Coordinación general del área de rrhh de la compañía, garantizando que los procedimientos se lleven a cabo, manteniendo relaciones laborales que permitan generar un clima de trabajo saludable, buscando la mejora continua y la innovación constante.Responsable de las negociaciones sindicales con el gremio de Camioneros.Desde el área se trabaja en conjunto con BAT congeniando políticas de personal con el socio Estratégico de la compañía

Búsqueda y Selección de Personal: procesos de búsqueda en distintas localidades donde la empresa tiene base operativa: Bs. As., Chaco, Corrientes, Formosa, Santa Fe (Rosario, Rafaela, Santa Fe, Reconquista y Zona). Definición de Perfil en forma conjunta con Responsables Área y Directivos. Descripción de Puestos: Actualización de Manual de Funciones: relevamiento de tareas, descripción de funciones y responsabilidades, definición del perfil para cada puesto. Capacitación: diseño de Plan Anual de Capacitación. Gestión de las actividades: organización de jornadas (in-company) y coordinación de viajes y estadía (para cursos externos). Gestiones a través de Sepyme para reintegros de Créditos Fiscales.Obsequios: gestión de presentes especiales para todo el personal, presentación de propuestas a la dirección, compra y entrega de los mismos. Uniformes: compras, entrega y distribución en los distintos puntos de la empresa. Control de asistencia: manejos de reloj, cierre mensual, informes.Comunicación e Interrelación con todo el personal. Gestión de Diario Interno de la Empresa- Tareas administrativas y asistencia al personal en general.-Responsable Operativo de la implementación del Manual de Gestión y Certificación de la NORMA IRAM 3810 "Buenas Prácticas para el Transporte Automotor de Pasajeros".