Werkzaamheden:- Vacatures zoeken voor kandidaten;- Ondersteuning cv’s en motivatiebrieven;- Verscheidenheid aan vragen van werkzoekenden beantwoorden; - Werkervaringsplekken zoeken;- Motiveren en stimuleren van kandidaten door ze inzicht te geven in hun potentie en de mogelijkheden;- Oefenen van het sollicitatiegesprek en het aanreiken van tips;- Via de sociale media en internet personen en bedrijven zoeken dieinteressant kunnen zijn voor de… Show more Werkzaamheden:- Vacatures zoeken voor kandidaten;- Ondersteuning cv’s en motivatiebrieven;- Verscheidenheid aan vragen van werkzoekenden beantwoorden; - Werkervaringsplekken zoeken;- Motiveren en stimuleren van kandidaten door ze inzicht te geven in hun potentie en de mogelijkheden;- Oefenen van het sollicitatiegesprek en het aanreiken van tips;- Via de sociale media en internet personen en bedrijven zoeken dieinteressant kunnen zijn voor de sollicitant.Mijn rollen:- Loopbaancoach;- Jobhunter;- Sollicitatiecoach;- Motivatiecoach;- Jobcoach;- Outplacement coach;- Re-integratiecoach. Show less

Nieuwe Sporen is een gespecialiseerd re-integratiebedrijf, met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. Nieuwe Sporen helpt mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. De oprichters verdienden hun sporen in de wereld van verzuim en re-integratie en kennen – na 20 jaar – de regionale markt op hun duimpje.Nieuwe Sporen ondersteunt mensen die (weer) aan het werk willen, en niet op eigen houtje aan de slag komen. De afstand tot de… Show more Nieuwe Sporen is een gespecialiseerd re-integratiebedrijf, met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. Nieuwe Sporen helpt mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. De oprichters verdienden hun sporen in de wereld van verzuim en re-integratie en kennen – na 20 jaar – de regionale markt op hun duimpje.Nieuwe Sporen ondersteunt mensen die (weer) aan het werk willen, en niet op eigen houtje aan de slag komen. De afstand tot de arbeidsmarkt is voor hen erg groot, omdat ze er lang tussenuit zijn geweest of weinig/geen werkervaring hebben. Het kan ook zijn dat een lichamelijke of psychische beperking het vinden van werk in de weg staat.Mijn rollen:- Loopbaancoach;- Jobhunter;- Sollicitatiecoach;- Motivatiecoach;- Outplacement coach;- Re-integratiecoach.Meer informatie over mijn werkzaamheden en Nieuwe Sporen? Neem dan contact met mij op via: d.reijmers@nieuwesporen.nl of 024 3607034.Langs komen kan natuurlijk ook!Nieuwe SporenSint Annastraat 506524 GE Nijmegen Show less

BHP Groep ziet werk als een essentieel onderdeel van het menselijk bestaan en faciliteert de mens dan ook in het gehele proces van werk vinden, behouden en gerelateerde vraagstukken. Tijdens deze trajecten wordt er met een open en ruime blik naar het werkveld gekeken, dit om de ontwikkelingen binnen organisaties én op de arbeidsmarkt op hun juiste waarde te schatten.Mijn rollen:- Loopbaancoach;- Trainer;- Begeleiding workshops;- Jobhunter;- Outplacement coach;-… Show more BHP Groep ziet werk als een essentieel onderdeel van het menselijk bestaan en faciliteert de mens dan ook in het gehele proces van werk vinden, behouden en gerelateerde vraagstukken. Tijdens deze trajecten wordt er met een open en ruime blik naar het werkveld gekeken, dit om de ontwikkelingen binnen organisaties én op de arbeidsmarkt op hun juiste waarde te schatten.Mijn rollen:- Loopbaancoach;- Trainer;- Begeleiding workshops;- Jobhunter;- Outplacement coach;- Re-integratiecoach. Show less

Tempo-Team Employability is al vele jaren een ervaren partner bij outplacement, re-integratie 2e spoor en loopbaanontwikkeling. Er wordt gebruik gemaakt van de methode ‘It’s all about doing’.Met ‘It’s all about doing’ komen medewerkers in beweging en is de focus gericht op de arbeidsmarkt.Afstudeeropdracht:Onderzoek naar het employability vermogen van laagopgeleide medewerkers. Naar aanleiding van deze informatie een loopbaanspel bedacht, deze ben ik nu verder aan het… Show more Tempo-Team Employability is al vele jaren een ervaren partner bij outplacement, re-integratie 2e spoor en loopbaanontwikkeling. Er wordt gebruik gemaakt van de methode ‘It’s all about doing’.Met ‘It’s all about doing’ komen medewerkers in beweging en is de focus gericht op de arbeidsmarkt.Afstudeeropdracht:Onderzoek naar het employability vermogen van laagopgeleide medewerkers. Naar aanleiding van deze informatie een loopbaanspel bedacht, deze ben ik nu verder aan het ontwikkelen.Werkzaamheden voor Tempo-Team Employability:- workshop samenstellen gericht op het UWV en uitzendorganisaties;- workshop gericht op het UWV en uitzendorganisatie geven aan werkzoekenden;- trainers ondersteunen tijdens verschillende workshops;- jobhunten voor werkzoekenden;- sales.(loopbaancoach, jobhunter, sollicitatiecoach, motivatiecoach, jobcoach, outplacement coach, re-integratiecoach) Show less

Afstudeeropdracht:Een onderzoek naar het employability vermogen van laag opgeleide uitzendkrachten.Werkzaamheden:- inplannen van uitzendkrachten;- contact met de uitzendkrachten over de dagelijkse gang van zaken;- uitzoeken van allerlei vragen voor uitzendkrachten;- contact met de opdrachtgever.

Opdrachten vanuit school:- onderzoek naar een verandertraject binnen de organisatie;- onderzoek naar het beoordelingssysteem.Werkzaamheden:- alledaagse administratieve werkzaamheden;- cv’s en motivatiebrieven screenen;- sollicitatiegesprekken voeren;- op eigen verzoek een onderzoek naar het employer brand van de organisatie.

- verkopen van producten op beurzen;- promoten van producten op beurzen;- testen van producten.

- openen en sluiten van de zaak;- aansturen collega’s;- drank bestellen;- inwerken nieuwe medewerkers;- bedienen gasten.