De 2009 à 2012 - Laboratoires Paladin inc. - Entreprise pharmaceutique, Ville St-LaurentDIRECTRICE RESSOURCES HUMAINESResponsable de la gestion de toutes les activités du service RH, pour le siège social et 3 places d'affaires au Canada.Compétences reconnues en recrutement, gestion des processus annuels de la performance et de la rémunération globale, paie, formation et développement des compétences, activités ressources humaines liées aux acquisitions d'entreprises… Show more De 2009 à 2012 - Laboratoires Paladin inc. - Entreprise pharmaceutique, Ville St-LaurentDIRECTRICE RESSOURCES HUMAINESResponsable de la gestion de toutes les activités du service RH, pour le siège social et 3 places d'affaires au Canada.Compétences reconnues en recrutement, gestion des processus annuels de la performance et de la rémunération globale, paie, formation et développement des compétences, activités ressources humaines liées aux acquisitions d'entreprises, restructurations, etc.Élaboré et réalisé des objectifs opérationnels ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de la direction de l'entreprise.Excellent coach auprès de la direction et des gestionnaires dans la gestion des ressources humaines. De 2007 à 2009 - BioEnvelop, div. Laboratoires Paladin inc. - St-Hyacinthe.Entreprise nutraceutique. DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINESMembre du Comité de gestion de l'usine et membre du Comité santé sécurité environnement.Implanté et géré un service des RH : recrutement incluant le personnel cadre, programme d'accueil et d'intégration des employés, politique de rémunération globale, programme d'évaluation du rendement, rôle actif dans les relations de travail d'une usine non syndiquée, formation et développement des compétences, dossiers santé sécurité, etc. Show less

Entreprise familiale dans la fabrication et la distribution de produits connexes aux fenêtres.Mise en place d'un service ressources humaines et en assurer la gestion, seconder le PDG dans l'administration générale du bureau. Membre du comité de gestion et secrétaire au Conseil d'administration.Rédigé descriptions de postes, élaboré et implanté un programme d'évaluation annuelle de rendement et de gestion de la rémunération.Participé au succès d'un projet d'implantation… Show more Entreprise familiale dans la fabrication et la distribution de produits connexes aux fenêtres.Mise en place d'un service ressources humaines et en assurer la gestion, seconder le PDG dans l'administration générale du bureau. Membre du comité de gestion et secrétaire au Conseil d'administration.Rédigé descriptions de postes, élaboré et implanté un programme d'évaluation annuelle de rendement et de gestion de la rémunération.Participé au succès d'un projet d'implantation de Supply Chain dont mes compétences en gestion du changement ont permis l'adhésion de tous les employés.Géré la paie et les avantages sociaux. Show less

Deloitte, l'un des Cabinets d'experts-comptables les plus importants au Canada.Géré l'ensemble des activités du service des ressources humaines de 7 places d'affaires au Saguenay-Lac-St-Jean.Membre du Comité régional des ressources humaines et du Comité provincial d'équité salariale.Membre du Comité canadien de sélection d'un système de gestion des RH et du traitement de la paie.Élaboré et implanté des programmes et des politiques découlant des stratégies nationales… Show more Deloitte, l'un des Cabinets d'experts-comptables les plus importants au Canada.Géré l'ensemble des activités du service des ressources humaines de 7 places d'affaires au Saguenay-Lac-St-Jean.Membre du Comité régional des ressources humaines et du Comité provincial d'équité salariale.Membre du Comité canadien de sélection d'un système de gestion des RH et du traitement de la paie.Élaboré et implanté des programmes et des politiques découlant des stratégies nationales et régionales. Show less