Analista De Recursos Humanos - Business Partner | Tech Recruiter
Current- Atração e Seleção de profissionais de TI (Desenvolvedores BackEnd, FrontEnd e RPA, QA Manuais e Automação, QA Open Finance, Tech Lead) utilizando LinkedIn Recruiter e Quickin.- Hunting, triagem de currículos, entrevistas por competência, análise comportamental (soft skills), elaboração de pareceres técnicos, feedbacks as pessoas candidatas e envio de propostas.- Gerenciamento de contratações e alocações com Pipefy e Convênia.- Comunicação com gestores, CEO, time comercial, departamento pessoal e outros stakeholders para abertura de vagas, alinhamento de perfis e regimes de contratação.- Alinhamento de requisitos das vagas e apresentação de candidatos para os clientes. - Desenvolvimento de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.- Coleta e repasse periódico de feedbacks entre empregadores e colaboradores, com apoio nas iniciativas de progressão de carreira, performance e desenvolvimento profissional.- Participação da construção do Plano de Desenvolvimento Individual dos funcionários. - Prevenção e mediação de conflitos entre colaboradores, clientes, promovendo uma cultura de antecipação de mudanças e resolução de problemas, fortalecendo o clima organizacional.- Utilização de metodologias ágeis para aperfeiçoar os fluxos de trabalho do RH, priorizando tarefas e otimizando o processo seletivo de ponta a ponta.