 Desenvolver a equipe de buscando crescimento interno com foco na atuação do negócio.  Apresentar a diretoria relatório de resultado. Realizando definição de normas, políticas e atividades dos subsistemas das áreas de R&S e T&D. Gerir junto a equipe a reposição de vagas com máximo de agilidade possível e buscando candidatos de acordo com a as competências e cultura do negócio.  Garantir aplicabilidade dos processos e das estratégias de RH. Consultoria de lojas… Show more  Desenvolver a equipe de buscando crescimento interno com foco na atuação do negócio.  Apresentar a diretoria relatório de resultado. Realizando definição de normas, políticas e atividades dos subsistemas das áreas de R&S e T&D. Gerir junto a equipe a reposição de vagas com máximo de agilidade possível e buscando candidatos de acordo com a as competências e cultura do negócio.  Garantir aplicabilidade dos processos e das estratégias de RH. Consultoria de lojas, buscando diagnosticar e apoiar com soluções eficientes. Atuação no desenvolvimento de pessoas, resolução de conflitos.  Avaliação de Desempenho, ciclo de feedback. Gerir os indicadores de RH, com foco no cumprimento de cota: Turnover, absenteísmo, cota de aprendiz, pcd, etc.  Realizar os processos de sanções disciplinares, admissão e demissão.  Realizar treinamento com os colaboradores visando aperfeiçoamento técnico; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, focando na redução e prevenção de passivos trabalhistas.  Realizar relatório e consultoria junto ao setor jurídico em ações na justiça. Disseminar políticas e processos da empresa.  Realizar conferência de folha de pagamento e ponto eletrônico. Show less