Implementar el plan de accion que garanticen éxito de las relaciones con las comunidades en el área de influencia de las operaciones.# Coordinaciones con las autoridades y/o mesa de trabajo para la selección y contratación de mano de obra local.# Coordinar y facilitar las actividades y campañas sociales promovidas por el área de Relaciones Comunitarias para la Zona de Influencia.# Registro de quejas - reclamos y la resolución para mantener el equilibrio armonioso entre empresa y comunidad.# Difusión del Código de Conducta a todos los colaboradores de la empresa garantizando la convivencia con los pobladores de las comunidades aledañas.# Coordinar permanentemente con las autoridades locales, distritales y líderes de las comunidades del área de Influencia, sobre las actividades y planes a emprender.# Negociación con las comunidades según los requerimientos del área de operaciones.# Manejar y resolver los conflictos que puedan generarse entre la empresa y las comunidades.# Planear y coordinar las actividades del área de acuerdo a los compromisos asumidos con las diferentes organizaciones y/o Áreas de Influencia Directa e Indirecta.# Informar a la Gerencia y jefatura sobre posibles impactos sociales que se generen por las actividades del Proyecto y/o programas sociales de intervención.# Preparar y entregar reportes semanales e informes mensuales sobre el avance y logros obtenidos con respecto a las negociaciones y tareas encomendadas.# Acompañamiento al Área de Medio Ambiente en la realización del Monitoreo garantizando el cumplimiento de los acuerdos con las organizaciones pertinentes y comunales. # Coordinaciones con los proveedores locales para la realización de servicios.# Apoyar en otras actividades que el área de Relaciones Comunitarias estime por conveniente dentro de las supervisiones de: comunicación, proyectos, compra de tierras, relaciones comunitarias y negociaciones, entre otras.

Implementar el plan de acciones que garanticen éxito de las relaciones con las comunidades en el área de influencia de las operaciones.# Coordinaciones con las autoridades y/o mesa de trabajo para la selección y contratación de mano de obra local.# Coordinar y facilitar las actividades y campañas sociales promovidas por el área de Relaciones Comunitarias para la Zona de Influencia.# Registro de quejas - reclamos y la resolución para mantener el equilibrio armonioso entre empresa y comunidad.# Difusión del Código de Conducta a todos los colaboradores de la empresa garantizando la convivencia con los pobladores de las comunidades aledañas.# Coordinar permanentemente con las autoridades locales, distritales y líderes de las comunidades del área de Influencia, sobre las actividades y planes a emprender.# Negociación con las comunidades según los requerimientos del área de operaciones.# Manejar y resolver los conflictos que puedan generarse entre la empresa y las comunidades.# Planear y coordinar las actividades del área de acuerdo a los compromisos asumidos con las diferentes organizaciones y/o Áreas de Influencia Directa e Indirecta.# Informar a la Gerencia y jefatura sobre posibles impactos sociales que se generen por las actividades del Proyecto y/o programas sociales de intervención.# Preparar y entregar reportes semanales e informes mensuales sobre el avance y logros obtenidos con respecto a las negociaciones y tareas encomendadas.# Acompañamiento al Área de Medio Ambiente en la realización del Monitoreo garantizando el cumplimiento de los acuerdos con las organizaciones pertinentes y comunales. # Coordinaciones con los proveedores locales para la realización de servicios.# Apoyar en otras actividades que el área de Relaciones Comunitarias estime por conveniente dentro de las supervisiones de: comunicación, proyectos, compra de tierras, relaciones comunitarias y negociaciones, entre otras.

# Manejo de Personal.# Implementar el plan acciones que garanticen éxito de las relaciones con las comunidades en el área de influencia de las operaciones.# Coordinaciones con las autoridades y/o mesa de trabajo para la selección y contratación de mano de obra local.# Coordinar y facilitar las actividades y campañas sociales promovidas por el área de Relaciones Comunitarias para la Zona de Influencia.# Registro de quejas - reclamos y la resolución para mantener el equilibrio armonioso entre empresa y comunidad.# Difusión del Código de Conducta a todos los colaboradores de la empresa garantizando la convivencia con los pobladores de las comunidades aledañas.# Coordinar permanentemente con las autoridades locales, distritales y líderes de las comunidades del área de Influencia, sobre las actividades y planes a emprender.# Negociación con las comunidades según los requerimientos del área de operaciones.# Manejar y resolver los conflictos que puedan generarse entre la empresa y las comunidades.# Planear y coordinar las actividades del área de acuerdo a los compromisos asumidos con las diferentes organizaciones y/o Áreas de Influencia Directa e Indirecta.# Informar a la Gerencia y jefatura sobre posibles impactos sociales que se generen por las actividades del Proyecto y/o programas sociales de intervención.# Preparar y entregar reportes semanales e informes mensuales sobre el avance y logros obtenidos con respecto a las negociaciones y tareas encomendadas.# Acompañamiento al Área de Medio Ambiente en la realización del Monitoreo garantizando el cumplimiento de los acuerdos con las organizaciones pertinentes y comunales. # Coordinaciones con los proveedores locales para la realización de servicios.# Apoyar en otras actividades que el área de Relaciones Comunitarias estime por conveniente dentro de las supervisiones de: comunicación, proyectos, compra de tierras, relaciones comunitarias y negociaciones, entre otras.

Capacitar y brindar asistencia técnica a los representantes del Núcleo Ejecutor (Organización Local) para el desarrollo del proyecto.Constituir las JASS (Organización Local) y desarrollar capacidades del Consejo Directivo para la gestión, administración, operación y mantenimiento del sistema de agua y de disposición sanitaria de excretas.Promover la reactivación de las ATM en las municipalidades distritales intervenidas por el programa, y fortalecer sus capacidades en gestión de servicios de agua y saneamiento.Capacitar a las familias beneficiarias en conocimientos y prácticas sanitarias que garanticen la sostenibilidad de los sistemas de agua y saneamiento y contribuyan a mejorar la calidad de vida de las familias.Acompañar a los representantes del Núcleo Ejecutor en la entrega provisional de la obra a la JASS, para la operación y mantenimiento.Acompañar la transferencia de la obra a la Municipalidad siguiendo los lineamientos del programa.Dar asistencia técnica a los representantes del Núcleo Ejecutor en las pre liquidaciones y liquidación final del proyecto.Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas en función de los planes operativos y lineamientos del programa, además de informes específicos que se le solicite.Articulación intra institucional e interinstitucional.Presentar informes, pertinentes, veraces y oportuna, de las actividades programáticas y administrativas, realizadas, que permitan dar cuenta de las acciones de la implementación de los proyectos, su nivel de avance, los logros y dificultades, contingencias ocurridas y las soluciones a las mismas y otras que sean necesarias.Asesoría y Apoyo a los RNE en la fase de ejecución y post ejecución del proyecto para el cumplimiento de sus funciones en gestión y administración de los recursos del proyecto. Elaborar el informe final de la intervención social a nivel de los proyectos a su cargo.

Arquitectura, Ingeniería, Estudios social Ambientales... asesorías:En estrategias de insercion a la comunidad.Asistencia tecnica a las organizaciones locales en temas sostenibles para mejorar la calidad de vida de la localidad.Fortamecimientos de capacidades en temas de agua y saneamiento en comunidades rurales.Elaboracion de Planes de Capacitación en temas de agua y saneamiento.Otros.

Manejo de equipo.Elaboración y actualizacion del Mapeo de Actores (stakeholder)Elaboración y Monitoreo del plan de RRCC.Coordinaciones con las autoridades locales, distritales y provinciales.Resolución de Conflictos Socio Ambientales.Negociación y/o alquileres de espacios.Conocimiento y aplicación de proyectos de desarrollo sostenible.Fortalecimiento en temas educativos, salud y medio ambiente.Selección y contratación de personal local.Difusión del código de conducta.Gestor y coordinador en la capacitación en temas de “construcción civil” a los pobladores locales.Conocimiento y manejo de temas sindicales.Apoyo en la gestión Administrativa/ coordinaciones en eventos para la mejora del clima laboral.Gestion y fortalecimiento de capacidades a los proveedores locales.Acompañamiento, sensibilización - capacitación en la “formalización” a los pobladores locales con visión de emprendedores (diversos negocios, etc). Realización de capacitaciones, talleres/ charlas, inducción.Conocimiento y acompañamiento en los monitoreos ambientales.Manejo de estrategias para canalizar confianza con los pobladores.Gestión de programa de donaciones.Gestion de Capacitación y/o sensibilización.Realización de reportes diarios, semanales y mensuales.Investigación, aplicación de herramientas para recojo de información, sistematización y trabajo de gabinete… Proyecto Construccion Central Hidroelectrica Quitaracza - Ancash Cliente ENERSUR

Manejo de Equipo.Conocimiento de las Normativas Internaciones (IFC, BID, BM,) para la realización del Reasentamiento Voluntario.Realización del Plan y las Estrategias de comunicación para la inserción hacia la comunidad.Coordinaciones con las autoridades locales, distritales y regionales.Manejo de estrategias para canalizar confianza con los pobladores.Elaboración del stakeholder.Monitoreo de proyectos sostenibles.Negociación de espacios.Acompañamiento pre y post Reasentamiento.Proyecto Reasentamiento Michiquillay/ Cliente minero Anglo American. Cajamarca Peru.

Manejo de Equipo.Elaboración y Monitoreo del plan de RRCC.Selección y Contratación de personal local.Conocimiento y manejo de temas sindicales.Fortalecimiento en temas educativos, salud y medio ambiente.Conocimiento de género, redes sociales y orientaciones políticas.Coordinaciones con las autoridades locales, distritales y regionales.Elaboración del stakeholder y mapeo.Difusión del código de conducta.Realización de capacitaciones/ charlas, inducción.Negociación y/o alquiler de espacios.Resolución de Conflictos Socio Ambientales.Realización de reportes diarios, semanales y mensuales.Proyecto Rehabiltacion y Construccion de la Carretera Interoceanica Peru Brasil, tramo I.Cliente MTC. Ica, Ayacucho, Apurimac y Cusco Peru.

Selección y Contratación de personal de la zona.Monitoreo del plan de Relaciones Comunitarias.Coordinaciones con las autoridades locales, distritales y regionales.Inducción y charlas en temas diversos.Difusión del código de conducta.Resolución de Conflictos Socio Ambientales.Compra de Productos locales.Realización de reportes diarios, semanales y mensuales.Proyecto: exploracion sismica en los lotes 101 - Cliente Talisman y 67 cliente perenco. Departamento de Iquitos.