Daniel Seesink Email & Phone Number

Vertrouwen is de basis voor een productieve en toekomstbestendige werkrelatie. Zeker in tijden van - soms ingrijpende - veranderingen komt de kans van slagen van die veranderingen aan op het al dan niet aanwezige vertrouwen van medewerkers in hun management (en vice versa). CEO's van bedrijven over de hele wereld geven aan dat zij een gebrek aan vertrouwen bij hun medewerkers als een bedreiging voor de voortgang van hun bedrijf zien (Paul J. Zak / Gallup). Met mijn uniek opgezette Employee Engagement Program begeleid ik bedrijven in heldere en overzichtelijke stappen naar de status van Hoog Vertrouwen Bedrijf. Medewerkers worden niet alleen productiever, zij vallen ook minder vaak uit door burn-out. De kennis uit de neuro- en sociobiologie vormt de basis voor mijn programma, het (vlooi)gedrag van apen als herkenbaar voorbeeld van sociaal gedrag met een diepere betekenis. De inzet van een uniek online instrument maakt het tot slot mogelijk om iedere individuele medewerker (niemand uitgezonderd) eenvoudig en zeer doeltreffend te betrekken bij managementvraagstukken die van invloed zijn op het bedrijf en hun functioneren.Verhoog het vertrouwen in uw bedrijf. Werk aan echt betrokken medewerkers. Wordt productiever en bespaar op de kosten voor burn-out. Neem contact op voor een vrijblijvend eerste gesprek en ontdek hoe mijn Employee Engagement Program het vertrouwen binnen uw bedrijf blijvend zal vergroten.Als spreker verzorg ik lezingen over het op een positieve manier beïnvloeden van gedrag met als doel het vertrouwen te vergroten. Check mijn beschikbaarheid voor een (online) lezing tijdens uw business event of managementdag op www.bewustzoo.nl of ga naar www.speakersacademy.nl.Bewust Zoo bracht o.a. teams binnen de landelijke overheid (Rijksvastgoedbedrijf, Douane Schiphol Cargo, NCTV, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Ministerie SZW), lokale overheid (gemeente Gorinchem), het bank- en verzekeringswezen (Delta Lloyd, Verbond van Verzekeraars) en de chemische industrie (Veiligheid Voorop, Fibrant, VOTOB, NVVK) tot nieuwe inzichten in gedrag.

Listed skills include B2B, Sales, Pharmaceutical Sales, New Business Development, and 12 others.