Talent acquisition IT, encargado de llevar adelante servicios de búsquedas de diversos proyectos en base a la necesidad del cliente. En colaboración estrecha con líderes empresariales para la identificación de recursos del sector.- Coordinación y realización de entrevistas- Armado de reportes de entrevistas y negociación- Cierre de propuestas comerciales- Consultoría en gestiones laboralesPerfiles: Java, .Net, Angular, React, Android, IOS, DevOps, QA, PM, BA, Node… Show more Talent acquisition IT, encargado de llevar adelante servicios de búsquedas de diversos proyectos en base a la necesidad del cliente. En colaboración estrecha con líderes empresariales para la identificación de recursos del sector.- Coordinación y realización de entrevistas- Armado de reportes de entrevistas y negociación- Cierre de propuestas comerciales- Consultoría en gestiones laboralesPerfiles: Java, .Net, Angular, React, Android, IOS, DevOps, QA, PM, BA, Node Js, Python, Full Stack, etc. Show less

Responsable selección de personal IT y otras áreas solicitadas por el canal, análisis de puestos de trabajo coordinación y elaboración de búsquedas IT, armado de los procesos de selección de personal E2E, publicaciones, entrevistas telefónicas y presenciales, armado de informes de presentación, negociación y cierre de propuestas. Encargado de Control de Personal 7x24, armado de informes, coordinación de tareas, armado y presentación de novedades pre liquidación, control de entrada y salida de… Show more Responsable selección de personal IT y otras áreas solicitadas por el canal, análisis de puestos de trabajo coordinación y elaboración de búsquedas IT, armado de los procesos de selección de personal E2E, publicaciones, entrevistas telefónicas y presenciales, armado de informes de presentación, negociación y cierre de propuestas. Encargado de Control de Personal 7x24, armado de informes, coordinación de tareas, armado y presentación de novedades pre liquidación, control de entrada y salida de personal, consultas y reclamos en relación a LCT, CCT, ART. Show less

Analista responsable, selección de personal interno para la Swf y personal externo, relevamiento de necesidades acordes a clientes internos y externos, búsqueda de diversos perfiles IT, armado de reuniones de seguimiento de búsquedas, distribución de tareas, publicaciones en los diferentes portales y medios de comunicación, presentación de reportes semanales y mensuales.

Relevamiento de perfiles con las diversas áreas y gerencias de la compañía.Busqueda y Seleccion de Perfiles IT Java, NET, PM, AWS, AF, QA, PL/SQL, VUE, Angular, React.Diseño de perfiles de puesto, redacción y publicación de avisos en portales de empleo.Contacto con proveedores (Bases de datos y portales de empleo).Tareas operativas que involucran los procesos de búsqueda y selección de personal: screening en portales de empleo y base de datos. Preselección. Entrevistas… Show more Relevamiento de perfiles con las diversas áreas y gerencias de la compañía.Busqueda y Seleccion de Perfiles IT Java, NET, PM, AWS, AF, QA, PL/SQL, VUE, Angular, React.Diseño de perfiles de puesto, redacción y publicación de avisos en portales de empleo.Contacto con proveedores (Bases de datos y portales de empleo).Tareas operativas que involucran los procesos de búsqueda y selección de personal: screening en portales de empleo y base de datos. Preselección. Entrevistas individuales. Oferta económica a los perfiles seleccionados.Seguimiento de los procesos de selección a cargo propios y procesos que se estén trabajando con consultoras externas. Show less

- Búsqueda y selección de perfiles IT (C#, Java, PHP, Networking, PM, AF, QA, Soporte Nivel I II III) para puestos internos y externos.- Headhunting a través de base de datos, portales de búsqueda y redes sociales.- Publicación de avisos, en los diferentes medios que permitan captar la mayor eficiencia.- Relevamiento de perfiles acordes con clientes internos, externos, .- Entrevistas individuales y grupales.- Elaboración de informes, semanales y mensuales- Comunicación… Show more - Búsqueda y selección de perfiles IT (C#, Java, PHP, Networking, PM, AF, QA, Soporte Nivel I II III) para puestos internos y externos.- Headhunting a través de base de datos, portales de búsqueda y redes sociales.- Publicación de avisos, en los diferentes medios que permitan captar la mayor eficiencia.- Relevamiento de perfiles acordes con clientes internos, externos, .- Entrevistas individuales y grupales.- Elaboración de informes, semanales y mensuales- Comunicación con los recursos para obtener la mejor calidad en el servicio. - Negociación salarial, Altas de AFIP y OS.Encargado de los revelamientos internos trabajando en conjunto con el sector de compras, para obtener una satisfacción de los servicios. Show less

-Analista de RRHH de cómo – Finning, Mondelez, Prosegur, Metlife, Pfizer, servicios de Servicie Desk-Búsqueda y selección de personal acorde a necesidades y requerimientos, incorporación de perfiles e inducción, seguimientos y presentación de informes – Java - .Net – Androi - BIReuniones de seguimiento y feedback con clientes externos, supervisión a mas de 50 profesionales, novedades de liquidación. Asesoramiento a consultas de liquidaciones, ganancias y bonos. Gestión de… Show more -Analista de RRHH de cómo – Finning, Mondelez, Prosegur, Metlife, Pfizer, servicios de Servicie Desk-Búsqueda y selección de personal acorde a necesidades y requerimientos, incorporación de perfiles e inducción, seguimientos y presentación de informes – Java - .Net – Androi - BIReuniones de seguimiento y feedback con clientes externos, supervisión a mas de 50 profesionales, novedades de liquidación. Asesoramiento a consultas de liquidaciones, ganancias y bonos. Gestión de OS.Capacitación, inducción, evaluación de proveedores, evaluación de cierre.Inducción y planificación y puesta en marcha de políticas empresarial, presentación en ingresos, seguimiento de desempeño de empleados según objetivos. Analista de People care, contacto y relación con clientes, informes y seguimiento, generar comunicación por medio de diversos canales, orientar a las buenas prácticas y profesionalismo para generar un buen clima laboral. Show less

Analista de selección de personal, conducción de entrevistas, planificación y medición de las acciones de reclutamiento.Búsqueda de perfiles para puestos internos y externos (Oracle - JAVA - .NET - BI - COBOL). Negociaciones sobre técnicas de recruiting, armado de legajos y publicación de búsquedas laborales, publicaciones y sondeo de CV sobre diferentes tipos de portales y redes sociales.Coordinación, comunicaciones de actividades y eventos empresariales.