Vol overgave bundel ik de krachten van mensen die in samenwerking memorabele resultaten willen behalen. Samen zijn we tot grootse dingen in staat… maar het levert net zo vaak gedoe op. Het is mijn doel om organisaties van het gedoe naar de chemie tussen mensen te begeleiden. Want als we meer werken aan wat ons bindt, bundelen we beter de krachten van onze verschillen.Vanuit The Change Studio ontwikkelen we samen met onze opdrachtgevers nieuwe wegen naar vernieuwing. Van plannen… Show more Vol overgave bundel ik de krachten van mensen die in samenwerking memorabele resultaten willen behalen. Samen zijn we tot grootse dingen in staat… maar het levert net zo vaak gedoe op. Het is mijn doel om organisaties van het gedoe naar de chemie tussen mensen te begeleiden. Want als we meer werken aan wat ons bindt, bundelen we beter de krachten van onze verschillen.Vanuit The Change Studio ontwikkelen we samen met onze opdrachtgevers nieuwe wegen naar vernieuwing. Van plannen uitrollen naar beweging creëren. Van verandering implementeren naar ambities tot leven brengen. Van het zoveelste veranderproces naar samen gaan voor memorabele resultaten. In onze journeys ontwikkelen we stappen, interventies en vooral gedrag waarmee we ambities vanaf het begin tot leven brengen.The Change StudioLead. Inspire. Create. Show less

Veranderingen in (organisatie-overstijgende) samenwerking realiseren die tot de verbeelding spreken. Dat is wat ik het liefste doe. Ik ben constant op zoek naar onverwachte perspectieven om uw uitdagingen op een andere manier te bekijken en op te lossen. Door gesprekken te faciliteren over eigenaarschap, betrokkenheid van mensen (over afdeling- of organisatiegrenzen heen), het bouwen van een effectief team of echte besluitvorming. Luisteren, observeren, interveniëren zijn iedere keer… Show more Veranderingen in (organisatie-overstijgende) samenwerking realiseren die tot de verbeelding spreken. Dat is wat ik het liefste doe. Ik ben constant op zoek naar onverwachte perspectieven om uw uitdagingen op een andere manier te bekijken en op te lossen. Door gesprekken te faciliteren over eigenaarschap, betrokkenheid van mensen (over afdeling- of organisatiegrenzen heen), het bouwen van een effectief team of echte besluitvorming. Luisteren, observeren, interveniëren zijn iedere keer weer de belangrijkste ingrediënten. In de afgelopen jaren heb ik herhaaldelijk over samenwerking en verandering gepubliceerd, gebaseerd op onderzoek en ervaringen in mijn praktijk. ---My passion is working with you to realise change that captures the imagination. I constantly seek new and original ways to approach and resolve your professional challenges, creating an almost indescribable feeling of progress, urgency and action.The goal is to make sure everyone fully understands the change, is committed to achieving the desired results and knows exactly what is expected of them. I realize this by facilitating dialogue about strategy, ownership, involvement (transcending departmental and organisational boundaries) and effective team-building. Listening, observation and interventions are key ingredients in this process.In recent years, I have penned a number of publications on strategy and change based on research and my own professional practice. Show less

Als management consultant bij KPMG heb ik diverse organisaties ondersteund bij de formulering en realiseren van hun strategie en verandering. Met een sterke focus op de impact op het individu en inter-persoonlijke uitdagingen (weerstand, conflicten en tegengestelde standpunten). As a management consultant at KPMG, I have supported various organizations in formulating and implementing their strategy and accompanying change. With a strong focus on the impact on the individual and… Show more Als management consultant bij KPMG heb ik diverse organisaties ondersteund bij de formulering en realiseren van hun strategie en verandering. Met een sterke focus op de impact op het individu en inter-persoonlijke uitdagingen (weerstand, conflicten en tegengestelde standpunten). As a management consultant at KPMG, I have supported various organizations in formulating and implementing their strategy and accompanying change. With a strong focus on the impact on the individual and interpersonal challenges (resistance, conflicts and opposing views). Show less

IT governance in the context of mergers and acquisitions