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Danielle Mello Do Nascimento is listed as Mãe | Recrutamento | Humanização | Diversidade | ESG | Dados at New Vegas, a company with 50 employees, based in Salto, São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Danielle Mello Do Nascimento.
Danielle Mello Do Nascimento previously worked as People and Culture Head at New Vegas and Talent Acquisition at New Vegas. Danielle Mello Do Nascimento holds Pós Graduação, Gestão De Pessoas E Psicologia Organizacional from Universidade Metodista De São Paulo.
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Que bom te ver por aqui!Mãe e apaixonada por gente, atuo com foco em Processos Humanizados e Inovação em Recursos Humanos, com especialização em People Analytics, Diversidade e Inclusão. Com mais de 23 anos de experiência, sou uma profissional focada em criar experiências positivas para os colaboradores, alinhando objetivos organizacionais a um ambiente de trabalho mais inclusivo e engajador.Olhar HRBP, desenvolvendo processos e suporte organizacionais e batalhando por pessoas realizadas em seus ambientes! São pessoas, talentos, trajetórias e mais, HISTÓRIAS!!Algumas tecnologias do meu dia a dia:🚀 Dados: LookerStudio e PowerBi 🚀 Hunter: LinkedIn Recruiter, Git, APInfo, Catho, Radartec e Behance🚀 Ambiente: Google Workspace🚀 ATS: Green House, Sólidez, Kenoby e Gupy🚀 Agenda automática: Calendly🚀 Comunicação: Slack, Teams, Meet e Zoom🚀 Projetos: Monday, Trello e SkillsEspecializações:📊 People Analytics: Uso de dados e analytics para melhorar a gestão de pessoas e a tomada de decisões estratégicas.👩🏻❤️👩🏿 Diversidade e Inclusão: Implementação de práticas inclusivas, com foco em criar um ambiente de trabalho diversificado e equitativo.🫱🏻🫲🏽 Recrutamento Estratégico: Expertise em hunting, recrutamento de perfis Tech e Publicidade, e seleção de talentos com base em fit cultural e competências.🏁 Onboarding Digital: Desenvolvimento e implementação de processos de integração digital que aceleram a adaptação e engajamento dos novos colaboradores.😋 Gestão de Benefícios: Administração de programas de benefícios, desde assistência médica até previdência privada, garantindo a satisfação dos colaboradores e a otimização dos custos.💰 Remuneração Estratégica: Criação de estruturas salariais baseadas em metodologias como Hay, alinhadas aos objetivos organizacionais.📞(11) 98696-6244 / 📧 daniellebmello@uol.com.br
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São Paulo, Brasil
Gerencio o recrutamento e seleção de talentos criativos, promovendo treinamentos voltados à comunicação e inovação, além de acompanhar o desenvolvimento das equipes. Também crio políticas de retenção de talentos, promovendo uma cultura organizacional colaborativa. Monitoro a conformidade com as leis trabalhistas e atuo na gestão de benefícios e.
São Paulo, Brasil
Atração de talentos do segmento publicitário. Alinhamento de job description, divulgações, hunting, entrevistas por competência, processos end to end e humanização em primeiro lugar:) Feedbacks e KPI's da área. Processo geral de onboarding, experiência da pessoa candidata e employer branding. Ponto focal de todos KPI's da área de People e desenvolvedora de.
Brasil
Atração de talentos para grandes clientes de segmentos Tech e Digital. Alinhamento de job description, divulgações, hunting, entrevistas por competência, processos end to end e humanização em primeiro lugar:) Feedbacks e KPI's da área. Processo geral de onboarding, experiência da pessoa candidata e employer branding. Participação ativa no mapeamento de.
Salto, São Paulo, Brasil
Implantação de processos de gente e gestão, como cargos e salários, treinamentos, pesquisa de clima organizacional e ciclo de performance, além dos processos seletivos de posições de diversas senioridades.Apoio às auditorias ISO 9001:2015, assim como a estruturação prévia para os devidos requisitos.Especialista em seleção de talentos, desde o alinhamento.
Recruiter IT freelancer em parceria com a plataforma Revelo, triando profissionais da área da tecnologia em plataformas como Catho, Vulpi, Linkedin, Radartec e GitHub.Foco maior em desenvolvedores front e back, full stack, cybersecurity, salesforce, agilistas, oracle, análises de dados(python, tableau e pandas), mobile IOS e Android e outros
Recrutadora em projeto por tempo determinado de vagas estratégicas. Alinhamento de job description e fit cultural, elaboração de perfis profissionais, busca ativa e passiva, além de relacionamento junto aos gestores solicitantes de diversos níveis. KPI's e dashboards de turnover, sla's, diversidade, prazos de fechamentos, retenção e custo de processos.
São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brasil
Assumindo a gerência da área, conquistei outras frentes hands on e consultivo a depender do projeto.
São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brasil
Estruturação da área, envolvendo as sub atividades de desenvolvimento, recrutamento de talentos, administração de pessoal, cargos e salários, benefícios, elaboração de projetos, processos e políticas.Treinamentos in loco, atualizações sobre a legislação junto os colaboradores, ações de atuação em equipe e suporte a todas as academias da rede. Implantação.
São Caetano Do Sul
Cobertura de Licença Maternidade, sendo responsável pelas seguintes atividades: administração de pessoal envolvendo folha de pagamento, obrigações acessórias, afastamentos, aposentadorias, estágios e programa aprendiz. Férias, PIS Empresa, 13º salário, provisões de 13º e Férias, TRCT, GRRF, Seguro Desemprego, Homologação e relação de salários de.
Santo André
Generalista em equipe de job rotation bimestral, atendendo as sub atividades de seleção de profissionais operacionais e administrativos, benefícios, remuneração, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional, planejamentos, KPI's e cargos e salários. Sistemas utilizados Totvs RM Labore, Chronus e Vitae.
Santo André
Responsável pelo departamento de RH - Divisão Estratégica. Gestão de ferramentas de desenvolvimento, remuneração e R&S. Implantação de cargos e salários, feedback, plano de remuneração variável, descrição de cargos, parcerias, convênios aos colaboradores e seleção para nova unidade. Contratação de fornecedor de vale transporte, combustível e alimentação..
Diadema
Responsável por todas as atividades da área, tais como administração de pessoal, ponto eletrônico, benefícios, medicina ocupacional, comunicação, cargos e salários, descrição de cargos, indicadores de desempenho (turn over, treinamento, horas extras, absenteísmo e acidentes de trabalho), recrutamento e seleção e desenvolvimento.Administração de terceiros.
São Paulo E Região, Brasil
Sistema outsourcing de folha de pagamento e compra de benefícios,fechando em média 1.200 colaboradores por mês. Parametrização de relatórios, recepção dedados, imput, conferência, geração de todos os encargos trabalhistas e envio ao cliente.Fechamento de folha de expatriados, autônomos e CLT.
Responsável pela administração de pessoal e benefícios de cerca de 250 colaboradores, emissão de encargos, solicitações financeiras, negociações com sindicato, comunicação interna, treinamentos comportamentais e sistêmicos. Gestão do budget anual da área.
Other employees you can reach at newvegas.com.br. View company contacts for 50 employees →
Nicolas Zouridakis
Colleague at New VegasCharleroi Metropolitan Area, Belgium
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PN
Patrick Neves
Colleague at New VegasLeme, São Paulo, Brazil, Brazil
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ED
Eike Dubal
Colleague at New VegasSão Borja, Rio Grande Do Sul, Brazil, Brazil
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RB
Rafael Bryan
Colleague at New VegasCarmo Do Paranaíba, Minas Gerais, Brazil, Brazil
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MM
Mariella Montalto
Colleague at New VegasCatania, Sicily, Italy, Italy
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NZ
Nicolas Zouridakis
Colleague at New VegasCharleroi Metropolitan Area, Belgium
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EP
Erica Priscila
Colleague at New VegasSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
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CM
Camila Mazza
Colleague at New VegasSão Paulo, São Paulo, Brazil, Brazil
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GF
Gabriel Felipe Silva
Colleague at New VegasPorto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brazil, Brazil
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MJ
Marcela Junqueira
Colleague at New VegasBrazil, Brazil
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Danielle Mello Do Nascimento works for New Vegas.
Danielle Mello Do Nascimento is listed as Mãe | Recrutamento | Humanização | Diversidade | ESG | Dados at New Vegas.
Danielle Mello Do Nascimento is based in Salto, São Paulo, Brazil while working with New Vegas.
Danielle Mello Do Nascimento has worked for New Vegas, Nvx, Talent Tech Co., D'Mello Soluções Em Recursos Humanos, Revelo Brasil, and Movile.
Danielle Mello Do Nascimento's colleagues at New Vegas include Nicolas Zouridakis, Patrick Neves, Eike Dubal, Rafael Bryan, and Mariella Montalto.
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Danielle Mello Do Nascimento holds Pós Graduação, Gestão De Pessoas E Psicologia Organizacional from Universidade Metodista De São Paulo.
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