Danilo Barcelos Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Recrutamento e Seleção de profissionais à nível de Diretoria e Gerência de loja, visando o projeto de expansão, com abertura de diversas novas unidades por todo o território nacional. Atuação com grandes ATS de recrutamento, avaliação de candidatos através de entrevista por competências e aplicação de testes comportamentais e técnicos. Abertura e fechamento de todo o comitê de liderança das novas lojas.

Barueri, São Paulo, Brazil

Realização de alinhamento de perfil com o requisitante da conforme a descrição de cargo fornecida pela área de remuneração;Condução dos processos seletivos internos da companhia;Condução de entrevista por competência, teste comportamental e/ou psicológico e dinâmica de grupo, com o objetivo de adequar perfil do candidato de acordo com a descrição do cargo;Criação da carta proposta e envio ao candidato aprovado, para que a seja fechada dentro do prazo estipulado pelas áreas;Acompanhamento das consultorias de Recrutamento e Seleção em casos de temporárias;Acompanhamento das consultorias de Recrutamento e seleção referente as operacionais da companhia;Condução processos de PcDs dentro da companhia e acompanhamento mensal do turnover.

Itapevi, São Paulo, Brasil

Atração e seleção de todos níveis hierárquicos da indústria e do corporativo, contribuindo com os objetivos estratégicos e organizacionais na formação do quadro de colaboradores da empresa Cacau Show e empresas do grupo (CacauPar).Realização dos processos seletivos para as posições de nível operacionais e corporativas (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo);Execução e atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;Realização e análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);Realização e levantamento com análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;Atendimento e realização de outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

São Paulo, Brasil

Responsável pelo programa de oportunidade interna da companhia, realizando processos de alto volume de todos os níveis hierárquicos. Preenchimento de relatórios gerenciais, com informações para acompanhamento do andamento dos processos seletivos e resultados da área de R&S. Organização de testes e provas, desenvolvimento de laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, complementando com observações e recomendações com relação à indicação do mesmo. Realização de entrevistas e sondagem das aptidões e capacidade profissional, levantamento das causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários. Realização de processos seletivos de nível operacional por meio de solicitação de capacity e requisitantes, realização de assessment, aplicação de feedbacks e acompanhamento do plano de carreira dos colaboradores.Além das demandas acima descritas, também fui responsável por:*Acompanhamento esporádico de processos externos com alto volume de candidatos, realizando entrevistas e dinâmicas com Experts de Interação e até mesmo de Coordenadores e Gerentes.*Realizei a condução do programa (JUMP!), conduzindo todas as etapas do processo até a entrega para o time de treinamento.*Realocação em massa de colaboradores para operações completamente distintas, mapeando os profissionais, identificando o perfil de cada um.*Experiência na contratação de profissionais de TI e Planejamento (WFM, BI e MIS), Marketing e áreas de Staff em geral.

São Paulo, Brasil

Responsável por auxiliar os Analistas na condução dos processos internos de recrutamento e seleção de pessoal, além de realizar processos de movimentação e realocação quando necessário, visando o crescimento de profissionais qualificados que atendam às necessidades dos valores e desenvolvimento da empresa.Realizar a validação de cadastro e indicadores dos colaboradores inscritos em processos seletivos internos;Elaborar, Selecionar, Aplicar e Corrigir provas;Auxiliar na criação de Cartazes e Cronogramas para validação das oportunidades internas; Acompanhar os analistas em entrevistas de processos internos;Publicar oportunidades internas nas ferramentas corporativas;Organização, Planejamento e Negociação de movimentações e realocações com os requisitantes (Operações).

São Paulo, Brasil

Realizar a validação de cadastro e indicadores dos colaboradores inscritos em processos seletivos internos;Elaborar, Selecionar, Aplicar e Corrigir provas;Auxiliar na criação de Cartazes e Cronogramas para validação das oportunidades internas; Acompanhar os analistas em entrevistas de processos internos;Publicar oportunidades internas nas ferramentas corporativas;