- Atração e Seleção de profissionais de TI (Desenvolvedores BackEnd, FrontEnd e RPA, QA Manuais e Automação, QA Open Finance, Tech Lead) utilizando LinkedIn Recruiter e Quickin.- Hunting, triagem de currículos, entrevistas por competência, análise comportamental (soft skills), elaboração de pareceres técnicos, feedbacks as pessoas candidatas e envio de propostas.- Gerenciamento de contratações e alocações com Pipefy e Convênia.- Comunicação com gestores, CEO, time comercial, departamento pessoal e outros stakeholders para abertura de vagas, alinhamento de perfis e regimes de contratação.- Alinhamento de requisitos das vagas e apresentação de candidatos para os clientes. - Desenvolvimento de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.- Coleta e repasse periódico de feedbacks entre empregadores e colaboradores, com apoio nas iniciativas de progressão de carreira, performance e desenvolvimento profissional.- Participação da construção do Plano de Desenvolvimento Individual dos funcionários. - Prevenção e mediação de conflitos entre colaboradores, clientes, promovendo uma cultura de antecipação de mudanças e resolução de problemas, fortalecendo o clima organizacional.- Utilização de metodologias ágeis para aperfeiçoar os fluxos de trabalho do RH, priorizando tarefas e otimizando o processo seletivo de ponta a ponta.

- Acolhimento e atendimento de jovens, bem como de seus familiares residentes das áreas de abrangência da Unidade de Prevenção à Criminalidade, com foco na prevenção e redução de homicídios dolosos da juventude.- Análise territorial para compreensão da dinâmica social e criminal, levantando as potencialidades e necessidades da comunidade para construção de intervenções eficazes e adaptadas para a realidade do local. - Recrutamento e seleção de oficineiros, gerenciamento de oficinas, desligamentos, construção de estratégias de intervenção e organização de reuniões coletivas e individuais. - Elaboração, execução e avaliação de projetos.- Pesquisa com o usuário para identificação e implementação de oficinas. - Design de materiais digitais e gráficos estratégicos para promoção das oficinas e atração de novos oficineiros.- Organização, participação e avaliação de fóruns comunitários e ações de proteção social. - Elaboração de relatórios qualitativos e quantitativos. - Mapeamento de rede de proteção social, reuniões e articulações de parcerias para encaminhamentos, incluindo serviços públicos locais, municipais e estaduais, ONG’s, movimentos sociais e lideranças comunitárias. - Formação de estagiários.

- Assistência a idosos, pessoas com deficiência (PCD) e suas famílias, em colaboração com os serviços da rede de saúde, socioassistencial e sistema de garantia de direitos. Promoção da autonomia, inclusão social e melhoria da qualidade de vida dos atendidos. - Desenvolvimento de ações para o enfretamento de situações de violação de direitos, prevenindo o abrigamento, assegurando a convivência familiar e realizando o fortalecimento das redes comunitárias de apoio. - Orientação e apoio aos profissionais auxiliando-os em suas atribuições e contribuindo para a eficácia de seu trabalho. - Acompanhamento familiar realizando visitas técnicas domiciliares para compreensão das necessidades dos usuários e de seus familiares.- Planejamento e construção do Plano Individual de Atendimento (PIA), Plano de Atendimento Familiar (PAF) e relatórios de acompanhamento socioassistencial.

- Atendimento e suporte aos jovens em medida protetiva de acolhimento, abrangendo também aqueles que estiveram em situação de rua. Intervenções sociais e encaminhamentos essenciais para o bem-estar e desenvolvimento. - Visitas técnicas domiciliares e institucionais para fortalecer e apoiar a família em sua função protetiva, visando a convivência familiar e possibilidade de retorno do adolescente ao lar. - Reuniões e articulações com a rede de serviços socioassistenciais e outros atores das políticas públicas.- Orientação a educadores sociais através de reuniões, tratando de demandas, encaminhamentos e ações. Auxílio no manejo e convivência com os acolhidos. - Construção do Plano Individual de Atendimento (PIA), Relatório Circunstanciado com parecer técnico para avaliação judicial. - Suporte na elaboração de um projeto de vida com os atendidos, buscando ajudá-los a traçar e alcançar objetivos, sonhos e metas, priorizando sua autonomia.

- Atendimento clínico, acompanhamento psicológico às pessoas com câncer e seus familiares. - Intervenções sociais, participação em eventos e ações, contribuindo nas atividades de oficinas desenvolvidas pela instituição e/ou promovidas por seus parceiros, visando aprimorar o cuidado e suporte oferecido aos usuários.

- Divulgação de oportunidades de emprego, visando atrair candidatos alinhados ao perfil de cada cargo.- Avaliações psicológicas através da aplicação e correção de testes psicológicos. - Elaboração de pareceres de entrevistas e laudos. - Avaliação técnica e comportamental dos candidatos, abrangendo suas habilidades técnicas, competências, experiências profissionais e alinhamento com a cultura da empresa.- Elaboração e implementação de programas de treinamento personalizados, para promover o crescimento profissional e organizacional dos colaboradores.