Danilo Prestes Oliveira Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Gerente de Área Sênior na Ajinomoto do Brasil Industria e Comércio de Alimentos Ltda.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por todo o processo de Recursos Humanos. Definição, planejamento e execução das prioridades de RH em Brasil. Reporte para Diretora de RH das plataformas de Europa e Brasil.- Disseminar os princípios e valores da organização junto aos gestores e suas respectivas equipes- Recrutamento e Seleção- Formação e Desenvolvimento- Plano de Sucessão- Remuneração e Benefícios- Responsável pelos processos de admissão, promoção, desligamento- Cálculo de bônus, revisão salarial gerencial, folha de pagamento- Responsabilidade Social- Relatórios e consolidação dos indicadores da área- Apoio aos gestores e colaboradores nos assuntos relacionados a políticas de recursos humanos, processos e procedimentos

Vancouver E Região, Canadá

Head OfficeReportando-se para o Diretor Educacional do grupo, foi responsável por toda a rotina de Recursos Humanos das Unidades de Vancouver e Toronto.- Atuou em recrutamento, registro de entradas e saídas, remuneração, rescisão e afastamentos.- Processou a folha de pagamento para as unidades de Vancouver e Toronto.- Responsável pelo treinamento operacional das unidades próprias e franquias.

São Paulo E Região, Brasil

Sede Social Nestlé Brasil Reportando-se para o Gerente Corporativo de Adm. de RH atuou como coordenador dos processos relacionados à Adm. de RH Sede e como coordenador de Compliance Corporativo Nestlé Brasil em Recursos Humanos.- Coordenação dos processos de admissão, rescisão e férias da Sede Social Nestlé Brasil. - Coordenação do processo de gestão de terceiros.- Coordenação do processo de certificação interna CARE Corporativo, fiscalizações, atendimento de auditoria internas e externas.- Coordenação do processo de Compliance RH Corporativo- Coordenação dos demais processos administrativos de Recursos Humanos.- Missão no Setor de Remuneração com ênfase em Orçamento e Gestão da Informação (6 meses)

Ribeirão Preto E Região, Brasil

Centro de Serviços Compartilhados Nestlé para América Latina - NBS LATAMCoordenador Adm. de RH e Estrutura Organizacional para os Mercados de Brasil, México, Chile, Argentina, Peru, Bolívia, Paraguai e Uruguai.- Coordenação dos processos de admissão, demissão e afastamentos dos respectivos países. (48.000 colaboradores, 13.406 admissões e 12.000 demissões no ano de 2012)- Coordenação do processo de administração de estrutura organizacional dos respectivos países.- Coordenação dos imputes de folha de pagamento para Brasil e México.- Acompanhamento de indicadores de processamento, qualidade e tempo de execução.- Ponto de contato com Unidades de todos os Mercados.

Ribeirão Preto E Região, Brasil

Centro de Serviços Compartilhados Nestlé para América Latina - NBS LATAM- Coordenação do processo centralizado da Folha de Pagamento de México e Brasil, com folhas mensais, quinzenais e semanais para México. (35.000 colaboradores em dezembro 2009)- Acompanhamento de indicadores de processamento, qualidade e tempo de execução.- Coordenação de relatórios legais do Mercado Mexicano, relatórios equivalentes a DIRF e RAIS do Mercado Brasileiro. - Ponto de contato com Mercado Mexicano e Brasileiro.

Araras E Região, Brasil

Centro de Serviços Compartilhados Nestlé para Brasil - CSC Araras- Processamento centralizado de Folha de Pagamento Nestle Brasil.- Processamento centralizado de férias, rescisões e processos especiais.- Elaboração de relatórios legais – CAGED, DIRF e RAIS.- Coordenação de impressão centralizada e envio de holerites Nestlé Brasil para Unidades descentralizadas.

São Paulo E Região, Brasil

Sede Social Nestlé Brasil- Processamento centralizado de Folha de Pagamento Nestle Brasil.- Apoio às Unidades descentralizadas para o impute de ausências, admissões, demissões, processamento de férias, rescisões e processos especiais de Folha de Pagamento.- Controle de acesso de usuários SAP dos módulos de RH e PY Nestlé Brasil.- Elaboração de relatórios legais – CAGED, DIRF e RAIS.- Desenvolvimento e manutenção de regras de benefícios, folha de pagamento, programas e relatórios diversos, manuais disponíveis via intranet para todos os usuários HR-SAP.- Manutenção geral do sistema em função de alterações em Acordos Coletivos ou mudanças de Políticas internas.- Coordenação de impressão centralizada e envio de holerites Nestlé Brasil para Unidades descentralizadas.- Responsável técnico pela implementação do processo de Empréstimo Consignado para Nestlé Brasil, atuando como contato com os Bancos para definição de regras e fluxos. - Criação da primeira estrutura em SAP para Nestlé Brasil com aproximadamente 13.500 posições/colaboradores, manutenção de posições, cargos e centros de custo.- Extração, analise e envio de informações de Recursos Humanos e Folha de Pagamento para setor responsável por Benefícios, Apoio Fábricas/CD’S/Filiais, Remuneração, Grêmio Nestlé e Cooperativa de Crédito Nestlé.

Business

Bacharelado Em Direito

Técnico Em Contabilidade