• Coordenar a equipe de Administração de Pessoal.• Elaboração de toda a folha de pagamento da empresa, realizando importações, lançamentos, análises, conciliações, relatórios contábeis, elaboração de pagamentos, recolhimento de encargos e obrigações acessórias CLT e PJ.• Executar e conferir as rotinas de cálculo de Salário, 13º Salário, PPR, bônus, variáveis, adiantamento de salário, estagiários, aprendizes;• Responsável pela contabilização da folha de pagamento, geração do arquivo integrador contábil, provisões de férias e 13º salário e relatórios de apoio;• Suportar o time na conferência de cálculo de benefícios, férias, rescisões;• Executar rotinas mensais de apuração e envio dos eventos para o e-Social, pagamento de impostos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições Sindicais); na DCTFWEB. • Garantir o cadastro das medidas disciplinares/estabilidades no sistema;• Suportar as equipes de Admissão, Benefícios, Desligamento, Férias e Manutenção Cadastral no desenvolvimento de melhorias;• Garantir os valores e pagamentos de benefícios, férias, rescisões, com a conferência de cálculo;• Conferir as efetivações no sistema dos novos colaboradores;• Conferir Acordo Coletivo de Trabalho;• Apoiar nas rotinas de planejamento orçamentário (Mão de Obra e Benefícios);• Realizar integrações de novos colaboradores;• Elaborar, documentar e implementar procedimentos e contratos;• Realizar atendimento funcional a colaboradores,• Garantir a devida organização, controle e arquivo de toda e qualquer documentação de colaboradores;• Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal;• Reportar a Gerencia problemas e alterações da folha de pagamento;• Atuar como preposto, participando de audiências, auditorias internas e externas e fiscalizações;• Participar de reuniões de Negociações Coletivas juntamente com o Gerente da área;• Elaborar, liderar e/ou conduzir projetos e/ou melhorias voltados à folha de pagamento.Sistema Datasul Totvs

Acompanhar novas contratações de pessoal, respondendo pela inclusão de novas admissões no sistema e elaboração do contrato de trabalho. Efetuar cadastro em sistema informatizado de Folha de Pagamento e Controle de Ponto. Elaborar, analisar, cálculo e conferir a folha de pagamento e solicitar pagamentos junto à Área Financeira. Analisar, calcular e conferir recibo de férias e realizar pagamentos. Acompanhar a movimentação de frequência através do ponto eletrônico e disponibilizar informações para os Gestores.Analisar, calcular e conferir rescisões contratuais e solicitar pagamentos junto à Área Financeira. Representar o Grupo H.Olhos ( CERPO ) em homologações no Sindicato e Ministério do Trabalho. Alimentação e Fechamento das informações obrigatórias de folha de pagamento para o eSocial.Apuração de impostos via SEFIP e eSocial executando a apuração até seu recolhimento de impostos, recolhimento de encargos sociais decorrentes do cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões.Elaborar relatórios gerenciais de custos e relacionados à folha de pagamento. Conhecimento, análise e preparação de processo de regularização junto a Ecac, Receita Federal.Analise e suporte área jurídica com na preparação de contestação, preposto, acordos e conciliações nas varas trabalhistas

• 03/2017 – À 02/2018 Grupo Bem Barato Atacadista. Cargo: Assistente de RH IIIResponsável no processo de Folha de pagamento (lançamento, conferencia, e validação) Encargos (SEFIP, GPS,) processo demissonal (aproximadamente de 70 rescisões mês, com todo o processo demissional, calculo, homologações em sindicatos e DRT’s.), Parametrização e calculo no sistema MTE HOMOLOGNET e Sênior, abertura e controle de afastamentos e CAT’s, compra e gestão de benefícios de VT, atualizações e correções na CEF, implantação de controles gerenciais/indicadores (absenteísmo, Passivo trabalhista, HE) todo suporte generalista para os RH’s das lojas.Sistema Sênior.

03/2015 – 02/2017 Magnum Serviços Empresarias Ltda. (Grupo GPS)Cargo: Assistente de Departamento de PessoalResponsável por todo o processo demissional (aproximadamente de 100 rescisões mês), homologações em sindicatos e DRT’s, apontamento eletrônico e cartão de ponto manual, lançamento no sistema Bitti/Microsiga, abertura e controle de afastamentos e aberturas de CAT, preposto em audiências Cíveis e Trabalhistas. Suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento. Realizei manutenção do cadastro de funcionários.Preposto em audiências trabalhistasSistema Bitti/ Microsiga.

• 03/2011 – 11/2014 Redecar Redecorações de Autos Ltda.Cargo: Assistente de Recursos HumanosAtuei no departamento jurídico executando o controle do passivo trabalhista do grupo Formtap, responsável por toda parte administrativa dos processos, recebimento e analise da petição inicial, separação de documentos para defesa, preposto em audiências, acompanhamento de pericias, geração de guias para pagamentos (GRU, RO, RV, Honorários Periciais, Acordos, Despesas Administrativo) etc. Acompanhamento eletrônico dos processos trabalhistas, controle de audiências, pericias, execuções e prazos diversos.RH Responsável por controle de ponto eletrônico (portaria 1.510) com toda atualização mensal ate a importação para folha de pagamento, Acompanhamento de Afastamento, e atestados médicos, planejamento de férias, cálculos e médias sobre férias. Implantação de controle de absenteísmo em parcerias com as gerencias de áreas. Realizei processo admissional cadastro de novos colaboradores na folha, processo desligamento (analise de pré-demissão, calculo rescisão, entrevista de desligamento e homologação).Sistema Datasul HCM TOTVS 11.• 07/2009 á 03/2011 Redecar Redecorações de Autos Ltda.Cargo: Aprendiz Administrativo - RHResponsável por controle Geralda área administrativa (relatórios gerenciais, gastos, cotação) etc.