Daniëlle Obdam Email & Phone Number

Amsterdam En Omgeving, Nederland

JvG streeft naar de beste persoonlijke zorg in Amsterdam.Ook vanuit HR-perspectief streef ik naar de beste persoonlijke HR-dienstverlening binnen zowel medisch- als esthetisch centrum Jan van Goyen voor medewerkers en leidinggevenden.Als afdeling HR ben ik onderdeel van het MT en hou ik mij o.a. bezig met;- In, door en uitstroom;- Werving & Selectie en het ontwikkelen van Werken bij JvG;- Adviseren van medewerkers in alle lagen van de organisatie, van directie en medisch… Show more JvG streeft naar de beste persoonlijke zorg in Amsterdam.Ook vanuit HR-perspectief streef ik naar de beste persoonlijke HR-dienstverlening binnen zowel medisch- als esthetisch centrum Jan van Goyen voor medewerkers en leidinggevenden.Als afdeling HR ben ik onderdeel van het MT en hou ik mij o.a. bezig met;- In, door en uitstroom;- Werving & Selectie en het ontwikkelen van Werken bij JvG;- Adviseren van medewerkers in alle lagen van de organisatie, van directie en medisch specialisten tot doktersassistenten en schoonmaakmedewerkers;- Verzuimbegeleiding;- Begeleiden en uitvoeren van het volledige administratieve HR-proces;- Diverse projecten op het gebied van AFAS, LMS en roosteren.Ook ben ik intern auditor voor ons kwaliteitskeurmerk NIAZ. Show less

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Altijd in ontwikkeling, één van de kernwaarden van OLVG die aansluit bij deze interimklus.Als HR-adviseur ben ik 1,5 dag per week, naast mijn werkzaamheden voor JvG, werkzaam bij OLVG voor de RVE Vrouw, Moeder en Kind (Gynaecologie, Verloskunde & Kindergeneeskunde). Waar ik bij JvG de afdeling HR ben, maak ik bij OLVG onderdeel uit van een team HR-adviseurs en heerst er een andere dynamiek dan bij JvG. Het is interessant om te zien en onderdeel te zijn van hét Stadsziekenhuis van… Show more Altijd in ontwikkeling, één van de kernwaarden van OLVG die aansluit bij deze interimklus.Als HR-adviseur ben ik 1,5 dag per week, naast mijn werkzaamheden voor JvG, werkzaam bij OLVG voor de RVE Vrouw, Moeder en Kind (Gynaecologie, Verloskunde & Kindergeneeskunde). Waar ik bij JvG de afdeling HR ben, maak ik bij OLVG onderdeel uit van een team HR-adviseurs en heerst er een andere dynamiek dan bij JvG. Het is interessant om te zien en onderdeel te zijn van hét Stadsziekenhuis van Amsterdam dat zich binnen korte tijd heeft kunnen aanpassen naar de nieuwe situatie met Corona/COVID-19. Show less

Alkmaar En Omgeving, Nederland

De wereld van het Clusius College is het (voorbereidende) groene beroepsonderwijs. Met acht vestigingen zijn we een speler van formaat in het Noord-Hollandse vmbo- en mbo -onderwijs. De organisatie telt in totaal ongeveer 5.800 leerlingen en studenten en circa 750 medewerkers. De omvang van de vestingen is verschillend, maar gemiddeld hebben wij relatief kleine scholen. Dat werkt prettig en draagt bij aan een veilige werk- en leeromgeving. Ons onderwijs onderscheidt zich door aandacht voor… Show more De wereld van het Clusius College is het (voorbereidende) groene beroepsonderwijs. Met acht vestigingen zijn we een speler van formaat in het Noord-Hollandse vmbo- en mbo -onderwijs. De organisatie telt in totaal ongeveer 5.800 leerlingen en studenten en circa 750 medewerkers. De omvang van de vestingen is verschillend, maar gemiddeld hebben wij relatief kleine scholen. Dat werkt prettig en draagt bij aan een veilige werk- en leeromgeving. Ons onderwijs onderscheidt zich door aandacht voor natuur, duurzaamheid, voeding en leefomgeving.Als HR-adviseur o.a. verantwoordelijk voor:- Adviseren van leidinggevende en vestigingsdirecteuren m.b.t. HR-vraagstukken;- Het verstrekken van alle informatie aan medewerkers en leidinggevenden, o.a. cao en arbeidsrecht;- Het voeren van gesprekken met medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaarden en disfunctioneren;- Werving en Selectie;- Het schrijven en onderhouden van beleidsmatige stukken. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

Medisch Centrum Jan van Goyen is een zelfstandig behandel centrum met 11 specialismen en ongeveer 100 medewerkers. In een relatief kleine organisatie met zoveel diversiteit wordt multidisciplinair samengewerkt voor het hoogst haalbare resultaat.Ook HRM heeft hier een aandeel in, samen met één andere HR adviseur zijn wij verantwoordelijk voor:- De gehele herinrichting van de afdeling HRM en alle voorkomende processen;- Het verstrekken van informatie aan medewerkers;-… Show more Medisch Centrum Jan van Goyen is een zelfstandig behandel centrum met 11 specialismen en ongeveer 100 medewerkers. In een relatief kleine organisatie met zoveel diversiteit wordt multidisciplinair samengewerkt voor het hoogst haalbare resultaat.Ook HRM heeft hier een aandeel in, samen met één andere HR adviseur zijn wij verantwoordelijk voor:- De gehele herinrichting van de afdeling HRM en alle voorkomende processen;- Het verstrekken van informatie aan medewerkers;- Adviseren aan leidinggevenden en directie;- Werving & Selectie;- Verzuimbegeleiding;- Het schrijven en bijhouden van HR Handboek, werkprocessen en werkinstructies;- Begeleiden van administratieve HR proces;- Digitaliseren van de personeelsdossiers. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

OLVG is het enige grote topklinische ziekenhuis in Amsterdam dat letterlijk en figuurlijk midden in het hectische hoofdstedelijke leven staat. Sinds juni 2015 is het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis gefuseerd met het voormalige Sint Lucas Andreas Ziekenhuis, nu samen OLVG locatie Oost en OLVG locatie West. Het ziekenhuis koppelt topklinische patiëntenzorg aan een grote mate van gastvrijheid; de patiënt staat centraal. Uitgangspunten zijn integriteit en respect voor mensen. Toonaangevend en… Show more OLVG is het enige grote topklinische ziekenhuis in Amsterdam dat letterlijk en figuurlijk midden in het hectische hoofdstedelijke leven staat. Sinds juni 2015 is het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis gefuseerd met het voormalige Sint Lucas Andreas Ziekenhuis, nu samen OLVG locatie Oost en OLVG locatie West. Het ziekenhuis koppelt topklinische patiëntenzorg aan een grote mate van gastvrijheid; de patiënt staat centraal. Uitgangspunten zijn integriteit en respect voor mensen. Toonaangevend en vernieuwend zijn sleutelwoorden in de bedrijfsvoering.Als HR - Assistent voor de RVE Vrouw, Moeder & Kind en de RVE Psychiatrie & Medische Psychologie en Paramou ben ik verantwoordelijk voor:- Adviseren van het 3e en 4e echelon m.b.t. tactische en operationele HR vraagstukken;- Het verstrekken van alle eerstelijns informatie, o.a.cao en arbeidsrecht;- Het voeren van gesprekken met medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken;- Werving en Selectie;- De schakel tussen de HR Backoffice en het begeleiden van het administratieve HR proces;- Opstellen en beheren van procedures en werkinstructies;- Ondersteuning van HR Business Partner;- Geven van trainingen over diverse HR-systemen. Show less

Heiloo

In de basis het verkopen van de (vis)producten en het adviseren van klanten. Daarnaast help ik mee in de productie, zoals: vis bakken, luxe visschotels maken, kant en klare producten maken (pizza's, tortilla's, slaatjes, wokschotel, ovenschaaltjes etc.) en het verwerken van diverse soorten (verse) vis.Dit allemaal uiteraard in een door ons schoongemaakte en hygiënische omgeving.

Alkmaar Area, Netherlands

Stageplek ten behoeve van mijn afstudeeronderzoek.De titel van mijn onderzoek was: “Op welke wijze kunnen de medewerkers met een arbeidsbeperking van Vomar worden voorbereid op de overname van werkgeverschap door WNK?”Dit vraagstuk is gebaseerd op het samenwerkingsverband tussen Vomar en WNK Bedrijven, medewerkers met een arbeidsbeperking van Vomar worden overgenomen door WNK en weer terug gedetacheerd naar Vomar. Vomar wordt hierdoor ontzorgd van administratieve processen… Show more Stageplek ten behoeve van mijn afstudeeronderzoek.De titel van mijn onderzoek was: “Op welke wijze kunnen de medewerkers met een arbeidsbeperking van Vomar worden voorbereid op de overname van werkgeverschap door WNK?”Dit vraagstuk is gebaseerd op het samenwerkingsverband tussen Vomar en WNK Bedrijven, medewerkers met een arbeidsbeperking van Vomar worden overgenomen door WNK en weer terug gedetacheerd naar Vomar. Vomar wordt hierdoor ontzorgd van administratieve processen en de medewerkers behouden hun baan. Toch veroorzaakt deze overname een hoop veranderingen voor de medewerkers met een arbeidsbeperkingen. Show less

Heiloo

Stageplek ten behoeve van derdejaars onderzoekstage.Als hoofdtaak heb ik voor de gemeente Heiloo een stagebeleid geformuleerd. De titel van dit onderzoek is: "Gemeente Heiloo als leerorganisatie." De aanleiding van dit onderzoek was dat er binnen de gemeente Heiloo door verschillende afdelingen gebruik wordt gemaakt van stagiaires. Veelal vanuit de optiek dat we studenten de mogelijkheid willen bieden werkervaring op te doen. Maar ook om ons te profileren als een mogelijk… Show more Stageplek ten behoeve van derdejaars onderzoekstage.Als hoofdtaak heb ik voor de gemeente Heiloo een stagebeleid geformuleerd. De titel van dit onderzoek is: "Gemeente Heiloo als leerorganisatie." De aanleiding van dit onderzoek was dat er binnen de gemeente Heiloo door verschillende afdelingen gebruik wordt gemaakt van stagiaires. Veelal vanuit de optiek dat we studenten de mogelijkheid willen bieden werkervaring op te doen. Maar ook om ons te profileren als een mogelijk werkgever in de toekomst.Bij gemeente Heiloo was tot dusver geen stagebeleid aanwezig. De reden dat deze nu wel is opgesteld, heeft te maken met het houvast bieden aan afdelingen en leidinggevenden. In het stagebeleid wordt omschreven welke vormen van stage er zijn, hoe het geregeld is met stagevergoedingen en standaardvoorzieningen voor de stagiair, zoals het inwerkprogramma. Al deze regels en procedures dienen als leidraad voor de organisatie.Naast het opstellen van het stagebeleid, heb ik mij beziggehouden met:- Ondersteunen van collega's;- Het plannen van activiteiten rondom loopbaan/scholing;- Het controleren en nalopen van de RI&E;- Het opstellen van een beeldschermbrilregeling;- Het opstellen van een werkprocesbeschrijving voor ongevallen en bijna-ongevallen registratie. Show less

Werven en selecteren van kandidaten voor klanten. Intake gesprekken houden, matchen, klant/kandidaatcontact onderhouden.

Beverwijk

Werven, inschrijven en selecteren van werkzoekenden. Matchen van vacatures en uitzendkrachten. Alle voorkomende werkzaamheden

Castricum

Afdeling verkoopafhandeling: service balie en kassa werkzaamheden. (2006-2008)Afdeling verkoop: alle voorkomende werkzaamheden op de broodafdeling, zoals: bakken, snijden, inpakken, vullen, bestellen etc. (2008-2009)

Bachelor, Human Resources Management

Activities and Societies: Sollicitatietrainingen verzorgen voor maatschappelijke stage. Inholland Haarlem, HBO Bachelor HRM.

Praktijkdiploma Arbeidsrecht

Praktijkdiploma Arbeidsrecht. Verdieping in Arbeidswetgeving en Sociale Zekerheidswetgeving. Diploma behaald, september 2013.

Havo, Cultuur En Maatschappij

Begonnen op de MAVO (VMBO-TL), dit diploma behaald in 2006. Daarna doorgestroomd naar de HAVO, met het profiel Cultuur en Maatschappij..