Danitsja Van Der Hoeven Email & Phone Number

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Netherlands

- Jaarplan events uitwerken n.a.v. behoeftebepaling klanten & sponsors - Sponsorpakketten opzetten en presenteren aan potentiële sponsors, onderhandelen op inhoud en prijs- Promotietools bepalen en schakelen met designer voor het ontwerp- Een gedetailleerd eventplan opstellen per event (doel, doelgroep, thema, invulling, tijdlijn, locaties, leveranciers, personeel en budget)- Leveranciers bepalen/coördineren en onderhandelen over prijs en de vereisten(o.a. locatie, catering, sprekers, activiteiten, fotograaf, videograaf, hostess, dagvoorzitter) - Interne organisatie opschakelen (sales & marketing) en communicatieplan opstellen voor promotie event- Aanmeldproces opzetten en klanten enthousiasmeren te komen middels inzet van diverse communicatiekanalen- Schakelen sponsoren over promotiemateriaal- Promotiemateriaal bestellen en de levering / distributie bewaken- Draaiboek opstellen, delen met leveranciers en briefing teamleden en leveranciers- Eventmanager op dag zelf: opbouwen evenementenlocatie en zorgen dat alles goed verloopt- Evaluatie event middels enquete- Opzetten van webinars

Rotterdam Area, Netherlands

Doel: leveren van omzetgroei door opzetten en leiden van een salesafdeling en professionaliseren van de organisatie • Inventariseren van de klantwensen en doorvertalen in IT oplossingen• Inrichten en verbeteren van de bedrijfsprocessen• Bruggenbouwer en gesprekspartner tussen business en IT• Coaching, motivering en leiding geven aan team• Schakel tussen alle afdelingen in het bedrijf om de verkoop te stroomlijnen• Markten analyseren, trends signaleren, sales analyses maken en strategie op bepalen• Implementatie CRM systeem en trainen van medewerkers• Jaardoelstellingen en kpi’s bepalen• Ontwikkelen en implementeren van verkoop- en verbeterplannen

Doel: werkwijze Olympia implementeren op de vestiging en het commercieel succesvol maken van de vestiging• Opmaken van een vestigingsbudget en vertalen naar vestigingsactiviteiten en doelstellingen• Continue verbetering van het kernproces • Structuur aanbrengen op vestiging door efficiënter inrichten operationele processen • Opleiden, begeleiden en stimuleren van medewerkers• Groei van het marktaandeel op lokaal niveau realiseren door uitbreiden van bestaande contractafspraken en binnenhalen van nieuwe klanten• Opbouwen van netwerk en kansen in verzorgingsgebied signaleren• Voortgang bewaken leveringsproces bestaande klanten

Doel: leveren van groei van het marktaandeel en groei van de winstbijdrage door uitbreiding van leveringsafspraken bij klanten binnen de Telecom & Contactcenter branche.• Aanboren, uitbouwen en onderhouden van relaties d.m.v. acquisitie en klantbezoeken• Kansen signaleren in de branche en daarop inspelen• Doorvertaling en bewaking van contractafspraken naar vestigingen• Enthousiasmeren en motiveren belanghebbenden (intern/extern)• Kennisoverdracht en operationele begeleiding intercedenten en vestigingsmanagers• Interne evaluaties op vestigingsniveau over voortgang performance• Organiseren bijeenkomsten voor de vestigingen met diverse klantgerelateerde thema’s• Schrijven, begeleiden en communiceren van interne processen• Wervingsondersteuning (internetsite, materiaalontwikkelingen)• Aanvraagsysteem klant maandelijks monitoren en rapporteren• Maatwerk projecten incl. uitrol en implementatie succesvol geleid:- Opzetten van een inhouselocatie bij een grote Contactcenter klant- Schrijven van processen voor implementatie van nieuwe klanten- Opzetten en toepassen van een intern inwerktraject- Opstellen van een wervingsdraaiboek voor werving agents- Ontwikkelen van een digitaal assessment- Schrijven en implementeren van een begeleidingsplan

Doel: conform vestigingsplan leveren van groei van het lokale marktaandeel en groei van de winstbijdrage van de administratieve unit• Continue verbetering van het kernproces• Continue opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers• Continue groei van persoonlijke resultaten en competenties van medewerkers• Bezetting, productiviteit en operationele kosten monitoren• Uitbreiding van bestaande leveringsafspraken bij grote accounts

Doel: conform vestigingsplan leveren van groei van het lokale marktaandeel en van groei van brutowinst bij toegewezen inleners.Werven en bemiddelen van uitzendkrachten• Telefonische acquisitie• Bezoeken van klanten en prospects• Voeren van verkoopgesprekken• Onderhouden van relaties met klanten• Coördineren van projecten• Begeleiden en adviseren van uitzendkrachten• Administratieve afhandeling van de plaatsing