Criação, Desenvolvimento e Gestão de projetos, com especialidade no segmento de Recursos Humanos que envolvem:- Business Intelligence (Análise de dados voltada para a geração de insights estratégicos para os executivos, auxiliando na tomada de decisão. Incluindo: produção e manutenção de dashboards, elaboração de relatórios customizados com indicadores estratégicos).- Salesforce (Admin) - Responsável pelo Case de sucesso HR-TECH: https://www.salesforce.com/br/customer-success-stories/hr-tech/- Commercial Planning- Desenvolvimento, acompanhamento e estratégia de: Metas, Indicadores e Controles. Para todas as áreas da empresa.- ATS'sMarketing:- Análise de SEO do sites- Estratégia de Google ADs (Budget, resultados, refinamento das estratégias semanais)- Meta de leads- Gestão de projetos dos sites- Acompanhamento de métricas dos sites com metas de crescimento orgânico de 10% ao mês- Gestão dos blogs- Reporte semanal aos executivos sobre os resultados da semana e elaboração de novas estratégias.Comercial:- Acompanhamento das metas e métricas, com elaboração de insights reportados aos Executivos.

Criação, Desenvolvimento e Gestão de projetos, com especialidade no segmento de Recursos Humanos que envolvem:- Business Intelligence (Análise de dados voltada para a geração de insights estratégicos para os executivos, auxiliando na tomada de decisão. Incluindo: produção e manutenção de dashboards, elaboração de relatórios customizados com indicadores estratégicos).- Salesforce (Admin) - Responsável pelo Case de sucesso HR-TECH: https://www.salesforce.com/br/customer-success-stories/hr-tech/- Commercial Planning- Desenvolvimento, acompanhamento e estratégia de: Metas, Indicadores e Controles. Para todas as áreas da empresa.- ATS'sMarketing:- Análise de SEO do sites- Estratégia de Google ADs (Budget, resultados, refinamento das estratégias semanais)- Meta de leads- Gestão de projetos dos sites- Acompanhamento de métricas dos sites com metas de crescimento orgânico de 10% ao mês- Gestão dos blogs- Reporte semanal aos executivos sobre os resultados da semana e elaboração de novas estratégias.Comercial:- Acompanhamento das metas e métricas, com elaboração de insights reportados aos Executivos.

Criação, Desenvolvimento e Gestão de projetos, com especialidade no segmento de Recursos Humanos que envolvem:- Business Intelligence (Análise de dados voltada para a geração de insights estratégicos para os executivos, auxiliando na tomada de decisão. Incluindo: produção e manutenção de dashboards, elaboração de relatórios customizados com indicadores estratégicos).- Salesforce (Admin) - Responsável pelo Case de sucesso HR-TECH: https://www.salesforce.com/br/customer-success-stories/hr-tech/- Commercial Planning- Desenvolvimento, acompanhamento e estratégia de: Metas, Indicadores e Controles. Para todas as áreas da empresa.- ATS'sMarketing:- Análise de SEO do sites- Estratégia de Google ADs (Budget, resultados, refinamento das estratégias semanais)- Meta de leads- Gestão de projetos dos sites- Acompanhamento de métricas dos sites com metas de crescimento orgânico de 10% ao mês- Gestão dos blogs- Reporte semanal aos executivos sobre os resultados da semana e elaboração de novas estratégias.Comercial:- Acompanhamento das metas e métricas, com elaboração de insights reportados aos Executivos.

“Hprojekt is a recruiting and selection consultancy that has been present in the market since2014 and who works in corporate job opportunities in the most varied segments and indifferent levels of complexity. Learn more at: www.hprojekt.com.br”

A Hprojekt é uma consultoria de R&S que está presente no mercado desde2014 e que atua em vagas corporativas nos mais variados segmentos e emdiferentes níveis de complexidade. Saiba mais em: www.hprojekt.com.br

Sócio Responsável pelos subsistemas: Financeiro, Sistemas, Administrativo, Atendimento, Planejamento e Marketing.A clínica começou com apenas uma Nutricionista, e hoje já conta com 1 nutricionista e 4 psicólogas em apenas 1 ano de atuação.Nosso site conta com Loja (e-books com receitas exclusivas, avaliadas e revisadas por nutricionista), além de artigos gratuitos e dicas para sua saúde. Possuímos também um e-mail mensal, informando todas as atualizações da nossa clínica e fornecendo constantemente material para o seu bem-estar.Planos especiais para cada tipo de demanda. Acesse nosso site e se cadastre gratuitamente em "Rede Social" para ter acesso a conteúdos exclusivos.

Processes:Mapping processes.Continuous improvement.Project management.Management Information:Management ReportsMarketing:Product development.Analysis of market trends.Social media.Developing models for commercial and corporate presentations.Strategy:Critical analysis of Headcount planning, Forecast and forecast revenues.Control plans submitted by business group.Projection target, billing, and achievement.Market Analysis Plan and control the planning cycle.systems:Management and maintenance of systems (internal or not).

- Hunting- Mapeamento de mercado dos concorrentes do cliente.- Projetos e processos seletivos para diversas áreas e clientes.- Identificação de oportunidades de negócios- Agendamento de reuniões comerciais- Treinamento de Hunting, abordagem e de sistemas internos- Ponto focal da equipe- Entrevistas, pareceres e contato com cliente- Implantação e treinamento de jogo e sistema online de avaliação comportamental- Desenvolvimento e implantação de controles e planilhas para elaboração de indicadores- Desenvolvimento da equipe no que tange as competências para melhores práticas em recrutamento, utilizando de visão estratégica e valorizando as informações obtidas como fonte de mudança corporativa.- Alta expertise em posições de middle management (RMs, VPs, Senior Managers, etc.) nos segmentos de instituições financeiras(bancos, PEs, BIs,etc), telecom, segurança corporativa.

- Mapping of the client's competitors - Screening, interviews - Approach of candidates - Spreadsheet - Network Development - Relationship with candidates with different approach - Identification of business opportunities

Screening, recruitment and selection of administrative, technical and strategic business opportunities. Behavioral interviews. Implementation and evaluation of writing (graphology) and DiscMatch. Develop opinion of the interview. Inform opportunities for internal newsletter for the direct channel. Assistance in organizing events. Presentation, monitoring, screening, recruitment, selection and research demands for the Talent Training Program aimed at developing new IT staff. Baseline assessment of writing in English. Participation in environmental and integrative events.

Screening resumes and call. Interviews. Test application and correction. Develop opinion of interview. Customer contact, advertising, opening and closing of positions. Implementing the use of spreadsheets in Excel to schedule interviews. Change management of twitter, orkut, Facebook and LinkedIn, making it functional and practical, establishing rules of conduct. Internal and external research. Training interns: Application and correction of tests, use of the systems used by the company. Knowledge about GETLINK system. Responsible for managing the IT, administrative and operational opportunities in the absence of the analyst. External selection processes.