Dani Faria Email & Phone Number
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Dani Faria is listed as Consultora de RH at IAH desenvolvimento organizacional, based in Santa Bárbara D'oeste, São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Dani Faria.
Dani Faria previously worked as Consultora RH at Iah Desenvolvimento Organizacional and Coordenadora de RH at 3D Ar Condicionado Engenharia Térmica. Dani Faria holds Especializacao Psicanalise from Farmat.
Email format at IAH desenvolvimento organizacional
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About Dani Faria
Sou consultora de RH na IAH Desenvolvimento Organizacional há mais de vinte anos, onde ofereço soluções on demand para pequenas, médias e grandes empresas obterem melhores resultados alinhando as metas, as entregas e os objetivos das pessoas aos objetivos estratégicos do seu negócio. Tenho especialização em Psicanálise, Gestão de Projetos, Gestão Empresarial e Análise DISC, e sou partner do GPTW.Minha atuação é generalista nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração, sesmet, administração de pessoal e treinamento e desenvolvimento. Tenho experiência em implantação e reestruturação de departamentos de RH e subsistemas, desenvolvimento e implementação de projetos de inovação e automatização da área e subsistemas, e gestão de equipes multidisciplinares. Também participei da estruturação e implantação do modelo de Business Partner para a equipe de RH, buscando uma atuação mais estratégica da área. Meu objetivo é contribuir para o crescimento e a satisfação dos meus clientes, utilizando as melhores práticas e ferramentas de RH.
Listed skills include Portuguese, T&D, Compensations, Remuneration, and 10 others.
Dani Faria's current company
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Dani Faria work experience
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Consultora Rh
Nossa área de Serviços para Empresas tem como foco oferecer soluções para pequenas, médias e grandes empresas obterem melhores resultados alinhando as metas, as entregas e os objetivos das pessoas aos objetivos estratégicos do seu negócio. Elaboramos soluções on demand, com o "jeito de ser" da empresa do cliente, para tornar mais simples, objetiva e eficaz a implantação e obter os melhores resultados.
Consultora De Rh
Coordenadora De Rh
Responsável pela área de Recursos Humanos e Todo subsistema
Analista Rh
Coordenadora Rh
Responsavel por todo subsistema de RH ( Administração de Pessoal, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional, Desenvolvimento Organizacional,Restaurante e Portaria)|Reestrturação da área de RHImplantação de processo e politicas de RH
Coordenadora Rh - Sta Rosa
Responsavel por todo subsistema de RH ( Administração de Pessoal, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional, Desenvolvimento Organizacional,Restaurante e Portaria)Reestrturação da área de RHImplantação de processo e politicas de RH
Consultora Interna De Rh Sr
Recrutamento & Seleção; Desenvolvimento de parcerias com entidades e Agências terceirizadas, Condução de Recrutamento e seleção profissionais em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e parecer de testes psicológicos de perfil e jogos situacionais; Treinamento & Desenvolvimento - Estratégias em T&D com Elaboração e condução de Treinamentos Comportamentais para todos os níveis da empresa (programa de desenvolvimento de sucessores e gestores Elaboração e acompanhamento do budget anual de Treinamento Avaliação e validação de Treinamentos & Desenvolvimentos através de avaliações de resultadosCargos & Salários; Coordenar a Implantação e revisão da estrutura da área de cargos & salários definindo planos estratégicos de remuneração alinhando sistemas de gestão de desempenho com a estrutura de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo e negociações de benefícios, através de avaliação de cargo e definição de salários de acordo com faixas ou bandas salariais. baseadas nas metodologias Hay e Merce.Implantação PLR (Participação nos Lucros e Resultados) através desenvolvimento de indicadores em conjunto com as áreas para o programa e plano de bônus para gestores, incluindo negociação e homologação junto ao sindicato da categoria.Atividades de consultoria interna direcionada área comercial e administrativa acompanhando todos os processos desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos & salários inclusivo remuneração fixa e variável e folha de pagamento
Psicologa Organizacional
Recrutamento & Seleção; Desenvolvimento de parcerias com entidades e Agências terceirizadas, Condução de Recrutamento e seleção profissionais em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e parecer de testes psicológicos de perfil e jogos situacionais; Treinamento & Desenvolvimento - Estratégias em T&D com Elaboração e condução de Treinamentos Comportamentais para todos os níveis da empresa (programa de desenvolvimento de sucessores e gestores Elaboração e acompanhamento do budget anual de Treinamento Avaliação e validação de Treinamentos & Desenvolvimentos através de avaliações de resultadosCargos & Salários; Coordenar a Implantação e revisão da estrutura da área de cargos & salários definindo planos estratégicos de remuneração alinhando sistemas de gestão de desempenho com a estrutura de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo e negociações de benefícios, através de avaliação de cargo e definição de salários de acordo com faixas ou bandas salariais. baseadas nas metodologias Hay Comunicação Corporativa- Elaboração e revisão das políticas de Recursos Humanos, manuais da qualidade e de integração jornal interno e comunicados internos; programa de integração Novos Funcionários;Medicina e Segurança do TrabalhoAcompanhamento de funcionários afastados com Visita a funcionários afastados junto com o ambulatório médico; e desenvolvimento de programas de qualidade de vida. Controle de índices de turno-over e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
Coordenadora Recursos Humanos
Recrutamento & Seleção; Desenvolvimento de parcerias com entidades e Agências terceirizadas, Condução de Recrutamento e seleção profissionais em todos os níveis hierárquicos; Aplicação e parecer de testes psicológicos de perfil e jogos situacionais; Treinamento & Desenvolvimento - Estratégias em T&D com Elaboração e condução de Treinamentos Comportamentais para todos os níveis da empresa (programa de desenvolvimento de sucessores e gestores Elaboração e acompanhamento do budget anual de Treinamento Avaliação e validação de Treinamentos & Desenvolvimentos através de avaliações de resultadosComunicação Corporativa- Elaboração e revisão das políticas de Recursos Humanos, manuais da qualidade e de integração jornal interno e comunicados internos; programa de integração Novos Funcionários;Administração de Pessoal - Elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisiona e/ou elaborar relatórios e estatísticas internas exigidas pela legislação. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes.
Dani Faria education
Especializacao Psicanalise
Gestao De Projetos
Graduação, Analise E Desenvolvimento De Sistemas
Psicologia, Psicologia Industrial E Organizacional
Mba, Gestao Empresarial
Analista Disc
Frequently asked questions about Dani Faria
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What company does Dani Faria work for?
Dani Faria works for IAH desenvolvimento organizacional.
What is Dani Faria's role at IAH desenvolvimento organizacional?
Dani Faria is listed as Consultora de RH at IAH desenvolvimento organizacional.
Where is Dani Faria based?
Dani Faria is based in Santa Bárbara D'oeste, São Paulo, Brazil while working with IAH desenvolvimento organizacional.
What companies has Dani Faria worked for?
Dani Faria has worked for Iah Desenvolvimento Organizacional, 3D Ar Condicionado Engenharia Térmica, Radioplan Tecnologia, Artivinco, and Santa Helena Indústria De Alimentos S/A.
How can I contact Dani Faria?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Dani Faria at IAH desenvolvimento organizacional, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Dani Faria attend?
Dani Faria holds Especializacao Psicanalise from Farmat.
What skills is Dani Faria known for?
Dani Faria is listed with skills including Portuguese, T&D, Compensations, Remuneration, Compensation Structure Design, Erp, Iso, and Competency Management.
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