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State Of Minas Gerais, Brazil

Contagem, Minas Gerais, Brasil

Desenvolvimento humano organizacionalEndomarketing - Comunicação interna

Contagem, Minas Gerais, Brazil

- Desenvolvimento de lideranças - Clima e engajamento- Ciclo de desempenho - Trilhas de Onboarding...

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

- Diagnóstico, estruturação de processos de Recursos humanos, gestão de performance, desenvolvimento das lideranças e do time, canais de comunicação interna - Apoio aos líderes na estratégia e tomada de decisão (atendia 6 líderes)- Revisão de organograma e estrutura - Descrição de cargos e salários - Revisão de benefícios (aumento do VR, auxílio HO e parcerias) - Rotina 1:1- Ciclo de feedback- Planejamento estratégico e OKRs (visão a curto e médio prazo, criação e acompanhamento de metas por área)- Disseminação e guardiã da cultura- Recrutamento e seleção (mais de 20 processos realizados e 7 contratações de diversos perfis)- Pulse de clima

Belo Horizonte E Região, Brasil

- Desenvolvimento de lideranças(formação de 110 gerentes, duração de 10 meses e 100% remota. Resultado obtido de 86% satisfação)- Formação de trainees e estagiários- Criação e condução de trilhas técnicas de aprendizagem, vendas, atendimento, operações e assistentes (matriz e filiais)- Implementação da Universidade corporativa e da plataforma LMS (aprendizagem ativa)- Análise de PDIs e execução das ações derivadas- Participação no projeto de revisão da Cultura(movimentamos toda a liderança e fomos pauta na convenção)- Learning analytics (desenvolvi junto com a equipe um dashboard no Power BI)- Onboarding, desenho e condução de treinamentos institucionais (presenciais e e-learning)- Participação no grupo Diversidade raça e etnias- Comitê do trabalho remoto (criamos o comitê e eu era a responsável pelas ações de desenvolvimento)

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

- Responsável pelo desenvolvimento dos conteúdos institucionais, Cultura, Valores, Compliance e demais (criei cursos e-learning, ebooks e dirigi webséries)- Responsável pelo onboarding do novo colaborador e sua jornada inicial (resultado obtido de satisfação acima de 90%)- Responsável pelos indicadores de T&D e orçamento (gestão do orçamento da cia média de 1M ano)- Programa de desenvolvimento de Jovens aprendizes (formei aprox. 100 aprendizes)- Formação de facilitadores de treinamentos internos(além de formar fui facilitadora de Excel e ministrei diversas turmas)

Belo Horizonte E Região, Brasil

Cadastro e desenvolvimento da rede de fornecedores e parceiros;Suporte ao atendimento ao cliente em ações com nossa rede de fornecedores.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Rotinas administrativas em geral.

Formação

Mba, Business Strategy Management

General English, English Language And English Language Literatures

Activities and Societies: Level B2

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neuroscience

International Certification In 6D Methodology, Corporate Education

Activities and Societies: Methodology for measuring results.

Certification, Gamification Certification And People Engagement

Certification, Emotional Intelligence

Conference, Business Partner

Immersion in HRBP.

Human Resources

Realizei um estudo de turnover/rotatividade em uma grande empresa da área da saúde de Minas e identifiquei pontos de relevância para o.