Daniel Kornfeld Email & Phone Number

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Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

➡️ Implementierung von Prozessverbesserungen zur signifikanten Steigerung des Profiltraffics und der Zufriedenheit einiger Teammitglieder.➡️ Kontinuierliche Recherche zu aktuellen Recruiting-Trends.➡️ Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Übermittlung von bewährten Tipps und Strategien.➡️ Mitglied des Firmeninternen Jour Fix Teams bis zum 03.2023 : Mitarbeit und Ideengeber neuer… Show more ➡️ Implementierung von Prozessverbesserungen zur signifikanten Steigerung des Profiltraffics und der Zufriedenheit einiger Teammitglieder.➡️ Kontinuierliche Recherche zu aktuellen Recruiting-Trends.➡️ Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Übermittlung von bewährten Tipps und Strategien.➡️ Mitglied des Firmeninternen Jour Fix Teams bis zum 03.2023 : Mitarbeit und Ideengeber neuer Prozesse.----------------------------------------------------------------------------➡️ Erfolgreiche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus der IT, durch das gezielte Suchen nach passgenauen Kandidaten auf Jobportalen wie Freelancermap, Freelance, LinkedIn, Xing Talent Manager und der eigenen Datenbank. ➡️ Detaillierte Screenings der Stellenbeschreibungen für ein umfassendes Verständnis und für die optimale Anforderungserfüllung des Kunden. ➡️ Einsatz von spezifischen Suchparametern (spez. Suchstrings, boolesche Suche) für maßgeschneiderte Ergebnisse. ➡️ Kompetente Analyse und Bewertung von Expertenprofilen zur Identifikation passender Kandidaten und deren Skills. ➡️ Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten. ➡️ Durchführung effektiver telefonischer Briefings, um Qualifikationen und Skills für die jeweilige Vakanz festzustellen. ➡️ Tägliche Verhandlungsgespräche bezüglich Jahresgehältern (Arbeitnehmerüberlassung /Direktvermittlung) und Stundensätzen (Freelance) geführt. Hierbei stetiges ausloten der Schmerzgrenze um anschließend die goldene Mitte zu finden. Berater:in, win ; Kunde, win.➡️ Sicherstellung von herausragenden und passgenauen Qualifikationsprofilen, um den hohen Anforderungen der jeweiligen Kunden aus den verschiedensten Branchen gerecht zu werden. ➡️ Telefonische Vorbereitung der vorgestellten Kandidaten, um ein reibungsloses Interview zu gewährleisten. Show less

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

➡️ Erfolgreiche 360-Grad-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus der IT, durch das gezielte Suchen auf Jobportalen wie Freelancermap, Freelance, Monster, LinkedIn, Xing Talent Manager und der eigenen Datenbank.➡️ Detaillierte Screenings der Stellenbeschreibungen für ein umfassendes Verständnis und für die optimale Anforderungserfüllung des Kunden. ➡️ Einsatz von spezifischen Suchparametern (spez. Suchstrings, boolesche Suche) für maßgeschneiderte Ergebnisse.➡️… Show more ➡️ Erfolgreiche 360-Grad-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus der IT, durch das gezielte Suchen auf Jobportalen wie Freelancermap, Freelance, Monster, LinkedIn, Xing Talent Manager und der eigenen Datenbank.➡️ Detaillierte Screenings der Stellenbeschreibungen für ein umfassendes Verständnis und für die optimale Anforderungserfüllung des Kunden. ➡️ Einsatz von spezifischen Suchparametern (spez. Suchstrings, boolesche Suche) für maßgeschneiderte Ergebnisse.➡️ Kompetente Analyse und Bewertung von Expertenprofilen zur Identifikation passender Kandidaten und deren Skills. ➡️ Aufbau des Beziehungsmanagements zwischen zukünftigen Kandidaten und einigen externen Beratungshäusern (B2B).➡️ Kompetente Analyse und Bewertung von Expertenprofilen zur Identifikation passender Kandidaten und deren Skills. ➡️ Durchführung effektiver telefonischer Briefings, um Qualifikationen und Skills für die jeweilige Vakanz festzustellen. ➡️ Tägliche Verhandlungsgespräche bezüglich Jahresgehältern (Arbeitnehmerüberlassung /Direktvermittlung) und Stundensätzen (Freelance) geführt. Hierbei stetiges ausloten der Schmerzgrenze um anschließend die goldene Mitte zu finden. Berater:in, win ; Kunde, win.➡️ Sicherstellung von herausragenden und passgenauen Qualifikationsprofilen, um den hohen Anforderungen der jeweiligen Kunden aus den verschiedensten Branchen gerecht zu werden. ➡️ Telefonische Vorbereitung der vorgestellten Kandidaten, um ein reibungsloses Interview zu gewährleisten. ➡️ Klare Erläuterung von Vertragspunkten, um Transparenz und Commitment bei den Berater:innen zu schaffen. ➡️ Agieren als Sparringspartner für die festangestellten Berater:innen über die gesamte Projektdauer hinweg, sowie deren Wiedervermittlung in neue passende Projekte. Show less

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

➡️ Eigenständige Projektleitung im Bereich des telefonischen Vertriebs von Schulungsmaterialien. ➡️ Individuelles Coaching der Mitarbeiter, um ihre Vertriebsfähigkeiten zu verbessern und deren Leistung zu steigern. ➡️ Betreuung und kontinuierliche Schulung eines Teams von 25 Mitarbeitern im telefonischen Vertrieb. ➡️ Entwicklung und Implementierung von effektiven Schulungskonzepten, um das Team auf den aktuellen Stand der Vertriebspraktiken zu halten. ➡️ Umsetzen… Show more ➡️ Eigenständige Projektleitung im Bereich des telefonischen Vertriebs von Schulungsmaterialien. ➡️ Individuelles Coaching der Mitarbeiter, um ihre Vertriebsfähigkeiten zu verbessern und deren Leistung zu steigern. ➡️ Betreuung und kontinuierliche Schulung eines Teams von 25 Mitarbeitern im telefonischen Vertrieb. ➡️ Entwicklung und Implementierung von effektiven Schulungskonzepten, um das Team auf den aktuellen Stand der Vertriebspraktiken zu halten. ➡️ Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufsleistung und Erreichung von Vertriebszielen. ➡️ Effektive Kommunikation und Abstimmung mit dem Team, um gemeinsame Ziele zu definieren und sicherzustellen, dass die Schulungsziele erreicht werden. ➡️ Weitergabe von positiven Motivationstechniken, um eine positive Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern zu schaffen und den Teamgeist, sowie den eigenen Willen erfolgreich zu sein, messbar zu stärken. ➡️ Live Betrachtung der Key Performance Indicators (KPIs) zur objektiven Bewertung und Steigerung der Effektivität im telefonischen Vertrieb. (KPI-Monitoring)➡️ Wöchentliche Übermittlung des Teamleistungsberichts direkt an den Geschäftsführer.➡️ Zielerreichung: Signifikante Steigerung des Team Umsatzes. Show less

➡️ Intensive Reisen durch die USA, Mexiko, Thailand, Spanien, Portugal, Niederlande und Kroatien zur Vertiefung meiner interkulturellen Kompetenzen und Erweiterung meines globalen Verständnisses. ➡️ Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung durch die Herausforderungen des Reisens, Förderung von Verständniss, Perspektivwechsel, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. ➡️ Verbesserung meiner Sprachkenntnisse in Englisch durch tägliche Interaktionen mit Einheimischen… Show more ➡️ Intensive Reisen durch die USA, Mexiko, Thailand, Spanien, Portugal, Niederlande und Kroatien zur Vertiefung meiner interkulturellen Kompetenzen und Erweiterung meines globalen Verständnisses. ➡️ Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung durch die Herausforderungen des Reisens, Förderung von Verständniss, Perspektivwechsel, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. ➡️ Verbesserung meiner Sprachkenntnisse in Englisch durch tägliche Interaktionen mit Einheimischen. ➡️ Dokumentation der Reiseerlebnisse durch Fotografie, Videografie und Tagebuchführung. Förderung kreativer Ausdrucksfähigkeiten und deren professioneller Bearbeitung.➡️ Aufbau von internationalen Kontakten durch viele gemeinsame Treffen, sowie spannende Unternehmungen mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen. ➡️ Effiziente Planung und Durchführung von Reiserouten, Buchen von Hotels, sowie Aktivitäten. ➡️ Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden während des Sabbaticals, Einbeziehung von Yoga, Meditation und sportlichen Aktivitäten. Show less

➡️ Vier Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Immobilienkaufmann im Vermietungsteam.➡️ Erfolgreiche telefonische Vereinbarung von Besichtigungsterminen mit Mietinteressenten.➡️ Durchführung von Besichtigungsterminen einer sehr breiten Palette von Miet- und Gewerbeimmobilien, von gehobenen Objekten bis zu Sozialbauwohnungen, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Anforderungen der Mietinteressenten.➡️ Erfolgreiche Akquisition und Vermarktung von… Show more ➡️ Vier Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Immobilienkaufmann im Vermietungsteam.➡️ Erfolgreiche telefonische Vereinbarung von Besichtigungsterminen mit Mietinteressenten.➡️ Durchführung von Besichtigungsterminen einer sehr breiten Palette von Miet- und Gewerbeimmobilien, von gehobenen Objekten bis zu Sozialbauwohnungen, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Anforderungen der Mietinteressenten.➡️ Erfolgreiche Akquisition und Vermarktung von Mietobjekten zur Maximierung des Vermietungserfolgs. ➡️ Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement, einschließlich, Q&A's, Verhandlungen, Erstellung von Mietverträgen.➡️ Betreuung von Mietinteressenten und Vermietern mit hoher Serviceorientierung (Customer-Relationship-Management).➡️ Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen im Immobilienmarkt.➡️ Effektive Nutzung einer Immobiliendatenbank und eines CRM-Systems zur Pflege von Kundendaten und zur Verbesserung der Prozesse.➡️ Erfolgreiche Zusammenarbeit im Vermietungsteam zur Erreichung gemeinsamer Ziele.➡️ Erfolgreiche Lösung von Konflikten zwischen Mietinteressenten und Wohnungsvermittlern, durch den Einsatz von "calm-down- / deeskalations-Technicken" und anschließenden Mediationsgesprächen.➡️ Effektive Kommunikation mit Mietinteressenten, Vermietern und internen Stakeholdern über deren verschiedene individuelle Thematiken.➡️ Sicherstellung von qualitativ hochwertigen Vermietungsprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.➡️ Erfolgreiche Teilnahme an relevanten Fortbildungen und kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Immobilienmanagement. Show less

Rhetorik Und Kommunikation

Fernstudium ➡️ Rhetorisch denken und handeln ➡️ Körpersprache und Artikulation ➡️ Sprachlicher Stil ➡️ Argumentation ➡️ Umgangsformen ➡️.

Schwerpunkt Wirtschaft

Abitur