Responsable de l'élaboration, du développement et de l’implantation d'idsanté qui sera diffusé à l’ensemble de la clientèle de Réseau Sélection et devra être accompagné d’une démarche de mobilisation soutenant les initiatives de prévention à l’égard des habitudes de vie. Superviser les étapes de création de l'agenda idsanté, inlcuant son contenu.Favoriser l'adhésion au plus grand nombre possible de clients. Évaluer le programme, statistiques à l'appui, et le bonifier.Gérer le budget et les ressources humaines affectées à ce programme.Élaborer les Zone idsanté en collaboration avec les développeurs de projets et développer des partenariats d'affaires pour les Zone. Promotion de la prévention et des saines habitudes de vie en travaillant sur des partenariats (revue, programmes spécifiques etc.).

Accent sur les points qui ne fonctionnent pas ou problématique.En charge de la recherche d’employés, de l’embauche, des créations d’emploi, de la formation et de la gestion des formations externes, du suivi des employés et des mises à pied.Atteinte des objectifs de ventes, des ratios, minimisé roulement employés…Faire les horaires, les paies, les bonifications, les concours de motivation, les dépôts et les caisses. Coordination des activités (portes ouvertes, dons pour enfants soleil).Choisir les publicités et les médias avec lesquelles collaborer.Gestion des plaintes (clients et employés), de l’entretien de l’endroit et des achats.Vérification des contrats (loi de l’OPC) et de la validité de ceux-ci.

Développement auprès des clients potentiels. Suivi auprès des représentants des rencontres.

En charge de la recherche d’employés, de l’embauche, des créations d’emploi, de la formation et de la gestion des formations externes, du suivi et des mises à pied.Faire les horaires, les paies, les bonifications, les concours de motivation, les dépôts et les caisses. Coordination des activités (portes ouvertes, dons pour enfants soleil, etc.).Choisir les publicités et les médias avec lesquelles collaborer, recherche de commandites.Gestion des plaintes (clients et employés), de l’entretien de l’endroit et des achats.Vérification des contrats (loi de l’OPC) et de la validité de ceux-ci.

En charge de la recherche d’employés, de l’embauche, des créations d’emploi, de la gestion des formations externes, du suivi et des mises à pied.Faire les horaires, les paies, les bonifications, les dépôts et les caisses. Recherche de produits, de publicité.Gestion des plaintes (clients et employés), et des achats.