• Tisser des liens forts avec les startups et entreprises les plus audacieuses de la Tech RH• Créer des solutions innovantes pour que nos clients et prospects soient à la pointe de la transformation RH• Booster le positionnement d'Ideuzo comme acteur clé de l'avenir du travail• Build strong ties with the most daring startups and companies in HR Tech• Create innovative solutions so that our clients and prospects are at the forefront of HR transformation• Boost Ideuzo’s positioning as a key player in the future of work

- Definition and implementation of the strategy- Definition of annual budgets to the Board of Directors- Organization and operational management- Management of the HR policy- Maintaining the culture and uniting employees- Management of the different departments of the company- Represent the company

- Golden Bees strategy with Co-Directors- Mentor Managers of Sales, Trading and Partnership Teams- Revenue Growth- Operational organization (internal and external)- International deployment

Golden Bees est une solution d’achat média programmatique, spécialisée dans le recrutement et la communication RH. Nos expertises métiers se concentrent principalement sur les solutions webmarketing, le sourcing et la Big Data.Nous aidons les professionnels des ressources humaines à recruter plus rapidement et plus efficacement. Nous fournissons une solution publicitaire permettant de n’investir que sur une audience qui correspond au(x) profil(s) recherché(s).

Directeur commercial EMEA chez Work4. Work4 est une société franco-américaine spécialisée dans les solutions de recrutement sur Facebook -AdTech company - Technologies de communication et recrutement sur Facebook- Responsable de 12 commerciaux (7 prospection et 5 suivi clients) et membre de l’Exec Team (commité de Direction)- Recrutement, formation, coaching, accompagnement des commerciaux - Gestion des projets globaux (Les Pme Recrutent – Alliance 4 Youth…)- Lancement de la nouvelle GoToMarket en 2014 (nouveau produit)- Elaboration des BP puis construction et livraison des objectifs individuels- MEP des KPI commerciaux (tunnel complet)- CA sur la zone EMEA: 2013 : (seul) 300% de croissance – 2014 : (2 ccx) 45% de croissance.- 2015 : (6 ccx) 45% de croissance – 2016 : (8 ccx) 30% de croissance

Leader des annonces classées sur internet et des outils associés multimarques.- Recruter, former et manager une équipe composée de 6 commerciaux en 2008 et 10 commerciaux en 2011- Développer le niveau d’activité imposé à chaque commercial (phoning, RDV, closing)- Garantir la réalisation du CA dans le respect des process internes ainsi que la conformité des produits vendus et prix pratiqués - S’assurer de la livraison et paiement des produits commercialisés par le pôle- Accompagner le directeur commercial dans la définition et mise en place de la stratégie commerciale- Déterminer les plans prévisionnels et viser le reporting hebdomadaire de la division - Meilleur dépassement d’objectifs 2 années de suite et montée en compétence de 6 commerciaux en 2 ans - 2010 : 1,5 M€ / 110% des objectifs- 2011 : 2,1 M€ / 117% des objectifs

Leader des annonces classées sur internet et des outils associé.Suite au rachat de Cadresonline par le groupe Figaro Classifieds, mise en place de la nouvelle stratégie commerciale, conception des produis de communication - identification et signatures des nouveaux partenaires publicitaires- Positionnement de Cadresonline dans le groupe.- Définition, animation et coordination interne des ventes Cadresonline (formation, animation, accompagnement terrain, suivi, management…) d’une vingtaine de commerciaux terrain et une 10aine en télévente.- 2008 : 820K€ - 82% des objectifs - 2009 : 1,17 M€ - 117% des objectifs sur une année en crise.

Leader des annonces classées sur internet et des outils associés.Poste d'Ingénieur d'affaires Grands Comptes post-fusion Cadremploi - Keljob- Gestion d’un portefeuille de 90 clients de plusieurs secteurs d’activité- Mise en place de contrats cadres pour 3 comptes- Alignement des contrats (Cadremploi et Keljob post-fusion)- Acquisition de nouveaux clients par « cooptation »- 1,26 M€ signés – 105 % des objectifs réalisés

Annonces classées sur Internet dans le secteur de l'Emploi.Ingénieur Commercial chez Keljob avant la fusion avec Cadremploi.Poste de prospection pure auprès de SSII, éditeurs de logiciels et d'ETI, signature de comptes tels que Capgemini, Assystem, Neurones...300K€ signés soit 120% des objectifs atteints.

Démarchage commercial auprès de sociétés technologiques principalement basées dans les secteurs d'activités automobile et transport.Segula est un groupe technologique proposant le placement de personnes et la dématérialisation de projet technologiquePlacement de profils techniques chez différents clients (Renault, PSA, Valéo...) - 12 profils placés (Techniciens et Ingénieurs) et externalisation d'un projet Renault.