- competenze manageriali (riconducibili alla titolarità della responsabilità dell’ospedale), - competenze gestionali ed organizzative, - competenze igienico-sanitarie e di prevenzione, - competenze medico-legali, - competenze di promozione della qualità dei servizi sanitari e delle rispettive prestazioni.- governo clinico del presidio, promuovendo e coordinando le azioni finalizzate al miglioramento dell'efficienza, dell'efficacia e dell'appropriatezza delle prestazioni sanitarie. - attività di indirizzo, coordinamento, supporto e verifica nei confronti dei direttori dei vari dipartimenti, delle strutture complesse, promuovendo l'integrazione delle strutture sia all'interno del presidio che con quelle territoriali.

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