O Objetivo de Negócio do Join.Valle é ajudar a construir um exemplo de cidade do futuro por meio do empreendedorismo e inovação, contribuindo para transformar Santa Catarina na Startup do Brasil.Nos mobilizamos em torno de ações como: Estimular a cultura empreendedora e a criação de startups; Envolver a matriz econômica no desenvolvimento da economia do futuro; Fomentar a cultura do Give back; Criar um fundo de Venture Capital e Mentoria com recursos locais; Fortalecer Join.Valle como articulador local para identificar e tratar os GAPs da economia do futuro; Prospectar Aceleradora com sede em Joinville; Aumentar o número de incubadoras locais; SoftSkills e HardSkills; Criar política pública com foco em inovação; Fomentar Pesquisa e Desenvolvimento; Desenvolver uma rede de voluntários;

Secretaria de Planejamento Urbano e Desenvolvimento Sustentável – SEPUD é um órgão da Administração Direta do Município de Joinville, cujas finalidades são “planejar políticas de desenvolvimento urbano do Município, indicando e coordenando seus meios de execução, visando o desenvolvimento sustentável da cidade, promover ações que busquem integrar o Município com as diversas cidades, regiões ou países, no sentido de incentivar o intercâmbio educacional, cultural e o desenvolvimento econômico” (Lei Complementar nº 495/2018).

A Fundação Municipal Albano Schmidt é um órgão da Administração Indireta do Município de Joinville, cujas finalidades são garantir o acesso, a permanência, o sucesso escolar do aluno, mediante ensino técnico realizado com competência profissional, com comprometimento, constituída de conhecimentos, de valores comportamentais, de entendimento do mundo do trabalho. Além de também promover a formação profissional de jovens e adultos

A Secretaria de Integração e Desenvolvimento Econômico tem a função de criar políticas públicas que estimulem um desenvolvimento econômico sustentável para Joinville. Além de atrair novos investimentos, mas com um olhar diferenciado. Os investimentos a serem atraídos por meio de políticas públicas devem estimular um novo eixo econômico, que ajude as indústrias da Cidade se reinventarem e se tornarem mais competitivas no cenário global.

O Corpo de Bombeiros Voluntários de Joinville é a mais antiga instituição do gênero do País. Desde 1892 presta serviços gratuitos à comunidade no combate a incêndio, atendimento pré-hospitalar, resgate veicular, na montanha, aquático e vertical. É formado por 1.700 pessoas, entre bombeiros mirins, voluntários, efetivos, brigadistas e pessoal de apoio. Visão: Ser referência na tradição da prática bombeiril voluntária.Missão: Contribuir para a preservação da vida, do patrimônio das pessoas e do meio ambiente.Valores: Comprometimento, solidariedade, disciplina, integração, proatividade e voluntariado.Lema: Um por todos e todos por um. Em nome de Deus e em defesa do próximo.

Cumplicidade com o cliente, unindo o pensamento estratégico e a criatividade para produzir resultados.Nosso Manifesto:Acreditamos que para que as ações de marketing façam sen­tido e estejam alinhadas com os objetivos de negócio é preciso pensar antes, durante e depois, em cada um dos trabalhos realizadosSomos uma agência de comunicação e marketing que tem como proposta o pensamento estratégico. Estamos viven­do um momento em que a atenção das pessoas ficou escassa e interrompê-las gratuitamente deixou de funcio­nar. A iZi nasceu em uma época digital, mas foi criada para resolver problemas de comunicação e marketing de ma­neira criativa, sem separar ON e OFF, até porque não existe mais essa separação. Estudamos de maneira neutra o caminho ideal para que a marca possa falar de maneira eficiente com as pessoas. E fazemos isso com o apoio de um back office de tecnologia que nos permite desenvolver projetos de maneira mais rápida e integrada.

Criado originalmente em 09 de Abril de 1999, como Facisc Jovem, o Conselho Estadual de Jovens Empreendedores de Santa Catarina - CEJESC, busca a representatividade do jovem no meio associativista e na sociedade organizada. Ao longo dos seus anos de atuação, veio passando por transformações que ajudaram no amadurecimento e na busca de novas perspectivas. Em meados de 2005, agregou a sua marca a metodologia do Programa Empreender e passou a trabalhar a capacitação e a geração de negócios como foco principal de suas atividades, se posicionando como o braço jovem da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina - FACISC. A sua visão de futuro é ainda mais ambiciosa, com a formação empreendedora e o incentivo a melhoria contínua dos jovens no mercado de atuação e na gestão pública. Seu tripé de inteligência se ampara na representatividade (Facisc), metodologia (Programa Empreender) e apoio técnico especializado (Sebrae/SC).O movimento jovem empreendedor catarinense, de natureza totalmente voluntária, é reconhecido nacionalmente pela Confederação Nacional de Jovens Empresários - Conaje - onde já ocupou por duas gestões a presidência - como o maior pela sua capilaridade, estando presente em mais de setenta municípios do estado de Santa Catarina. Cada vez mais os jovens empreendedores têm procurado a causa associativista em busca de representatividade, capacitação, aumento da rede de relacionamentos e possibilidades de geração de negócios. De forma inovadora esse movimento se desloca mensalmente por todo o estado, alavancando cada vez mais participantes e por consequência gerando novas lideranças nos municípios por onde passa e atua. Com essa atuação o Conselho Estadual de Jovens Empreendedores de Santa Catarina - CEJESC, chega a sua maioridade, querendo solidificar a referência de qualidade nas ações que realiza, em todo o estado e para além das fronteiras catarinenses.

Fundado em 1999 O Núcleo de Jovens Empreendedores é formado por jovens empreendedores e empresários que tem objetivos comuns e buscam desenvolvimento empresarial mútuo. O Núcleo se tornou reconhecido nacionalmente por seu pioneirismo na criação de projetos de relevância nacional e formação de lideranças.O objetivo é proporcionar oportunidades de negócios ser reconhecido como gerador de ideias e lideranças, trabalhando os 4 pilares: Relacionamento, Representatividade, Responsabilidade Social e Capacitação.O Núcleo busca incentivar o empreendedorismo, promovendo o desenvolvimento pessoal, profissional e social, oportunizando a geração de negócios e relacionamentos.