Danny Koper Email & Phone Number

Bloemendaal, Noord-Holland, Nederland

Hoofddorp, Noord-Holland, Nederland

Als Product Quality & Control Officer ben ik mede verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en controleren van de dienstverlening binnen onze General Security Objecten. Ik draag zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en onderhoud regelmatig contact met de diverse stakeholders.Mijn kerntaken zijn;- Controleren van de dagelijkse werkzaamheden door middel van maandelijkse steekproeven;- Toezien en rapporteren van de voortgang en kwaliteit van het werk, op het nakomen van de met de klanten gemaakte afspraken;- Toezien en rapporteren van de naleving van de (veiligheid-) procedures, instructies, voorschriften t.a.v. kleding, technische hulpmiddelen en certificering;- Optimaliseren van personeelsdossiers, werkinstructies i.c.m. de objectleider en het doen van voorstellen voor procesverbeteringen;- Beoordelen van rapportages van medewerkers, corrigeren/bespreken van gemaakte fouten en analyseren van incidenten;- Doen van voorstellen ter voorkoming van fouten en ter verbetering van onze dienstverlening.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Zeist, Utrecht, Nederland

Functie eisen• Heeft kennis van de KNVB-visie over voetballen, het leren van voetballen en het KNVB-selectiebeleid bij jongens en meiden.• Heeft een voetbaltechnische achtergrond met bij voorkeur een UEFA-jeugd trainerscursus en of een KNVB docentenopleiding.• Heeft een flexibele werkhouding.• Kan vertrouwelijk omgaan met (spelers)informatie.• Is in staat te werken met een digitaal ondersteuningsprogramma > Dotcom.• Kan invulling geven aan de begrippen TH en TO.• Is in staat leiding te geven aan scouts.Verantwoordelijkheden & Taken• Coördineren scouting.• Houdt verenigingsbezoeken bij.• Onderhoudt scoutingdatabase, met alle spelersinformatie afkomstig uit wekelijkse scouting. • Onderhoudt contacten met HO’s van AV-clubs en MVO’ers.• Informeert (O)MTO, en scouts.• Aansturing scouts d.m.v. data.Uitvoeren kaderbeleid voor scouts • Draagt zorg voor het op orde zijn van bestand scouts.• Voert gesprekken met kandidaat scouts en draagt deze aan bij de MTO’er.• Bezoekt en begeleidt (nieuwe) scouts in hun ontwikkelingsproces (stage traject) betreffende het scouten. • Verzorgt in overleg met de MTO scholingsmomenten.Archiveert scoutingsactiviteiten en talenten per vereniging• Archivering vindt plaats in het digitale ondersteuningsprogramma ‘Dotcom’ op basis van scout, vereniging en speler/contactpersoon.Draagt talenten voor t.b.v. selectie activiteiten • Draagt talentvolle jongens/meiden voor die in aanmerking komen voor de betreffende activiteiten.• Zorgt voor volledige informatie per speler/speelster: naam, relatienummer, team, positie, geboortemaand, voetballeeftijd, indicatie wel/niet vroegrijp.Eigen ontwikkeling • Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen met betrekking tot TH en TO.• Werkt, in overleg met MTO’er, aan eigen ontwikkeling d.m.v. scholing/begeleiding op maat.

Zeist, Provincie Utrecht, Nederland

Wat zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?•Scout, selecteert en coacht spelers;•Bereidt wedstrijden op voetbaltechnisch gebied voor en voert deze uit;•Je draagt actief en collegiaal de kernwaarden van de KNVB uit;•Je draagt bij aan een positieve werksfeer.

Regio West 1

Als JPN scout draag ik zorg voor het herkennen, beoordelen, in kaart brengen en registreren van talentvolle spelers in mijn omgeving waar ik werkzaam ben. Als scout bouw ik een goed contact op met de clubs die ik bezoek. Op deze wijze ontwikkel ik een netwerk waarmee ik "kind aan huis" wordt en dus een enorm netwerk opbouwt met voetbalverenigingen.Als scout informeer ik de scoutingscoördinator over de bevindingen en zorg ik voor een totaaloverzicht in talenten die al voor het JPN uitkomen en talenten die nog in de omgeving spelen.KerntakenHet werkzaam zijn binnen de KNVB als JPN-scout is vrijwilligerswerk, echter niet vrijblijvend. Als scout heb ik een aantal belangrijke taken en verantwoordelijkheden waaraan ik mij heb geconformeerd bij het aannemen van de functie als JPN-scout. Deze staan hieronder kort opgesomd, tevens zijn er een aantal voorwaarden waaraan ik als JPN-scout moet voldoen, de zogenaamde bagage die ik reeds in mijn “rugzak” moet hebben om mijn werkzaamheden zo optimal mogelijk in te vullen.• Het opsporen en beoordelen van talentvolle spelers en speelsters.• Het bezoeken van verenigingen binnen de omgeving conform het scoutingsplan.• Het onderhouden van goed contact met de verenigingen alsmede de jeugdtrainers en jeugdleiders, in zijn/haar omgeving.• Het in kaart brengen van gegevens middels een contactenlijst.• Het uitvoeren van gerichte scoutingopdrachten voor regioteams en districtsteams.• Volgen van een gestructureerd (bij)scholingstraject.

Hoofdtrainer van de o15-1 uitkomend in de 5e Divisie. Het verzorgen van 3 trainingen per week en de voorbereiding van de wedstrijd op zaterdag. Onderstaande voorwaarden dienen door mij uitgevoerd te worden;• Scout, selecteert en coacht spelers;• Draagt actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van spelers;• Bereidt wedstrijden op voetbaltechnisch gebied voor en voert deze uit;

Beverwijk, Noord-Holland, Nederland

Hoofdtrainer van de o18-1 uitkomend in de 5e Divisie. Het verzorgen van 3 trainingen per week en de voorbereiding van de wedstrijd op zaterdag. Onderstaande voorwaarden dienen door mij uitgevoerd te worden;• Scout, selecteert en coacht spelers;• Draagt actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van spelers;• Bereidt wedstrijden op voetbaltechnisch gebied voor en voert deze uit;

Beverwijk, Noord-Holland, Nederland

Hoofdtrainer van de JO19-1 uitkomend in de 1e Divisie. Het verzorgen van 3 trainingen per week en de voorbereiding van de wedstrijd op zaterdag. Tevens het aansturen van de staf bestaande uit 2 assistenten en 1 fysiotherapeut.

Amsterdam En Omgeving

Jeugdscout voor PSV Eindhoven in de regio Amsterdam-Alkmaar. Waar ik voornamelijk jeugdwedstrijden van BVO's en Amateurclubs kijk in de leeftijdscategorie JO13 t/m JO17.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

De coördinator bewaking van De Brauw geeft leiding aan het team bewaking/receptiemedewerkers van AFS SST en AFS UB. De coördinator is verantwoordelijk voor een juiste invulling van alle voorkomende werkzaamheden en draagt zorg voor goede communicatie met de klant. De coördinator voorziet de klant van maand- en kwartaalrapportages en adviseert hieromtrent op het gebied van veiligheid- alsmede hospitality zaken. De coördinator draagt zorg voor ad hoc aanvragen van de klant en staat centraal als contactpersoon aan zowel de werkgever als de klant.Heeft waar nodig contact met Hospitality manager De Brauw Blackstone Westbroek, Facilitair manager De Brauw Blackstone Westbroek, Teammanager Operations ICT & Facilities en de manager Security Safety en Training (SST).

Amsterdam

Voor AFS Uitzendbureau ga ik als ervaren en gediplomeerd beveiliger aan de slag bij wisselende opdrachtgevers. Dat kan voor langere periodes zijn, op basis van detachering. Op dit moment werk ik via AFS voor I-SEC op Schiphol en bij De Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam.Via AFS wordt ik ook op andere objecten geplaatst zoals de Stopera in Amsterdam, waar ik met mijn mede beveiligers verantwoordelijk was voor het houden van toezicht op de aanwezige genodigden.Tevens heb ik voor SST (onderdeel AFS) de coördinatie van de beveiliging op mij genomen tijdens het de Young Patriots bijeenkomst bij het Nationaal Ballet en Opera in de Stopera in Amsterdam.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Voor Consolid ga ik als ervaren en gediplomeerd beveiliger aan de slag bij wisselende opdrachtgevers. Dat kan voor langere periodes zijn, op basis van detachering. Ook de ad hoc inzet komt bij Consolid vaak voor, of bij de opdrachtgevers opengevallen plaatsen in hun bezetting. Dat kan uiteraard van alles zijn, maar dat houdt het lekker afwisselend! Ik heb over deze inzet dagelijks contact met de planning in Amsterdam.

Zandvoort

Als voorzitter van de Jeugdcommissie behartig ik de belangen van de jeugd bij S.V. Zandvoort. Het organiseren van toernooien en structuur aanbrengen binnen de vereniging is tevens onderdeel van deze functie. Daarnaast train en coach ik 3 pupillen teams.

Schiphol

Sinds februari 2002 werkte ik bij Seceurop (later genoemd Group 4 Securicor) binnen de sector HRF (High Risk Flight) als platformbeveiliger. De focus lag hierbij op het beveiligen van hoog risico vluchten (Amerikaanse en Israelische maatschappijen). Later coachte ik als praktijkbegeleider nieuw personeel. Als vluchtleider was ik verantwoordelijk voor de beveiliging van de vliegtuigen waar je als team ingedeeld werd door de operationele planning.Tenslotte was ik als supervisor verantwoordelijk voor de HR-taken van mijn team en stuurde 30 - 100-tal fte aan. Het behalen van de interne KPI's zoals kwaliteit, verloop, verzuim, aanmeldgedrag en klanttevredenheid. Maar ook het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het maken van ontwikkelingsplannen maakte onderdeel uit van mijn takenpakket. In deze periode heb ik het verzuim van 18% weten terug te brengen naar 4%.Daarnaast was ik operationeel verantwoordelijk voor het werken volgens het securityproces en het volgen van de werkinstructies op de werkvloer (100-300 fte). Bij calamiteiten was ik als eerste aanspreekpunt voor de organisatie aanwezig om de ontstane situatie te coördineren.Ook leverde ik in deze functies meerdere malen een bijdrage in verscheidene interne projecten. Deze projecten zich met name op functieomschrijvingen van de leadagents (meewerkend voorman) zodat deze naadloos aansluit op de geldende werkprocedures. Door wijzigingen in mijn privéleven kon ik dit, vanaf 2015 helaas niet meer combineren met mijn werkzaamheden bij G4S.

Uefa B Youth, Trainer / Coach, 7.4

De opleiding UEFA B Youth is erop gericht de deelnemers voor te bereiden en te ontwikkelen in het - met succes - uitvoeren van deze taken..

Uefa C Youth, Trainer / Coach, 7.5

Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach. De taken.

Jpn Scout Knvb, Analysis And Functional Analysis

De JPN scout draagt zorg voor het herkennen, beoordelen, in kaart brengen en registreren van talentvolle spelers in de omgeving waarin de.

Bedrijfshulpverlener, Bedrijfshulpverlener

Activities and Societies: BeveiligingHet woord zegt het al: een Bedrijfshulpverlener (BHV’er) biedt hulp als er op een bedrijf een.

Juniorentrainer Knvb, Sports And Exercise

Activities and Societies: Organiseren van een groot toernooi, genaamd Het Zandvoortsche Duinpiepers toernooi. Gehouden bij SV Zandvoort.

Effectief (Situationeel) Leiddinggeven, Operationeel Manager (Operational Manager/Operations Management)

Tijdens deze 2 daagse cursus op 7 & 8 februari 2008 werd de opleiding Effectief Situationeel Leiddinggeven gegeven. Hierbij werden zowel.

Opleiden En Begeleiden In De Beroepspraktijk - Beveiliging, Aviation Security

De door ECABO gegeven opleiding als Praktijkbegeleider werd gegeven om nieuwe medewerkers te begeleiden op de werkvloer zodat zij binnen 1.

Apolloagent, Aviation Security

Op 11 & 12 april 2002 heb ik bij de School Koninklijke Marechaussee Luchtvaart de Apollo Cursus met positief gevolg behaald. De Apollo.

Visiteur, Aviation Security, 100%

De Basis Opleiding Security Check Schiphol (BOLS) heb ik van 18 t/m 22 februari 2002 positief afgerond. Tijdens deze BOLS zijn de.

Algemeen Beveiligings Medewerker (Abm), Security

Op 25 juni 2002 heb ik met positief resultaat de opleiding als Algemeen Beveiligingsmedewerker afgerond. Tijdens dit examen werden vakken.

Financieel Administratief Medewerker, Accounting And Finance, C

Op 6 juli 1994 ben ik geslaagd voor mijn diploma als Bedrijfsadministrateur, tegenwoordig Financieel Administratief Medewerker genoemd. De.