Специалист по подбору и адаптации персонала- Проведение первичного собеседования по телефону;- Ведение переписки с потенциальными кандидатами в мессенжерах;- Проведение массовых собеседований;- Своевременное закрытие вакансий;- Ведение отчетности по закрытым вакансиям;- Составление базы резюме;- Работа с различными ресурсами по поиску и размещению резюме.