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𝐀𝐮𝐝𝐚𝐜𝐞 𝐝'𝐚𝐠𝐢𝐫, cabinet et organisme de formation QUALIOPI spécialisé en transition de carriere | Bilan de competences | Rebond Post Burn-out | Coaching pour entreprises et particuliersSpécialiste des 𝐦𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 et de l’accompagnement professionnel, coach, formatrice, j’accompagne les organisations et particuliers à appréhender les enjeux et mutations du travail. Travail & humain, un binôme opérateur de santé ! Un Master RH, une formation en psychologie du travail, une certification d'executive Coach, me permet d'offrir une vision globale, clinique et pragmatique du monde du travail et de ses enjeux.J’interviens auprès de tous ceux qui 𝐯𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : un changement de cap, un projet de fusion et/ou de réorganisation, un marché en mutation, votre entreprise vit une succession de mutations. Et parce que vous y sont confrontés, vous pouvez 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐮𝐩𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 de parcours choisies ou non, de situations d’inconfort au travail, de burn-out, de plafond de verre, de perte de sens au travail𝐕𝐨𝐮𝐬 Ê𝐭𝐞𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐟𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞. Vous vous sentez en surchauffe, épuisé(e) ? Des symptômes apparaissent (stress régulier, surcharge mentale, etc.). Je vous propose un accompagnement pour 𝐩𝐫é𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐮𝐭 et /ou pour 𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧𝐝𝐢𝐫 après un épisode de souffrance au travail. 𝐕𝐨𝐮𝐬 Ê𝐭𝐞𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧. Vous ne vous sentez plus à votre place ? plus aligné(e) ? Plafond de verre ? Envie de faire autre chose ? … Je vous propose une démarche d’accompagnement pour votre prochain « step » professionnel au plus proche de vos convictions. 𝐕𝐨𝐮𝐬 ê𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭, 𝐮𝐧 𝐃𝐑𝐇. Vous vivez des bouleversements, des changements majeurs, vos collaborateurs/managers ont besoin d’être accompagnés ? Vous recherchez des leviers extérieurs pour faire à une problématique ? Je vous accompagne des missions de 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, 𝐜𝐨-𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞.Faire appel à mes services, c’est initier une mise en mouvement, une transformation telle qu’elle soit. J’ai la conviction que chaque questionnement, situation complexe, zone de turbulence sont autant d’opportunités pour changer d’angle de vue et initier un changement singulier. Connectons nous !daphne@audacedagir.fr
Audace D'Agir
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Fondatrice | Psychologue Clinicienne Du Travail | Coach ProfessionnnelAudace D'AgirChartres, Fr -
Cabinet & Organisme De Formation En Santé Au Travail | Bilans De Compétences | CoachingAudace D'Agir Mar 2022 - PresentAudace d'agir accompagne l'humain au coeur des mutations du travail : Humain et travail, un binôme opérateur de santé ! -
Agir Sur Les Enjeux De Santé Au Travail ◆ Analyse Du Travail, AppAudace D'Agir Mar 2022 - Present -
Développer Votre Pratique Professionnelle ◆ Coaching & Co-DéveloppementAudace D'Agir Mar 2022 - Present -
Intervention En Clinique De L'Activité : Analyse Du Travail_Dialogue Autour Du TravailCnam Paris Feb 2023 - Jun 2023Île-De-France, FranceIntervention auprès d'un collectif de managers (institution) | Créer les conditions du dialogue autour du travail et ses conditions. -
Consultante En Développement ProfessionnelApec Jan 2013 - Oct 2022Région De Paris, FranceAccompagner & gérer les mobilités professionnelles en termes d’évolution, d’orientation, de reconversion, de transfert de savoir-faire et de projet de formation √ Piloter des projets RH transverses avec le siège√ + de 400 cadres accompagnés / an dans leurs transitions de carrière - Tout métier et secteur d'activité√ Développer les talents, les potentiels et leur employabilité pour répondre au besoin du marché et des entreprises √ Apporter une vision 360° du marché du travail : transformations des métiers et des organisations, nouvelles formes de travail, métiers et secteurs porteurs -
Consultante En Transition ProfessionnelleTingari Jan 2012 - Jan 2013Ville De Paris -
Hr Business PartnerOrange 2009 - 2012Région De Paris, FranceDécliner la politique RH du siège auprès des 6 BU (800 salariés) dans un contexte de fusion Management de 2 personnes √ Accompagner le 6 BU (800 salariés) et les guider dans la gestion RH > 800 salariés (multi sites)√ Elaborer et optimiser des outils et process RH : référentiels métiers, people review, passeport de formation√ Mise en place d’une stratégie de mobilité interne dans un contexte de fusion → 35% de l’effectif repositionné √ Superviser la gestion prévisionnelle des effectifs (800 salariés) et déployer le workforce planning√ Bâtir et déployer + de 20 reportings d’activité RH réalisés / an permettant d’anticiper les besoins RH au service du CODIR√ Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux (rupture conventionnelle, licenciement, etc.) -
Responsable Ressources HumainesH2Com 2007 - 2009Région De Paris, FranceCréer et déployer la politique RH d’une PME (50 salariés) en croissance i.e Effectif x3 en 2 ans (soit 150 salariés au final)√ Définir le plan de recrutement et réaliser + 80 recrutements/an cadres et non cadres√ Elaborer des plans d’action et process RH en s’appuyant sur des indicateurs RH√ Développer la marque employeur, le plan formation et la GPEC√ Manager un service de paie externalisé de 5 personnes (collecter les éléments variables de paie)√ Administrer la gestion du personnel (120 salariés) → contrats, reporting, interface mutuelle, médecine du travail √ Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux (rupture conventionnelle, licenciement, etc.)√ Développer les pratiques managériales et RH : ↘ 20% taux de turn-over, fidélisation des talents √ Piloter les projets RH : marque employeur, process d’Onboarding, ERP paie
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Chasseur De TêteVidal Associates Consulting & Search 2006 - 2007Bordeaux / ToulouseAccompagner un portefeuille de clients Grands comptes et PME dans leur recrutement de middle et exécutive managers / 30 recrutements sur des fonctions supports / cadres commerciales et IT
Daphne Domezor Skills
Daphne Domezor Education Details
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Titre Psychologue Clinicien Du Travail -
InfippCertifié -
Coach Professionnel Certifié -
Ressources Humaines -
Sociologie / Psychologie
Frequently Asked Questions about Daphne Domezor
What company does Daphne Domezor work for?
Daphne Domezor works for Audace D'agir
What is Daphne Domezor's role at the current company?
Daphne Domezor's current role is Fondatrice | Psychologue clinicienne du travail | Coach professionnnel.
What is Daphne Domezor's email address?
Daphne Domezor's email address is da****@****ail.com
What is Daphne Domezor's direct phone number?
Daphne Domezor's direct phone number is +33 809 36 *****
What schools did Daphne Domezor attend?
Daphne Domezor attended Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Infipp, Ifod - École Des Métiers Du Coaching Et De L’accompagnement, Institut Supérieur Européen De Gestion, Université Rennes Ii - Haute-Bretagne.
What skills is Daphne Domezor known for?
Daphne Domezor has skills like Business Partner, Controle De Gestion Sociale, Ressources Humaines, Gestion Des Talents, Recrutement, Anglais Courant, Organisations Multi Sites, Accompagnement Au Changement, Indicateurs Rh, Outils Et Process Rh, People Review, Workforce Planning.
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