Danielle Rodrigues Email & Phone Number

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São João Da Boa Vista, São Paulo, Brasil

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Após praticamente 8 anos na UNIFEOB, entre as posições de Gerente da Área de Gente & Gestão, Professora de Pós-Graduação e Graduação e nos últimos 3 anos como Membro da Reitoria, desde abril de 2021 estou como Advisory em projetos específicos, incluindo a participação no Conselho Consultivo da Instituição. Após receber um convite muito especial para a assumir a liderança em Governança e Cultura na Agtech Perfect Flight (líder mundial em gestão precisa de pulverizações), foi possível não só organizar minha continuidade na UNIFEOB, como Advisory, como também conciliar minha paixão pela educação e por novos desafios profissionais.

São João Da Boa Vista / Sp

In addition to basic activities of a professor, I also contribute to NDE – Structuring Teaching Core and as Interdisciplinary Projects Tutor.

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The invitation to take up this position had a very special meaning to me, and kicked off new and great possibilities in my career at UNIFEOB: the challenge to give support to Rectory in its most diverse management demands, as Chief of Office. I admire my leadership and I am grateful for steady trust. My biggest motivation in this new challenge? See my goals accomplished and become more and more connected to the purpose of the institution: transforming lives through education!

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Atuação voltada para a estruturação da área no que diz respeito aos processos de Desenvolvimento Organizacional - acredito que minha maior contribuição foi o fortalecimento de uma Cultura voltada para as pessoas. As empresas são o que são as pessoas que dela fazem parte. Neste sentido, as pessoas precisam ser cuidadas e valorizadas, por meio do respeito, do pertencimento e do reconhecimento. Isso gera engajamento! Ao longo deste período, vários processos foram estruturados: ênfase na atração e seleção e desenvolvimento das lideranças por meio de estratégias de mentoring e coaching (atribuímos um grande foco estratégico nos processos de R&S e Desenvolvimento de Líderes), carreiras e remuneração, avaliação e folow-up constante da arquitetura (com o objetivo de termos a pessoa certa, no lugar certo e por fim um time brilhante), gestão de performance, ações de reconhecimento, qualidade de vida, governança entre muitos outros - dos mais simples aos mais sofisticados - para que toda esta energia investida transformasse o nosso clima em cada vez mais positivo e uma cultura que suporte o negócio por muitos anos adiante. O desafio sempre foi o de caracterizar a Área de Gestão de Pessoas como estratégica, constante parceira do negócio e das pessoas, e o de tornar a nossa Instituição uma das melhores empresas para se trabalhar na região. A base foi criada. Os resultados e os feedbacks mostram que a direção foi certeira.

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Membro do Conselho Editorial da Revista.

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Quanta honra e felicidade em fazer parte! Construir pontes, liderar projetos de transformação social com foco em mulheres em vulnerabilidade: social, financeira, intelectual, emocional. Estou como responsável pelo Núcleo de Projetos em São Paulo, ao lado de uma equipe verdadeiramente brilhante. Iniciei minha contribuição no Instituto com o projeto de Educação na Carreira | Empoderamento por meio da consciência das escolhas profissionais. Com a equipe ampliada, já temos vários outros projetos em andamento: 1. Formando Mulheres Educadoras: bolsas de estudos e mentoria para estudantes do curso de pedagogia. 2. Direito das Mulheres: publicações sobre os direitos das mulheres (perspectivas da vulnerabilidade). 3. Mulheres na Melhor Idade: trabalho voluntário no Lar de Idosos na cidade de Águas da Prata. 4. Creche Escola: colocar em pé um espaço educativo para crianças, durante a jornada de trabalho de suas mães. 5. Empoderamento de Jovens Mulheres: grupos de diálogo com jovens mulheres. 6. Mulheres Empreendedoras: noções de finanças, marketing, mercado para mulheres empreendedoras. 7. Woman TechMaker: apoio à frente do Google de empoderamento tecnológico de mulheres. Vamos mudar o mundo, mundando para melhor a vida das pessoas!

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Quanta honra, alegria e gratidão pela oportunidade em liderar o escopo de Governança e Cultura na Perfect Flight, uma startup sensacional que vem mudando o mundo do agro por meio da tecnologia. O agro não cresce, voa! Bora decolar!

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A parallel career to my job at UNIFEOB. Acting focused on helping companies build a winning culture through all the dimensions involved in this sense, emphasizing leadership and mentoring in order to develop and give structure of the processes, which are the core in People Management: attraction, selection, performance, development and remuneration. Solutions in Career Coach and Leadership. I have started my journey as generalist freelancer consultant and recently, I had a glad surprise to receive the invitation to take up as Director of Strategies in People Management at Engaja Company. I am very pleased for this!

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Que empresa incrível a Contém1g: a equipe, a liderança, a proposta de valor, os produtos e serviços ... Foi minha grande escola e quantas oportunidades recebi aqui! Entrei muito nova, como estagiária. Tive um longo período na área financeira, depois na área de projetos e nos últimos anos, em pararelo à área de projetos, também no R.H. De estagiária à gestora, foi na Contém1g que tive uma das experiências mais apaixonantes da minha vida! Quanta gratidão e carinho!

The Science Of Well Being

Mba Executive In Leardship And Organization Management, Cultura E Liderança

420 horas.

Mba Executive In People Strategic Management

420 horas.

Mba Executive In Strategic Business Management

360 horas.

Administration