessidades. Participava de reuniões com os supervisores operacionais e diretoria.

Admissões, Rescisões, Férias, Benefícios (VTE, VTE, CESTA BASICA, PLANO DE SAÚDE, SEGURO DE VIDA), homologações em sindicato, audiências, fiscalização, impostos, livro de ponto, elaboração de planilhas, organização de arquivo, eventos entre outras atividades do setor.