David Postigo Email & Phone Number

Sevilla, Al, Es

Andalucía

San Pablo Plant (Sevilla)

Gerena, Sevilla

Mina Cobre Las CrucesPlanificación, organización y desarrollo estratégico del equipo humano.Planificar y organizar plantillas - movilidad funcional del personal.Coordinar y ejecutar el presupuesto de Recursos Humanos.Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.Analizar y establecer criterios en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social, así como coordinar con el despacho externo la defensa de los intereses de la empresa ante éstos. Ejecutar y definir la política de selección: análisis de necesidades y problemáticas en la selección.Coordinación del Plan Estratégico de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento del plan anual de los trabajadores.Detectar potencial en la empresa: programas de high-potential o jóvenes talentos. Implantación de políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión.Dirigir y coordinar el departamento de Administración de Personal, elaboración de procedimientos internos.Gestionar la compensación: sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias); Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.Estudiar y mejorar el clima laboral.

Carmona (Sevilla)

Supervisión y control de todas las contrataciones laborales eventuales del Ayuntamiento, así como de los respectivos procesos selectivos.Asesor en materia laboral de las Empresas Municipales del Excmo. Ayuntamiento de Carmona.Coordinación con los Servicios Jurídicos de Diputación de todos los procesos judiciales laborales y contenciosos del personal.Representante del Excmo. Ayuntamiento de Carmona en el Comité de Seguridad y Salud, además de coordinar y supervisar con la Mutua de accidentes de trabajo todas las actuaciones en materia de prevención de riesgos y vigilancia de la salud a través del Servicio Médico de empresa, haciendo especial énfasis en el control del absentismo.Miembro de la Mesa General de Negociación. Además asumía la función de enlace entre la Corporación Municipal y los representantes sindicales en todo lo relacionado con las condiciones de trabajo de los empleados municipales.Dirección y coordinación del Servicio de Atención Ciudadana: impulso y desarrollo de nuevos proyectos de mejora de los servicios municipales ( " SAC on line", "SAC´s auxiliares", "Tarjeta ciudadana"…).

Dirección y supervisión de los trabajos de: servicio post-venta y atención al expositor;montaje y desmontaje de carpas; campaña de comunicación; seguridad; limpieza;personal de mantenimiento etc... Contabilidad y control de facturas de los distintos proveedores. Selección y contratación del equipo comercial para la Feria de Muestras. Coordinación de horarios y funciones de 50 empleados del Ayuntamiento durante los 4días de celebración de la Feria de Muestras.

Desarrollo del Programa de Formación Continua del Ayuntamiento así como diversos programas formativos del Fondo Social Europeo.

Licenciado, Derecho

Master, Gestion De Rrhh

Master, Experto Universitario En Negociación Colectiva, Mediación Y Resolución De Conflictos Laborales

Máster Universitario En Prevención De Riesgos Laborales (3 Esp.)

Coaching, Desarrollo Cultura De Alto Rendimiento

Aprender habilidades de gestión y dirección de personas, técnicas para hacer coaching, mentoring...

Master, Derecho Del Trabajo Y Asesoría Laboral

Premio 2014 Revista Capital Humano (Categorías Gestión Integral De Rrhh Y Rsc), Recursos Humanos