Daniel Vivar Email & Phone Number

Lima, Lima, Peru

Responsable integral de la gestión talento y cultura en Latina Televisión. Tengo bajo mi cargo y supervisión los procesos de Reclutamiento, Selección, Desempeño, Potencial, Compensación, Capacitación, Desarrollo, Cultura, Clima Organizacional, Bienestar, Seguridad, Salud Ocupacional y Comunicación Interna.Con grandes y claros objetivos de visibilizar.

Lima, Lima, Perú

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Lima, Peru

Docente participante de los programa de Certificación en HRBP y la Certificación en Dirección Estratégica del Talento.

Lima, Peru

Docente responsable del programa de Especialización en Recursos Humanos. Con el principal objetivo de lograr que el participante desarrolle y potencie determinadas aptitudes, actitudes y habilidades personales para brindar una correcta asistencia en el departamento de Recursos Humanos en sus diversos sectores.

Lima, Peru

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Responsable de la formación de alumnos como profesionales competentes y líderes íntegros, a través de una educación que los prepara en la aplicación de conocimiento, en el ejercicio de su reflexión y en la toma de conciencia crítica frente a sus acciones y decisiones. Responsable a cargo de los cursos de Recursos Humanos y Fundamentos de la Gerencia.

Perú

Responsable de la gestión y diseño integral de los procesos de valoración del desempeño, potencial y desarrollo del talento. Asimismo, superviso la gestión e implementación de los modelos de compensaciones fija, variable y emocional.Gestionar y supervisar el cumplimiento de los modelos de gestión del desempeño y potencial del Grupo BBVA. Desarrollar.

Sede Principal Del BBVA Continental

• Gestión del Talento Interno sobre un colectivo asignado de 900 personas aproximadamente.
• Responsable de motivar, formar, desarrollar profesionalmente y fidelizar al Talento Interno.
• Atender la demanda de personal interna con la correcta asignación de Recursos.

Sede Principal Del BBVA Continental

• Presupuestar, gestionar y efectuar el seguimiento de gastos de personal (Beneficios Sociales) y gastos generales asignados a Recursos Humanos.
• Supervisar el proceso de asignación anual y mensual de las Provisiones según los supuestos presupuestales.
• Supervisar y elaborar información sobre ratios de capital humano.
• Elaboración y presentación del Cuadro de Mando del área de Recursos Humanos.
• Presentar propuestas de revisión salarial (fija y variable) en Banco y Subsidiarias.

Sede Principal Del BBVA Continental

• Realizar las revisiones y cuadres mensuales de la planilla, así como los adelantos vacacionales o vacaciones pendientes, recepcionar y revisar los files del nuevo personal, supervisar el pago de utilidades de las.
• Atender, coordinar y presentar la información solicitada por las entidades externas (Ministerio de Trabajo, ONP, Poder Judicial) de manera exacta y oportuna.
• Coordinar y supervisar el cumplimiento de los pagos a la SUNAT de todas las empresas del Grupo BBVA.
• Vigilar el cumplimiento del modelo de riesgo operativo empleado por el área de Recursos Humanos en coordinación con la Unidad de Control Interno así como el cumplimiento del plan anual de auditoría concerniente al Área.
• Análisis y optimización de procesos y desarrollo de nuevos proyectos de mejora.

Sede Lima - Perú

• Actualización de Base de Datos y administración de información crediticia.
• Elaboración de reportes e informes.
• Elaboración de indicadores y cuadros de mando de la Unidad.
• Análisis y procesamiento de información. Entrega de respuestas a clientes vía aplicativos informáticos.
• Desarrollo de proyectos de análisis y optimización de procesos

Master Of Business Administration (M.B.A.), Mba Ejecutivo, Postgrado

Community Management, Digital Communication And Media/Multimedia

Agile Talent, Human Resources Management And Services, Certificación

Scrum Master Professional Certificate, Human Resources Management And Services, Certificación

Agile Coach Professional Certificate, Certificación

Certificación Evaluación Por Competencias, Human Resources Management And Services, Certificación

Training Gestión De Talento, Human Resources Management And Services

Facilitador Certificado Internacionalmente En Design Thinking Método Lombard, Innovación Y Metodologías Ágiles

Diplomado En Especialización En Desarrollo Directivo, Desarrollo Directivo, Postgrado

Lincenciado En Administración De Empresas, Campus De La Upc

Administración De La Compensación, Compensaciones

Permite conocer y analizar cómo se realizan los diagnósticos de remuneración y la definición de políticas salariales acordes a cada.

Análisis Y Descripción De Puestos, Compensaciones

Distinguir la diferencia conceptual entre tareas y resultados de un puesto. Identificar aplicaciones posibles de la herramienta de.

Evaluación De Puestos, Compensaciones

Ofrecer una visión global del proceso de evaluación de puestos y su evolución. Asegurar la comprensión del Método Hay de Perfiles y.

Seminario - Taller "Dirección De Equipos", Desarrollo Directivo

Ingeniero De Sistemas, Campus De Universidad Nacional Del Callao