Danilo Salgado Email & Phone Number

Araraquara, SP, BR

Atuando como Agile Leader e Product Lead de uma inovadora squad focada no público gamer do KaBuM!Nossa squad tem como missão não apenas desenvolver soluções de tecnologia para o público gamer, mas também inovar com melhores tecnologias, frameworks, métodos de trabalho e multiplicar essas práticas com a empresa.- Flight levels (Atuação em nível estratégico.

Atuação na liderança de 5 scrum masters, apoiando para garantir a visão sistêmica e expansão do modelo de trabalho ágil e transição do scrum para o método kanban.Desenvolvendo pessoas e melhorando os processos por meio de- 1:1- PDI- Métricas de fluxo- Coaching- Mentoring- Workshops e Treinamentos (Gestão de Fluxo, PBB, Management 3.0, Team Building)

Limeira, São Paulo, Brasil

Araraquara, São Paulo, Brasil

Jundiaí, São Paulo, Brazil

• Assumi a filial com KPI's de crédito/cobrança muito acima da média (de forma negativa), quadro defasado, equipe sem o fit cultural da empresa e turnover(rotatividade de colaboradores) na casa de 65%. Em 12 meses.
• Treinamento de produtos;
• Treinamento de técnicas e ferramentas de vendas;
• Pós venda.→ Gerenciamento do setor Comercial;
• Estratégias e Planos de ações em vendas;
• Layout e disposições de produtos;→ Gerenciamento do setor de Montadores de móveis;→ Gerenciamento do setor de Crédito e Cobrança;→ Gerenciamento do setor de Assistência Técnica e Pós venda.

Mococa E Região, Brasil

Gerente de Loja na cidade de Mococa-SP (F.127)Assumi a filial de Mococa-SP com desafios em todos os setores, sobretudo conflitos entre diferentes e departamentos. A empresa avaliava as filiais através de uma métrica que envolvia 29 indicadores e metas (crédito, cobrança, vendas, predial, erros, recrutamento/seleção, e etc). A filial estava na posição 210.

Itapira E Região, Brasil

• Gerente de Loja na cidade de Itapira-SP (F.062)Assumi esta filial após a demissão do gerente e do subgerente no mesmo dia. Com o quadro incompleto, o meu principal desafio era: completar o quadro, cuidar das pessoas e.
• Treinamento de produtos;
• Treinamento de técnicas e ferramentas de vendas;
• Pós venda.→ Gerenciamento do setor Comercial;
• Estratégias e Planos de ações em vendas;
• Layout e disposições de produtos;→ Gerenciamento do setor de Montadores de móveis;→ Gerenciamento do setor de Crédito e Cobrança;→ Gerenciamento do setor de Assistência Técnica e Pós venda.

Jaguariuna

• Gerente de Loja na cidade de Jaguariúna-SP (F.060)→ Recrutamento & Seleção de pessoas (comercial e operacional);→ Treinamento & Desenvolvimento profissional das àreas Comerciais & Operacionais;→ Gerenciamento do elenco.
• Treinamento de produtos;
• Treinamento de técnicas e ferramentas de vendas;
• Pós venda.→ Gerenciamento do setor Comercial;
• Estratégias e Planos de ações em vendas;
• Layout e disposições de produtos;→ Gerenciamento do setor de Montadores de móveis;→ Gerenciamento do setor de Crédito e Cobrança;→ Gerenciamento do setor de Assistência Técnica e Pós venda.

Araraquara

Nosso maior desafio era a inadimplência. Os KPI's de crédito/cobrança estavam muito acima da média da empresa, de uma forma negativa. Me orgulho de destacar atingimos um resultado histórico para nossa filial:- natimorto (índice de não pagamento da 1a prestação) de 8.9% para 2.8%;- Atraso (carteira em atraso da filial) de 7.4% para 4.8%;- Perda (clientes.

Araraquara

Vendedor de Varejo dos segmentos:→ Móveis;→ Eletrodomésticos;→ Áudio & Vídeo;→ Celulares e linha eletrônica portátil;→ Consórcio de Móveis, eletrodomésticos e motocicletas.

Product Discovery | Digital Product Leadership & Design | Data Analytics, Product Management

Bacharelado, Gestão Em Tecnologia Da Informação

Certificado, Imersão Internacional Agile World