Estrategia comercial. Planes de negocio e inversiones. Análisis de mercado y de la empresa. Plan de expansión. RRHH. Búsqueda de talento y entrevistas. Coordinación. Revisión de cometidos por departamento. Propiedades. Revisión, valoración y validación en junta. Formación. Implantación política de empresa y formación comercial. Supervisión Objetivos Consultores. Revisión, asesoramiento, cumplimiento y acompañamiento. Informes generales. Elaboración y propuesta. Servicios postventa. Llamadas… Show more Estrategia comercial. Planes de negocio e inversiones. Análisis de mercado y de la empresa. Plan de expansión. RRHH. Búsqueda de talento y entrevistas. Coordinación. Revisión de cometidos por departamento. Propiedades. Revisión, valoración y validación en junta. Formación. Implantación política de empresa y formación comercial. Supervisión Objetivos Consultores. Revisión, asesoramiento, cumplimiento y acompañamiento. Informes generales. Elaboración y propuesta. Servicios postventa. Llamadas aleatorias de calidad del servicio del consultor Show less

Planificación. Establecer objetivos y metas a corto y largo plazo. Desarrollar estrategias para alcanzar esos objetivos. Analizar el entorno competitivo y de mercado. Organización. Definir la estructura organizativa y asignar roles. Coordinar recursos humanos, financieros y materiales. Establecer procedimientos y políticas internas. Dirección. Motivar y guiar al equipo. Fomentar la comunicación efectiva dentro del equipo. Tomar decisiones operativas y estratégicas. Control. Monitorear el… Show more Planificación. Establecer objetivos y metas a corto y largo plazo. Desarrollar estrategias para alcanzar esos objetivos. Analizar el entorno competitivo y de mercado. Organización. Definir la estructura organizativa y asignar roles. Coordinar recursos humanos, financieros y materiales. Establecer procedimientos y políticas internas. Dirección. Motivar y guiar al equipo. Fomentar la comunicación efectiva dentro del equipo. Tomar decisiones operativas y estratégicas. Control. Monitorear el desempeño del equipo y de la empresa. Evaluar el progreso hacia los objetivos establecidos. Implementar acciones correctivas en caso de desviaciones. Desarrollo de Talento Identificar necesidades de capacitación del personal. Promover el desarrollo profesional y personal del equipo. Gestionar el desempeño y realizar evaluaciones regulares. Relaciones Externas Representar a la empresa ante clientes, proveedores y otros interesados. Establecer y mantener relaciones comerciales. Participar en redes profesionales y eventos de la industria. Gestión Financiera. Supervisar el presupuesto y el control de costos. Analizar informes financieros y tomar decisiones basadas en datos. Innovación y Mejora Continua. Fomentar una cultura de innovación dentro del equipo. Identificar oportunidades de mejora en procesos y productos. Cumplimiento Normativo. Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. Implementar políticas de ética y responsabilidad social. Show less

Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.La empresa pone en el centro de su modelo de negocio a sus más de 9.300 colaboradores. Esta apuesta por el talento se traduce en un 82,15% de contratos indefinidos y alrededor de un 50% de promoción interna en sus puestos de dirección. En 2015, la compañía repartió 31 millones de euros entre sus colaboradores en concepto de… Show more Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.La empresa pone en el centro de su modelo de negocio a sus más de 9.300 colaboradores. Esta apuesta por el talento se traduce en un 82,15% de contratos indefinidos y alrededor de un 50% de promoción interna en sus puestos de dirección. En 2015, la compañía repartió 31 millones de euros entre sus colaboradores en concepto de políticas de participación en resultados. Además el 92% de los empleados somos accionistas Adeo, grupo al que pertenece la compañía.Leroy Merlin apuesta por la transformación hacia un modelo omnicanal pionero en España, liderando un nuevo concepto de compra transversal y homogénea entre todos nuestros canales.Como Jefe/a de Sector me responsabilizo de garantizar el desarrollo duradero de los resultados y la atracción, satisfacción y fidelización de los clientes en mi sector. Todo ello enmarcado dentro de la cultura, el proyecto y los valores de empresa. Mis principales funciones son la definición y desarrollo del plan de negocio y acción comercial de mi sector realizando análisis y seguimiento de los resultados, asegurando el stock y una correcta gestión de las gamas. Entre mis responsabilidades se encuentra la construcción del equipo, desarrollo y acompañamiento de los colaboradores, animando una política de productos y servicios que aporten al cliente una solución global de calidad. Show less

Participación Activa en el Comité de Dirección: Involucrado plenamente en el Comité de Dirección, aportando perspectivas frescas y soluciones innovadoras para impulsar el éxito de la empresa. Control de la Cuenta de Explotación: Realización de un seguimiento meticuloso de la cuenta de explotación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar los recursos y maximizar los beneficios. Coordinación y Liderazgo del Equipo de Vendedores/as: Liderazgo con ejemplaridad y coordinaba de… Show more Participación Activa en el Comité de Dirección: Involucrado plenamente en el Comité de Dirección, aportando perspectivas frescas y soluciones innovadoras para impulsar el éxito de la empresa. Control de la Cuenta de Explotación: Realización de un seguimiento meticuloso de la cuenta de explotación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar los recursos y maximizar los beneficios. Coordinación y Liderazgo del Equipo de Vendedores/as: Liderazgo con ejemplaridad y coordinaba de manera efectiva a mi equipo de vendedores/as, inspirándolos/as a alcanzar su máximo potencial y asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Resolución de Problemas y Establecimiento de Prioridades: Soy proactivo/a en la resolución de problemas, identificando rápidamente los desafíos y tomando decisiones efectivas para superarlos. Establecerás prioridades claras para optimizar el rendimiento del equipo y alcanzar nuestros objetivos. Seguimiento y Análisis de las Ventas: Realizando un seguimiento detallado del trabajo del equipo de ventas, analizando constantemente los datos y tendencias para identificar áreas de oportunidad y aplicar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento de las ventas. Garantía de Disponibilidad de Stock: Me aseguro de mantener permanentemente disponible un stock adecuado y suficiente para satisfacer la demanda de nuestros clientes, implementando sistemas de gestión eficientes y estableciendo relaciones sólidas con proveedores para garantizar la disponibilidad de productos. Show less

Participación Activa en el Comité de Dirección: Involucrado plenamente en el Comité de Dirección, aportando perspectivas frescas y soluciones innovadoras para impulsar el éxito de la empresa. Control de la Cuenta de Explotación: Realización de un seguimiento meticuloso de la cuenta de explotación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar los recursos y maximizar los beneficios. Coordinación y Liderazgo del Equipo de Vendedores/as: Liderazgo con ejemplaridad y coordinaba de… Show more Participación Activa en el Comité de Dirección: Involucrado plenamente en el Comité de Dirección, aportando perspectivas frescas y soluciones innovadoras para impulsar el éxito de la empresa. Control de la Cuenta de Explotación: Realización de un seguimiento meticuloso de la cuenta de explotación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar los recursos y maximizar los beneficios. Coordinación y Liderazgo del Equipo de Vendedores/as: Liderazgo con ejemplaridad y coordinaba de manera efectiva a mi equipo de vendedores/as, inspirándolos/as a alcanzar su máximo potencial y asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Resolución de Problemas y Establecimiento de Prioridades: Soy proactivo/a en la resolución de problemas, identificando rápidamente los desafíos y tomando decisiones efectivas para superarlos. Establecerás prioridades claras para optimizar el rendimiento del equipo y alcanzar nuestros objetivos. Seguimiento y Análisis de las Ventas: Realizando un seguimiento detallado del trabajo del equipo de ventas, analizando constantemente los datos y tendencias para identificar áreas de oportunidad y aplicar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento de las ventas. Garantía de Disponibilidad de Stock: Me aseguro de mantener permanentemente disponible un stock adecuado y suficiente para satisfacer la demanda de nuestros clientes, implementando sistemas de gestión eficientes y estableciendo relaciones sólidas con proveedores para garantizar la disponibilidad de productos. Show less

Vendedor materiales de construcción, haciendo funciones de responsable, pedidos, cambios de precios. Después me cambiaron a Pedido cliente donde se gestionaban los pedidos de toda la tienda que hacian los clientes. Haciamos el seguimiento desde el principio hasta la retirada de la tienda.

Encargado de la gestion completa de la tienda. Recogida pedidos, diseño catalogo, codificacion productos, chequeo precios, decision precios, control stock, repartos pedidos a los clientes y todo el dia a dia de la tienda.