Somos una Empresa joven, formada por un equipo interdisciplinario de profesionales en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Seguridad Patrimonial y Seguridad, Higiene & Medio Ambiente Laboral, que se propuso como objetivo solucionarle a nuestros Clientes toda la problemática o temas relacionados con el Gerenciamiento y la gestión de sus Recursos Humanos, facilitando con esto el logro de sus propios objetivos y la disminución de sus costos operativos.

Responsable por la gestión integral del Área de Recursos Humanos de ambas Empresas.

Responsable por la gestión de todas las Áreas de RR.HH., Seguridad, Higiene & Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa. - Diseño e Implementación de Políticas y Procedimientos (AdP, Liq. Haberes, Reclutamiento & Selección, Compensaciones & Beneficios y Capacitación & Desarrollo) - Start Up del Área de Compensaciones & Beneficios - Centralización de la Gestión de Capacitación & Desarrollo en RR.HH. e Implementación de un Programa Anual - Administrar las Relaciones Laborales

Responsable por la gestión de las áreas hard de RH, incluyendo Seg. e Higiene, Servicio Medico y Seguridad Patrimonial.Reingeniería del Área, creando las funciones de Compensaciones & Beneficios y Control de Gestión de RH.Negociación directa con los Sindicatos de Obreros y Empleados del Vidrio.Implementación del Programa de Prejubilacion

A cargo de las Áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Liquidación de Sueldos.

Jefe Control de Gestión RR.HH. (Bs. As. – Argentina)• Diseño y actualización del Informe de Gestión de RR.HH..• Confeccionar y Controlar los presupuestos de payroll y gastos.• Administrar el Sistema de Gestión de RR.HH..• Adecuación e implementación de los módulos de: Organigramas, Administración Personal en Obra y Remuneraciones.• Generar informes para ofertas y nuevos proyectos.Jefe de Administración de Personal y Liq. de Haberes (Mendoza – Argentina)• Implementar y estabilizar el Sistema de Liq. de Haberes.• Implementar los sistemas de Control de Horario y Acceso digitales. • Confeccionar Políticas y Procedimientos de AdP y Liq. de haberes.• Coordinar y Controlar los procesos de ambos Sectores.• Confeccionar y controlar la contabilidad del Área, los presupuestos de payroll de la Compañía y de gastos de RR.HH..Jefe de Relaciones Laborales (Mendoza – Argentina)• Administrar la relación entre los Sindicatos (UOM – ASIMRA) y la Empresa.• Negociar colectiva e individualmente salarios con UOM y ASIMRA.• Administrar el sistema disciplinario.

Consultor de RR.HH. (Sao Paulo – Brasil)• Coordinar los procesos de Administración de Personal, Empleos, Relaciones Laborales y Remuneraciones.• Confección de las descripciones y evaluaciones de puestos.• Elaboración de la estructura de remuneraciones.

Jefe Relaciones Laborales y Gremiales:• Coordinar las actividades de RR.LL y AdP• Administrar el sistema disciplinario.• Negociar individual y colectivamente con los diferentes representantes de los trabajadores.

Coordinador Relaciones Laborales Planta Villa Mercedes• Responsable por las áreas de: Relaciones Laborales, Administración de Personal, Empleos, Capacitación y Desarrollo y Compensaciones.• Coordinar la funciones de los servicios tercerizados (Vigilancia, Limpieza, Comedor y Servicio Medico)• Negociar con el Sindicato de la Alimentación de la Prov. de San Luis.• Confeccionar y controlar el presupuesto de RR.HH.• Diseño, actualización y análisis del Tablero de Control de RR.HH.• Colaborar con la Gerencia de Planta en la implementación y mantenimiento de los sistemas ISO 9001, ISO 14000 y C TP.• Liderar y Administrar del Proyecto de colocar una Proveeduría en la PlantaAnalista Sr. Relaciones LaboralesAnalista Sr. de RR.HH. (Control Gestión y Presupuesto)Analista de EmpleosAnalista de Administración de Personal