Experiência em Gestão de Pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e mapeamento de competências, gestão de T&D - levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e acompanhamento do Plano Anual de treinamento, desenvolvimento e aplicação da pesquisa de clima organizacional e planos de ação, participação na CIPA, incluindo segurança do trabalho e saúde ocupacional e atuando no sistema de gestão da qualidade e processo de certificação ISO 9001:2008.Rotinas de DP, incluindo cálculo de férias e 13º salário, rescisão e controle de benefícios, atualização de CTPS, cuida de todo processo de admissão e realiza a integração dos novos colaboradores, controle de de ponto e banco de horas, representação em homologações trabalhistas sindicais, entre outras atividades compatíveis com o cargo.Especializações: MBA em Gestão Organizacional de Pessoas.