Como coordenadora de Gestão de Pessoas, organizo dinâmicas e reuniões para fomentar a integração e o desenvolvimento dos colaboradores. Durante as atividades, incentivo a comunicação e colaboração, além de fornecer feedbacks construtivos. Nas reuniões, discutimos projetos, avaliamos o desempenho dos membros do núcleo e definimos estratégias. Meu objetivo é promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde todos tenham voz e possam contribuir com suas ideias e sugestões.

Como auxiliar a Coordenadora de Gestão de Pessoas em suas atividades e assumir suas responsabilidades na ausência dela. Trabalho em estreita colaboração com a coordenadora, apoiando-a na gestão de projetos, na organização de reuniões e na elaboração de planos de ação.

Eu forneço suporte à equipe de gestão em áreas específicas como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos. Eu ajudo a desenvolver e implementar estratégias para atrair e reter talentos, melhorar a comunicação interna e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Durante meu estágio na área administrativa de Recursos Humanos, tive a oportunidade de desenvolver um projeto focado na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) voltado para a liderança. Este projeto teve como objetivo principal identificar e fomentar as competências essenciais dos líderes da organização, visando aprimorar suas habilidades de gestão e alinhá-las às metas estratégicas da empresa.Inicialmente, conduzi uma análise detalhada das necessidades de… Show more Durante meu estágio na área administrativa de Recursos Humanos, tive a oportunidade de desenvolver um projeto focado na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) voltado para a liderança. Este projeto teve como objetivo principal identificar e fomentar as competências essenciais dos líderes da organização, visando aprimorar suas habilidades de gestão e alinhá-las às metas estratégicas da empresa.Inicialmente, conduzi uma análise detalhada das necessidades de desenvolvimento dos líderes, através de entrevistas e avaliações de desempenho. Com base nos dados coletados, elaborei um plano personalizado para cada líder, incluindo treinamentos específicos, workshops, e sessões de coaching. Além disso, o projeto tinha como objetivo central a utilização de ferramentas de feedback contínuo, permitindo ajustes e melhorias constantes. Show less